1、领导班子四风问题梳理工作汇报2篇 第一篇 一、征求意见的根本状况 一主要数据 活动开展以来，累计召开座谈会8次、参与人员超过100人次、发放征求意见表1800多份，开展谈心谈话60多人次。自教育实践活动开展以来，目前领导班子通过各种方式，共收集意见建议126条，梳理汇总为31条，其中：形式主义方面15条，官僚主义方面10条、享乐主义方面4条、铺张之风方面2条，整改销号11条。 二主要特点。 1、征求意见“面广。涉及村、社区、房地产开发企业、驻点村群众和市直各相关单位、“两代表一委员、作风建设观看员、小区业主委员会、保障房施工单位、物业效劳企业、效劳对象以及房管系统内干职工和离退休老干部的意见。
2、 2、党员干部“心诚。班子成员分成7组，分别带着所分管科室长深化到群众中，到效劳对象中去，虚心听取意见，对马上能改的，立说立行；一时不能解决的，做好解释，列入长远规划。 3、改正工作“力大。局领导班子对收集到的意见建议，准时召开局务会，争辩改正方法，并责任到领导、科室，明确时间要求，并公示进度，列入年度考核。 二、“四风方面存在的突出问题 一形式主义 1、学习不够全面，尤其是对房管业务学问的学习不够乐观，只满足于分管的业务或本科室业务的学习和把握；组织业务培训少；对党的重大理论观点和重大决策领悟不深、理解不透，把握不够。 2、很多时候以会议落实会议，以文件落实文件，实际抓工作不够，未深化群众意
3、见多领域抓突破、想方法。如在保障性住房后续管理方面，更多依靠小区物业管理；群众反映卫生间漏水、排污管经常堵塞等现象时有发生，而我们修理维护不够准时，影响群众生活。 3、下基层调查争辩相对较少，与基层群众对话少，缺乏有效的沟通。比方“三送工作走访群众不深化，不细致，走访开发企业了解实际困难问题少，大局部在会议室听取汇报，未准时把握第一手信息。 4、解决群众实际问题方法不多。比方，在加强小区物业管理方面，实行的措施不够有力；在档案查询、首套房证明方面，便利群众办事不够。 5、民主生活会上自我批判多，批判同志少。比方，在会上只讲自已存在的问题，讲同志那么泛泛而谈，怕得罪人。 二官僚主义 1、存在效劳
4、不主动、群众联系不够的现象。有的班子成员对群众反映的问题就着手解决，对没有反映的问题就不主动解决；同时还有的班子成员对没有分管的科室联系少、了解不够，对群众所想所盼了解不够多。 2、工作存在“中梗阻现象，对上级交办的任务找客观缘由不办，反映在办证、档案利用、小区物业与开发管理方面。 3、存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避冲突，漠视问题，了解群众期盼把握群众需求方面做得不够深化扎实。比方小区物业管理，全市物业小区管理包括廉租房小区还有很多不尽如人意的地方；当地政府、居委会等相关成员单位有确定责任，但我们自已的工作确定是还没有没做到位。 4、效劳主动性不够，解决实际问题的主动性不强。为企业主动
5、效劳的意识不够，深化房地产开发企业和物业效劳企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导关心企业做强做大方法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 5、有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬。比方在督查方面，存在老好人思想，对不良现象不愿严峻批判。 6、有的工作做的还不深不细。比方一次性告知、首问责任制、办事流程的优化等。 三享乐主义 1、存在因循守旧、按部就班、满足于老经验、老方法等现象。比方保障房后续管理方面，满足于小区管理平安、稳定，在收集信息、创新管理上还有待加强。 2、有的党员干部存在精神懈怠，不思进取，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬现象。 3、有的党员干部工作拈轻怕重，工作缺乏敢闯敢拼劲
6、头，安于现状，进取心缺乏，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难心情。比方面对小区物业管理这个老大难问题上存在畏难心情。 四铺张之风 1、存在铺张水电和办公耗材不以为然现象，有的党员干部下班不准时关闭，上班时间经常开空调，节省意识不强，有的科室在办公耗材方面不节省，可印双面的印单面，可重复利用的纸张没有重复利用。 2、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。如有时为突出客家人的热忱在接待外商中存在变相提高标准的情形。 三、解决“四风方面突出问题的工作建议 一准时拟定一个解决班子“四风问题的工作方案。 为确保党的群众路线教育实践活动紧密联系实际，实实在在解决问题，制定了关于落实党的群众路线教
7、育实践活动领导班子征求意见及问题的通知，将相关意见及问题分解到相应的责任单位，要求各责任单位牵头制定相应工程的整改方案，明确责任领导、责任人，挂念单位要主动与责任单位对接。局督查组每周进行一次进度督查，并形成督查报告，报局主要领导。 二集中解决一批群众反映猛烈的突出问题。 经过一段时间的整改，解决了一批群众反映猛烈的突出问题。全面实行了一次性告知制度，群众不要来回跑；落实了一站式效劳的承诺，一个窗口受理，一个窗口领证，效劳时间缩短了40%；削减办事环节，便利群众；设立询问岗，落实首问责任制，解决了办理难找门的问题；制定了汛期公房管理应急预案，并进行了演练；群众反映申报房屋测量等待时间长的问题，
8、现在根本实现2天内上门测量并出具测绘告；公车私用现象、办公场所超标问题也已整改到位；小区成立业主委员会问题，经多方面协调，已正式成立开展工作。 三建立健全一批加强作风建设的制度机制。 制度是作风建设的重要保障，是作风建设长效机制的重要载体。要以贯彻落实“八项规定和“六条意见为契机，进一步健全完善配套制度，全面形成有利于党员干部作风养成的制度环境。依据征求意见及“四风问题的具体要求，我局针对性地建立相关制度：1、针对公车私用问题，建立了公车管理制度，要求公车不在外过夜出差除外、节假日24小时停在办公院内；2、针对接待超标问题，建立接待制度，严格依据市里的要求，到指定场所接待上级客人，同城不吃请，
9、不上高档酒，取消接待烟；3、严格执行办公室标准，建立办公用品申报制度；4、针对一次性告知制不到位的问题,建立一次性告知制度；5、针对首问责任制的问题，建立首问责任制度，进一步公开办事程序；6、针对“办证难的问题，建立限时办结制度；以及建立、健全AB岗制度、考勤制度，对重要工程、工程、大事建立各阶段任务工作推动表，以保障作风建设的长效机制。 其次篇 本次教育实践活动的主要任务是解决“四风问题，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过向党员、机关干部、离退休党员、干部征求意见；向“三送村干部群众征求意见；向乡镇领导、水保站干部、村干部征求意见；向督导组征求意见；向兄弟单位、水保工程建设单
10、位征求意见；设立意见箱收集各种不同意见；同时还通过领导点、班子自己找等方式，进行了认真的梳理，归纳起来，水保局班子在“四风方面存在27条缺乏，对这些存在问题的缘由进行了分析，提出了班子今后努力的方向。 一、局班子在“四风方面存在的问题 一)形式主义方面 1、较重视政治理论学习，但应用于实际工作方面的专业学问学习缺乏；2、总体工作业绩在原有的根底上有重大突破，荣获多项奖，但有些工作存在以文件贯彻文件，会议落实会议状况；3、对人为水土流失面积存在底数不清；4、下基层部多；5、“制度坚持不够；6、工作规划按时效落实不够；7、治理工作热衷于抓点；8、对乡镇水保工作业务指导流于形式。 二官僚主义方面 1
11、、对乡镇水保工作只支配不考核；2、班子外出招商不够，怕吃苦、怕掉面子；3、村新建垃圾池；4、村民要求兴修护坡，以免再次滑坡；5、村干部、群众要新建坑沟渠；6、无标准的宣扬阵地；7、工会组织活动少；8、对支部工作重视不够。 三享乐主义方面 1、有些工作缺乏争先创优意识；2、对效劳管理对象业务指导少；3、向领导汇报工作少，怕领导压担子；4、机关院内环境不太好；5、院内外来车辆乱停放，影响出行；6、办公用房超标43平方米。 四铺张之风方面 1、用电和办公耗材有时不留意节省；2、接待外商过程中存在超标准现象；3、同事之间红白喜事有时会相互吃宴请；4、接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行；5、有时存在
12、用公款请外地回来的县处级以上老领导。 二、产生以上“四风的根本缘由 从根本上来讲，是我们自身对党的群众路线的深刻内涵理解不深不透，用以指导实践的自觉性和水平不高。具体来讲，主观缘由主要有五个方面： 1、对党的群众路线的内涵理解不够深。对党的群众路线内涵的理解没有真正做到融汇贯穿，没有从更高的层次，以更高的标准去深化学习和谋划水保事业进展。 2、争当排头兵的紧迫感和责任感不够强。一些工作标准不够高，作风不深化细致，争先创优的缺乏等。 3、谋划进展的眼光不够长远。把握宏观大局用力缺乏，效劳经济社会又好又快进展的视野不够宽；满足于已取得的成果和进步，得过且过，缺乏创新精神和雄心壮志。 4、效劳大局和
13、基层的力度不够大。在使水保工作更贴近经济社会进展的“核心区、“主战场方面，缺乏深化的争辩，有效性奉献率不高。在指导、效劳基层方面，一般要求多，具体指导少，对基层经费缺乏等实际困难争辩白决不够准时。 5、开拓创新的力量不够高。习惯于多年形成的工作方式，不敢大胆试、大胆闯，不敢担当责任；内部创新精神缺乏，缺少支持改革创新的机制保障。 三、今后努力方向和整改措施 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“生命不息，冲锋不止的精神，在水保岗位上干出精彩。 2、要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思
14、想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不铺张铺张，不追求享受；在工作作风上，要深化实际，迎难而上，依靠群众，乐观工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高业务工作技能。 3、三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有“本领恐慌，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化进展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终到达工作成效的不断提高。 4、坚持批判和自我批判，开展乐观健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，改正缺点、修正错误，以身作那么，留意听取领导和群众意见，警醒自己。 5、进一步落实各项规章制度，以身作那么，提高管理水平、坚持原那么和严格制度的自觉性。
