1、竞选团长演讲稿我对艺术团的守护宣言 刘剑 水仙和葱，最初都是一个样子，难分难辨。一直在想，如果你是一株水仙，一株因来不及开花，而被人当葱来爆锅的水仙，该何以自处。 刚进艺术团那阵子，许多人感到茫然而离开，我没有，如果离开，我在大家的心中永远就是一个不合格的小兵。所以，我俯下身来，以平静的心态认真地完成每一个细小的工程。哪怕团长只是让我跑跑龙套，念念旁白。我也会立即放下手中的事情，用最快的速度做好。同时努力的学习，学习很多看起来细小，却大有用处的知识，收集大量的资料。 所以，如果你是一株来不及开花的水仙，一定不能放弃，不能被当做葱而郁郁寡欢。因为如果你郁闷而死，你的墓志铭上也只会写着“这里埋着一
2、棵不香的葱重要的是，要相信自己是一株水仙，相信最会绽放。总有一天，人们会明白，之所以用你来爆锅不香，是因为是水仙儿不是一根葱。要给自己创造时机，证明自己不是一根葱而已。 时机碰到的，等到的，也是要靠创造的，所以今天，我要把握好艺术团里创造的这个时机。 在艺术团，大家关系融洽，就像在自己家里一样。尤其是我，一个人在苏州，亲人也不再身边，而艺术团里的朋友却帮了好多远方亲人爱莫能助的事情，有什么问题艺术团里的大家就帮我解决，我的那台破有那么多的人帮我操心，选课的时候还是组长帮助的，甚至连搬宿舍的时候都有大家的帮助。在团里，总是有学长，学姐们的照顾，团长不惜做恶人帮我挡掉一些我不想参加的活动，我的身材
3、偏小，没有适宜的礼服，学姐就给我买新的合我身材的礼服。艺术团里的每个人都是那么的善良和亲切，和大家在一起，心里总是快乐的。就像那次我们在筹划招新的时候，筹划，宣传通知，海报设计制作，面试考核样样都需要考虑周到，事情繁多又杂乱，加上时间紧迫，没有大家的帮助，光靠我和周伟是绝对不可能完成的。画海报的时候，马赛娜和倪荣华不惜牺牲掉自己的假期，一个画，一个写和周伟我们一起做到晚上完成了才走。还有到班级宣传的时候，全院2023cd班差不多四十几个班，每个班都要全部详细通知到，如果光是我和周伟两个人的话，恐怕给我们一周的晚自习时间也不够。这时候，大家都主动来承担各个系，到班的通知。这就是艺术团的好处啊，在
4、我们这个庞大团体里面，各班各系的人都有。机电，信息，电子，管理四管其下，不到一个晚自习的时间，我们的招新通知就传到了各班，而且报名参加人数多，收效极好，有了现在话剧组人才涌现的状况。 在艺术团，我的成长是离不开大家的帮助与照顾的，不好用，有学长帮助修。没时间选课，有组长帮助，就连推辞不喜欢的演出，也有团长帮助出面。我在艺术团里是不是很幸福呢，以前，一直是大家在照顾我，现在，就让我来照顾大家吧。 不要只看我小小的不起眼的外表，其实小小的肩膀也可以很有担当。记得周年庆彩排的时候，有人问过我，刘剑，几天之内给人的印象变化怎么这么大啊。那是因为啊。刘剑认真做起事情来的时候是不一样的。刘剑可是一个做什么
5、事情就有什么样子的人，当我全心投入到一件事情的时候是不一样的我。舞台下合舞台上的我，也是不一样的。 我是一个负责人的人，从不轻易的承诺，但是，和我相处过的人就知道，只要是刘剑容许了的事情，那就是已经成了的。我是一个值得信赖的人。 所以请你们给我时机，让我和大家一起守护我们的艺术团。她怎么说也是凝聚了学长学姐们的心血。能和多才多艺的大家在一起工作学习，我一直都是感到非常幸福的。 给我百分之一的时机，我会付出百分之百的努力。和大家一起守护她。 第二篇：艺术团团长竞选演讲稿篇一：艺术团团长竞职演讲稿 尊敬的各位领导，各位老师，各位同学，大家晚上好：我是2023级电气工程及其自动化2班的xx。首先感谢
6、大家的支持与信息院提供的这次时机，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家谋利益。我相信在同学们的帮助及老师的指导下，我能胜任这项工作。正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。对于这次竞选我有如下几个方面想阐述： 一、自己假设是担任艺术团副团长的优势，是我对艺术团的了解：从一进入大学就参加艺术团开始，到现在已经整整两年多了。这两年间，不光是参加了舞台剧、话剧、歌舞等活动的训练，还参加了各种演出。过去的一年还对整个艺术团的运作流程，平时各个部门的训练情况，训练方法和内容以及各种演出的根本情况都有了非常清晰的了解。例如过去一年，在十年院庆中协助院
7、内老师完成集体舞蹈、参与所有活动的开场舞排练、编排小品、话剧等等活动都有了很多经验。在学院当中，学院对艺术团的定位，以及与学生会及其他相关学生组织也很了解，我相信这些都是理论无法替代的经验。 二、是我自身的才能。艺术团最大的特点是每个人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以，这个时候作为一个领导者本身的能力水平就很重要了。从大一的舞蹈、话剧、小品以及布置会场，一直到现在的后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验及能力结合的思路是别人替代不了的，这也是自身才能的一大优势。 三、广泛
8、的社交：从大一一直到现在艺术团举办的各个活动及各项演出里，我结识了不少志同道合的同事。他们不仅仅是同事，更是朋友，这使我懂得了：认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。 四、切实贯彻院领导，老师，学生处的各项精神。在学院老师的指导下，不折不扣的积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。发扬第一届艺术团的优良传统，虚心请教其他兄弟组织的工作流程。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我们的优势。设一个有特色的艺术团。 下面我想谈下艺术团存在问题及解决方法： 1.制度的建立： 建立巡查制度：在过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，都是
9、到了有演出的时候才去检查。这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，并且节目质量也难以保证。所谓巡查制度，就是定期的，主席团要对各个部门的训练情况进行了解。在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行讨论交流，确保整个训练方案得到有效执行。建立定期会议制度：艺术团是一个艺术的团体，但我们也不能忘了要加强纪律和制度的建设。如何让每一个成员，上至团长团下至干事都有一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是一项必不可少的制度。缺乏例会，很多副部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展，也可以让团长团对整个团队有一个宏观把握。一方面要
10、有副部长级的例会，另一方面也要有全员的例会。 2.定期对副部长及干事进行培训。艺术团是一个新成立的组织，是一个崭新的生命，各个副部及干事还对自己所在的分管部门有着不太明确的定义。“干什么，怎么干，如何干成了他们的口号。所以，定期对各个副部及干事进行培训，保证艺术团的工作顺利的开展。 3.每周都应对各个部门的成员进行考核。指出他们的缺点与缺乏，团长团应经常与他们谈心，交流彼此对学生该工作的看法，及时纠正错误。开展团长团及其他艺术团成员的自我批评，自我检讨的活动。并以书面的方式记录下来，这样可以防止我们将来的工作中范同样的错误。 4.团长团应该协调好各部门工作职责以及各部门之间的关系：一个组织是由
11、每个成员组成，上到大三的学长学姐下到大一的学弟学妹。每个人都有着对艺术团不同的看法。如何让每个艺术团成员的心都朝着一个方向，劲儿都朝着一个地方用，就是多组织各式各样的活动。这样能加强各部门之间的关系，让整个组织有着深厚的凝聚力。 5.给每个部门制定一个长期的目标和一个短期的目标。团长团和各个部门一起制定训练目标、训练方案、训练内容、节目方向、节目类型和节目数量：对的每年的重要晚会和重要比赛要提早进行排练准备，例如卡拉ok大赛，毕业生晚会等等都是重要的活动。这些活动每年都会有，所以相关部门应该早早就开始准备。不能到了关键时刻才开始准备，那样必然会影响节目质量。我们需要早早的开始准备各种重大比赛，
12、我们优秀的成绩来证明我们的实力。 一、自己假设是担任大艺团团长的优势； 1、对大艺团最了解； 从一进入大学就参加大艺团开始，到现在已经整整两年了。这两年间，不光是参加了话剧社和歌舞团的训练，还参加了各种演出。过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常清晰的了解：（1）大艺团内部：平时各个部门的训练情况和训练方法，各种演出的根本情况，例如过去一年，出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带着舞蹈团参加比赛等等活动都有了很多经验。（2）在学校当中，学校对大艺团的定位（代表长安大学最高文艺水平，引领长安大学学生文化生活方向）以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。我相信这些都是理论无法替代的经
13、验。 2、自身的才能； 大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能，都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以，这个时候作为一个领导者本身的才能水平就很重要了。我会的比较多，主持、唱歌，表演，吉他，画画，包括我也跳过舞，还当过放音乐的，摄影、后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。这是自身才能的一大优势。 3、广泛的社交； 在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力决定了事情的好坏甚至成败。认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会
14、有尽可能的好的方向。在各个学院各个组织都有我认识的人，这样在平时做事的时候就会非常容易。加上对学校各个艺术人才都很了解，会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。社交广泛的另一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补，大艺团在表演的方面非常在行，但是组织活动等能力很欠缺。一方面我们要加强自身组织能力的水平，另一方面我们也要和其他组织尤其是社联展开合作。我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。 二、对下一学年大艺团工作的总的认识 我对下一学年（202223-2023）学年大艺团的工作的看法是，明年的工作主要围绕三个大的方面展开： 1、2023年4月份的校庆晚会，这是大艺团所有活动
15、的一个最重点，也是整年的活动中心； 2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团效劳，这也是为了校庆活动做的一种铺垫； 3、为大艺团的长期开展尽可能的打好一个良好的根底。下面我分点具体来谈： 1、2023年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点；这点毋庸置疑，从人才选拔，节目编排，各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。在平时的各个部门训练中，要加强对正式活动的节目的编排力度。在节目方向上，要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、代表长安大学最高艺术水平的节目。在节目内容上，不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这些太过于通俗的作品。在平时训练上，要加强训练力度，主席团要多对各个部门进行监督检查，催促各个部门保持训练高水平，在训练中发现人才，提高水平。用平时的小演出来检验训练成果，及时发现问题，解决问题，争取在校庆活动中到达最正确的状态； 2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团效劳； 在以前，大艺团对人才的理解是要在学校里面充分开掘各种艺术人才，吸收到大艺团来。这种思路看似完美但是执行时有重重困难。有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体制，也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去，但是他有很有才，我们也需要。所以这个时候我们就应该转变思路，不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员，只要他能够为大艺团所用，为大艺团做奉献，就
