1、创立优秀煤矿平安文化的意义及几点建议：煤矿企业做为一种高危行业，始终把“平安第一，预防为主作为平安生产的根本方针，煤矿企业平安文化建设是与平安生产息息相关的。倡导煤矿平安文化，提高劳动平安管理干部和职工的平安素质是搞好煤矿平安生产的重要措施。煤矿企业搞平安管理，必须根据本单位的特点，确定中长期平安文化的建设目标，循序渐进，逐步形成自己的平安管理文化内涵。关键词：煤矿平安文化：平安管理：建议一、企业平安文化的内涵及形态体系1企业平安文化的内涵平安文化是指平安价值观和平安行为准那么的总和，表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及所采取的行动方式。平安文化是一个大的概念，它包含
2、的对象、领域、范围是广泛的。平安文化的建设是全社会的具有“大平安的意思。企业平安文化是平安文化最为重要的组成局部。企业平安文化与社会的公共平安文化既有相互联系更有相互作用，因此，我们要从更大范畴、用系统论的观点来认识平安文化。2平安文化的形态体系从文化的形态来说，平安文化的范畴包含平安观念文化、平安行为文化、平安管理文化和平安物态文化。平安观念文化是平安文化的精神层平安行为文化和平安管理文化是平安文化的制度层，平安物态文化是平安文化的物质层。(1)平安观念文化主要是指决策者和群众共同接受的平安意识、平安理念、平安价值标准。平安观念文化是平安文化的核心和灵魂，是形成和提高平安行为文化、制度文化和
3、物态文化的根底和原因。目前我们在煤矿生产过程中需要建立的平安观念文化是以预防为主的观念；平安也是生产力的观念；平安第一的观念；平安就是效益的观念；平安性是生活质量的观念；风险最小化的观念；最适平安性的观念；平安超前的观念；平安管理科学化的观念等，同时还要有自我保护的意识；保险防范的意识；防患未然的意识等。(2)平安行为文化指在平安观念文化指导下，人们在生活和生产过程中的平安行为准那么、思维方式、行为模式的表现。行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。(3)平安管理文化是企业行为文化中的重要局部。管理文化指对社会组织(或企业)和组织人员的行为产生标准性、约束性影响和作用，它集中表达
4、观念文化和物质文化对领导和员工的要求。(4)平安物态文化平安物态文化是平安文化的表层局部，它是形成观念文化和行为文化的条件。从平安物质文化中往往能表达出组织或企业领导的平安认识和态度，反映出企业平安管理的理念和哲学折射出平安行为文化的成效。二、平安文化的功能及作用在我们生活和生产过程中，平安文化的建设主要表现为四种功能。我们常说文化是一种力，首先是影响力，第二是鼓励力第三是约束力，第四是导向力。这四种力影响决策者、管理者和员工对平安的正确态度和意识，强化社会每一个人的平安意识。鼓励力是通过观念文化和行为文化的建设，鼓励每一个人平安行为的自觉性，具体对于企业决策者就是要对平安生产投入足够的重视和积极的管理态度：对员工那么是平安生产操作、自觉遵章守纪。约束力是通过强化政府行政的平安责任意识约束其审批权：通过管理文化的建设，提高企业决策者的平安管理能力和水平标准其管理行为；通过制度文化的建设，约束员工的平安生产施工行为消除违章现象。导向力是对全社会每一个人的平安意识、观念、态度、行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领域、不同社会角色和责任的人平安文化的导向作用既有相同之处也有不同方面。
