收藏 分享(赏)

2023年国有企业党员学习四强四优活动思想汇报.docx

上传人:la****1 文档编号:1682755 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:4 大小:17.80KB
下载 相关 举报
2023年国有企业党员学习四强四优活动思想汇报.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年国有企业党员学习四强四优活动思想汇报.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年国有企业党员学习四强四优活动思想汇报.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年国有企业党员学习四强四优活动思想汇报.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、国有企业党员学习四强四优活动思想汇报 尊敬的党组织: 公司在近日开展争创“四强四优活动,我个人认为开展争创“四强四优活动,我们要坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑“三为理念新标准、再造国际一流新气氛、再铸业务开展新根基、再鼓“二次创业新干劲、再聚优秀团队新力量。 全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时,也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。

2、尽管现在经济开式已初开始回暖局面,但是面对新形势、新任务,企业党组织必须紧紧围绕改革开展稳定大局,以改革创新的精神加强党的建设,为企业迎接挑战,化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 公司党委开展争创“四强四优活动是及时的、并且具有很重要的意义,公司通过开展“四强四优活动,可以使企业党组织变的更加团结,更有效率,使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优活动,分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两局部,我们在争创“四强党组织中要做到。 1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作,增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性,保证监督党的路线

3、方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。 2、推动开展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革开展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,确保公司生产经营任务和改革开展目标的实现 3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广阔党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力 4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,

4、加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定。 而在争做“四优共产党员中,我们要做到: 1、政治素质优。加强政治学习,坚决理想信念,增强党员意识,自觉践行科学开展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀顶峰的攀钢精神,讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进攀钢科学开展的骨干力量。 2、工作业绩优。立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带着职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,

5、主动联系效劳职工群众,积极听取和反映职工群众意见,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。 在争创“四强四优活动中,我们除了要做到以上提到的几点之外,公司党组织还要从自身特点和实际出发,围绕企业中心任务出发,积极探索党建工作的新方法,努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点,作为党组织发挥政治核心作用的重点,把保证监督各项方针、政策的贯彻落实,促进企业深化改革、转换机制、加强管理,提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关工程等有效载体,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业开展的内在推动力量。十七届

6、四中全会召开后,中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强(即政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手,把基层党组织和广阔党员的积极性和创造性调动起来,把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和开展优势。 并深化企业人事制度改革,有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历、职称、资历和身份,遵循人才成长规律,积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才鼓励机制,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中开展党员,注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养开展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训,努力把党员培养成生产经营能手,创新创业模范,提高效益标兵,做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的开展。 恳请党组织批评、指正,并对我进一步进行教育和帮助。 汇报人:中国 时间:xx年xx月xx日 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2