1、县人社局XX年工作总结及XX年工作方案5篇 是专业的范文写作网站,每日更新大量热点文章。同时,我们有一支专业的写作团队,为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的,您可以通过企业qq:4000121855或者写作 :400-012-1855联系我们,我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 2023年,xx县人社局在县委、县政府的正确领导和州人社局的关心指导下,深入贯彻落实省、州人力资源和社会保障工作会议精神,坚持“民生为本、人才优先工作主线,牢牢把握稳中求进工作总基调,主动作为,强化措施,狠抓落实,圆满完成了各项工作目标任务。现将2023年各项工作开展情况作总结,并提出2
2、023年工作方案。 一、2023年工作开展情况 (一)标准程序,人事人才和工资福利工作有序推进 严格按程序完成了2023年度机关事业单位工作人员的年度考核工作。按程序录用公务员5名;认真组织完成了事业单位公开招聘工作,今年共有2519名考生报考我县41个事业单位岗位,实际参考人数1999人,参考率79.36%,实际聘用40名,其中:定向4名,统一组织公开招聘36名;协助教育、卫生用人单位到各大专院校开展紧缺人才公开招聘工作,共聘用2023名;招募“三支一扶人员1名,定向招聘大学生村官14名,聘用订单定向医学生3名,招聘2023年招募的5名“三支一扶效劳期满人员到原效劳单位工作;拟定xx县国有林
3、场定向招聘工作人员方案,经资格审核合格人员有76名报名,经考试,有75名进入考核体检。按程序办理人员调配35名,其中:公务员4名,事业单位工作人员31名;共办理公务员任职8名、新聘用事业人员转正定级59名、事业单位工作人员辞职2名;协助民政部门做好转业士官安置工作,安置转业士官2名;完成3名新录用公务员的登记和xx县医疗保险管理局参照公务员法管理转轨以及15名符合登记人员的参照管理登记工作。做好行政机关939名公务员信息的录入审核工作。认真做好专业技术人员职称评审资格审查推荐工作,完成职称审核评审推荐367人;组织21名参加职业资格培训、鉴定;全县新增高技能人才40人,完成目标任务40人的20
4、230%。全面推行事业单位岗位设置管理,全县事业单位共设置专业技术岗位1887个、工勤岗位236个、管理岗位128个。稳固人员聘用制实施效果,共签订聘用合同2024份,其中:2023年事业单位新招聘72人,签订率达99%以上。严格执行机关事业单位工作人员工资福利政策,依法依规审批相关津贴、补贴。认真落实标准改革性补贴和奖励性绩效工资工作。对全县符合晋升副科级职级的28人档案信息进行了核实,并按组织部的安排组织民主测评和考核,及时审批职级和56人的职级工资待遇。全面完成全县机关事业单位“吃空饷和长期借调借用下级单位工作人员专项清理整治工作。按政策规定办理机关事业单位工作人员退休24人;办理参加企
5、业职工养老保险人员到达正常退休年龄退休74人,审批特殊工种提前退休2人、因病非因公提前退休2人。 (二)实施积极的就业政策,促进城乡劳动力充分实现就业 2023年,全县完成城镇新增就业2936人,完成目标任务2400人的122.3%,其中城镇失业人员实现就业1228人,完成目标任务202300人的122.8%,就业困难人员实现就业745人,完成目标任务62023人的122.1%。认真落实技能培训、农村劳动力转移就业两个专项行动,共开展职业技能培训1215人,完成目标任务800人的152%;完成创业培训75人,完成目标任务60人的125%;培训农村劳动力15748人,完成目标任务7900人的19
6、9.3%,其中:培训建档立卡贫困劳动力4430人,完成目标任务1300人的341%。全县累计完成农村劳动力转移就业31579人次,其中:新增转移就业1520230人,完成目标任务7200人的22023%(其中省外转移就业5391人,完成目标任务4500人的120%;建档立卡贫困劳动力转移就业4471人,完成目标任务500人的894%)。多渠道开发就业岗位,全县使用公益性岗位268个完成目标任务250人的12023.2%。完成高校毕业生就业见习32人,完成目标任务30人的12023%。认真落实创业贷款政策,完成小额担保贷款20231户,完成目标任务20230户的20231%,发放贷款984万元,
7、带动就业356人;完成“贷免扶补创业贷款122户,完成目标任务90户的136%,发放贷款1220万元,带动就业419人。认定劳动密集型企业2户,完成目标任务2户的20230%,共发放贷款400万元,带动就业59人。完成“两个2023万元微型企业扶持培育20户,完成目标任务20户的20230%。完成大学生创业扶持场租补贴1户,扶持资金0.5万元。认真落实企业稳岗补贴政策,共发放稳岗补贴资金42.58万元,全县28户企业1140名职工受惠。按时完成劳动力信息平台系统录入工作,共录入从业人员58671人,完成目标任务58630人的20230%。城镇登记失业率为3.15%,控制在4.3%的目标以内,全
8、县就业形势保持总体稳定。 (三)认真落实社会保障政策,惠及全县城乡居民 1.加强社会保险参保登记,全力推进社会保险扩面提标。2023年,全县企业职工根本养老保险参保5161人,完成目标任务520230人的20231.2%,当期征缴根本养老保险费3404万元,完成目标任务2330万元的146.1%,征缴率95%;工伤保险参保7421人,完成目标任务7000人的20236%,当期征缴工伤保险基金366万元,完成目标任务217万元的168.7%,征缴率95%;生育保险参保3190人,完成目标任务320230人的20232.9%,当期征缴生育保险费201万元,完成目标任务70万元的287.1%,征缴率
9、95%;失业保险参保4816人,完成目标任务4000人的120.4%,征缴失业保险费178.81万元,完成目标任务155万元的115.4%,征缴率98%;根本医疗保险参保20231937人,完成目标任务20231300人的20230.63%,征缴城镇职工根本医疗保险基金3871万元,完成目标任务3700万元的20234.2%,征收率99.97%;城乡居民根本养老保险参保56500人,完成目标任务51500人的12023.7%,城乡居民根本养老保险基金累计收入2189.53万元。 2.认真做好社会保险待遇的审核、发放工作。2023年,共支付各项社会保险待遇24337.99万元,其中:支付机关事业
10、单位退休人员养老保险待遇9265万元、支付企业职工养老基金4567万元,支付工伤保险待遇257万元、支付生育待遇224万元、支付失业保险待遇331.89万元、支付城镇职工根本医疗保险待遇2989.05万元、支付居民根本医疗保险待遇5264.74万元、支付城乡居民根本养老保险基金1439.31元。 3.全面完成社会保险欠费清缴回收任务。2023年,共收回各项社会保险历年欠费30.8万元,其中:收回企业职工根本养老保险历年欠费14.1万元,完成目标任务3万元的470%;收回工伤保险历年欠费12.4万元,完成目标任务12万元的20233.3%;收回生育保险历年欠费3.3万元,完成目标任务3万元的12
11、023%;收回城镇职工根本医疗保险历年欠费1万元,欠费回收率达20230%。 4.做好机关事业单位养老保险、职业年金相关工作。2023年,全县机关事业单位职工养老保险参保4738人,其中:在职职工3444人,退休人员1294人。全年机关事业单位养老保险基金收入9436万元,完成目标任务620230万元的154.9%,收缴职业年金1367万元。 5.认真开展社会保险缴费实地稽核工作。2023年,完成城镇职工根本医疗保险实地稽核参保人员824人,完成目标任务的217.79%;企业职工根本养老保险实地稽核参保人员758人,完成目标任务的121.16%;工伤保险实地稽核参保人员142023人,完成目标
12、任务的20231.66%;生育保险实地稽核参保人员1393人,完成目标任务的222.95%;失业保险实地稽核参保人员856人,完成目标任务的127.19%。 6.按政策做好工伤事故和劳动能力鉴定工作。2023年,调查核实上报州局工伤事故13件,认定13件,其中:认定因工受伤11件,认定患职业病1件,认定视同因工死亡1件;县内受理工伤事故19件,认定19件,其中认定因工受伤18件、视同因工死亡1件。报送劳动能力鉴定材料5件(人)、伤残鉴定材料2023件(人)。 7.切实加强对社保基金和专项资金的监督管理。进一步健全完善社保基金管理内控制度,切实加强对基金支付流程及财务结算管理,确保社保基金和专项
13、资金的平安完整、合规使用。切实优化社保基金存储结构,截至12月末,共存储社保基金定期存款14479万元,实现了社保基金的保值增值。 (四)强化效劳,认真做好企业退休人员社会化管理效劳工作 认真组织开展系列春节慰问活动,共走访慰问特困企业退休人员300人,发放慰问金6万元。“重阳节期间,走访慰问退休人员388人支出活动资金6.63万元。看望住院病人165人,支付看望慰问费1.81万元。办理互助医疗费用报销手续113人次、慢性病申报手续5人、第十四期医疗互助参保手续373人,协助去世退休人员家属办理申领丧抚费15件。协同县委老干局带着全县45名退休人员、老年文艺骨干参加了全州老同志“点赞十九大.喜
14、迎新跨越文艺汇演活动,获“优秀组织奖。认真配合县林业局做好白马河林场、万马林场的改革相关工作。加强对社会化管理专项资金的管理和使用,按时足额发放1-12月托管人员生活补助费19.72万元。截至12月末,全县纳入退管中心托管的效劳对象共1501人,其中退休人员1401人、遗属供养人员20230人。全部退休人员已按长期居住地移交到所属的乡镇(社区)进行社会化管理效劳,企业退休人员社会化管理率达20230%,其中社区社会化管理率达99.84%,全面完成年度各项考核目标任务。 (五)加强执法监察,积极构建和谐劳动关系 认真开展劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规宣传活动,共开展现场政策咨询宣传11
15、场次,提供效劳咨询202312人次,发放各类宣传资料4558份。扎实做好劳动用工合同签订工作,共有621户用人单位累计备案劳动合同4925人,占应签有规模企业合同任务数的99.43%;签订集体合同122户,涉及职工3319人,占州方案签订数90%的120%;办理新签、续签、补签劳动合同712个单位2597人,办理解除、终止劳动合同623个单位2064人。认真开展劳动执法年审工作,完成年审404户,圆满完成年度目标任务。加强日常巡视检查,不断提高劳动执法效能,主动监察用人单位197个,涉及劳动者3367人,完成目标任务的20232%;共受理劳动监察案件47件,结案率20230%。积极开展用人单位
16、工资支付情况执法专项检查,共对在建工程工程、住宿餐饮企业和招用工人数较多的129户用人单位、93个和实行农民工实名制管理的51件工程进行了重点排查,责令催促15个用工单位支付501名农民工工资903.9万元,兑付效率97%。认真做好劳动争议调解仲裁工作,切实维护劳动者合法权益,共受理劳动争议34件,其中:立案5件,涉案金额9.75万元,仲裁结案率20230;调解组织调解29件,涉案金额131.9万元,调解率达85.3%,完成任务数60%的142.1%。健全完善农民工工资支付长效机制,按照规定收取91家企业缴存农民工工资保证金1889.9万元,历年累计暂存保证金3827.28万元。及时处理人社领域信访事项,共处理来信来访84件,其中:处理来信25件,直接来访59件,结案率20230%,促进社会和谐稳定。 (六)全面推