1、沿海地区招商引资值得借鉴的六条经验 随着经济全球化进程的加快,世界范围内的经济联系变得日益广泛和密切,各地都把招商引资作为参与市场竞争、谋求经济开展的战略选择和现实途径。可以说,招商引资已成为区域经济竞争的主战场。因此,招商引资也已成为各级干部的一项重要工作。从我县的实际情况看,许多同志不是不想招商,而是不会招商。他们虽然忙忙碌碌、辛辛苦苦,却往往“颗粒无收,得不偿失。因此,如何提高招商引资水平,提高工程落户率。如何在剧烈的抢商抢资竞争中把握主动权,形成新的开展优势。是应该特别关注的问题。 为适应新形势,我们必须借鉴先进地区招商引资的成功经验,抓住历史性机遇,把握关键环节,探索对策措施,更好地
2、利用外资,加快县域经济的开展。在剧烈的招商引资竞争中,广州、苏州、无锡等先进地区都取得了令人瞩目的成就。他们成功的秘决中有如下六条值得借鉴的经验: (一)把招商引资视为经济工作的生命线 坚持把招商引资放在经济工作的首位。各级领导极为重视对外资的利用,带头招商引资。并分解落实各部门的招商引资任务,做到“千斤重担众人挑,人人肩上有指标,营造了“人人关心招商,个个参与引资的浓烈气氛。 (二)建立注重实效的考核机制 考核突出重点。主要考核进园工程,进园工程那么以工业工程为主。采取保存基数、多超多奖、大工程重奖、上不封顶的分配奖励形式(更多精彩文章来自“秘书不求人)。专业招商人员实行年薪制,年薪由根底工
3、资、绩效工资、奖励工资三局部组成。 (三)积极开展专业队伍外出招商 在招商机构中设立队伍,专业招商人员针对不同地区和行业,开展专业性的信息研究工作。针对国内外大型企业在广东、上海、北京等地设立办事处较多的情况,选派人员,主动上门联系,广交朋友,联络感情,收集信息。对投资意向较为明确的工程,组成专门的招商班子,上门争取,紧追不放,直至正式落户、建成投产。 (四)树立环境就是生产力的意识 近年来,苏、锡的投资环境已经得到了国内外客商的广泛认同,特别是台商,已将苏、锡作为投资的首选之地,仅在苏州就有万余人。这些地区已经形成以外引外、以商招商的集聚效应。干部的亲商意识相当浓厚,想尽一切方法为外商提供优
4、质高效效劳。不对外商说“不,即使满足不了外商的要求,也为外商想方法、出主意。 (五)打造优质的招商引资载体 鼓励招商工程向园区集中。工业园区高起点规划,按九通一平的高标准建设,功能定位合理,娱乐设施齐全,蓝天碧水,绿树成阴,为客商提供亲和的人居环境和一流的创业条件,不仅成为投资的热土,而且是居住休闲的乐园。鼓励乡镇向园区招商,税收分成,大头向下。因而有利于实现资源共享,降低园区建设本钱;有利于集中治理排污,优化净化美化环境;有利于形成规模效应,集聚相关产业;有利于创响招商的区域品牌,提高工程引进的成功率。 (六)选择和包装招商工程 增强招商工程的吸引力,首先要选好招商工程。“让老树开新枝,从困难企业中剥离出优良资产(厂房、设备等),以租赁、产权转让等形式,用“一厂一策的优惠政策与之配套,推出对外招商;用风险较小、回报相对稳定的根底设施、公用事业经营权转让工程对外招商;培育民营企业对外招商。 第3页 共3页