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2023年企业文化建设实施方案 2.doc

上传人:sc****y 文档编号:1692525 上传时间:2023-04-22 格式:DOC 页数:4 大小:13KB
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资源描述

1、企业文化建设实施方案 根据xx企业文化建设纲要安排和xxx手册精神,为全面加强xx企业文化建设工作,使其成为全体员工共同遵守的行为准那么,xxxxxxxxx制定的企业文化创立实施方案,是在神华集团公司企业文化建设纲要的根底上制定的,同时较好地表达了xxxxxx企业文化的特点,我们结合xxxxxxxxx工作实际,特制定xxxxxxxxx企业文化建设实施方案。 一、指导思想 以xxxxx企业文化建设五年规划为指导,以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标,以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线,以强势推行为手段,全面系统地宣贯xx公司企业文化建设纲要,确保我矿企业文化理念为全体员工所认

2、同和遵从,成为员工信奉的精神信条,为xxxxx企业文化建设顺利推进奠定坚实的根底。 二、组织领导 为了加强对企业文化建设的领导,确保企业文化建设在我矿顺利开展,特成立矿工会企业文化创立领导小组。 (一)企业文化创立领导小组组长;副组长:成员: (二)领导小组工作职责 1、负责制定本单位企业文化创立实施方案,按照活动实施方案全面开展企业文化建设工作。 2、组织全体员工认真宣传贯彻学习神华集团公司企业文化建设纲要、xxx手册,组织全体员工开展全面系统,高强度的培训,考试、讲评,全面提升全体员工的企业文化综合素质;全面推进全矿企业文化创立工作。 3、制定具有xxx文化特征的共同愿景,岗位标准,岗位职

3、责和理念口号等。 4、负责组织本单位的各种主题实践活动。 5、负责本单位企业文化气氛营造,并根据公司安排做好企业文化的各项工作。 三、工作目标 1、通过强势推进企业文化建设,形成推动本单位各项工作的核心竞争力,通过强化管理,建立适应xxx管理的规章制度,员工行为标准。 2、全面贯彻落实xx企业文化建设纲要,开展全面系统、高强度培训,形成良好的企业文化建设气氛。 3、通过对xxxxxx企业文化理念的层层宣贯,形成有xxxxxxxxx文化特征的共同愿景,岗位标准、岗位职责和区队口号。 4、通过宣贯培训,提高员工对企业文化理念的认识。通过制度标准,推进行为养成,使企业核心价质理念,根本价质理念,格言

4、,员工行为公约,各种行为标准为员工所认知,熟记,掌握。 四、工作内容和方法步骤 1、营造本单位的企业文化气氛,制作各种宣传牌板。 2、给全矿员工全面贯彻神xx企业文化建设纲要精神,必须做到逐字逐句贯彻到位。 3、组织全体员工利用政治学习及科务会议,学习xx企业文化建设纲要,宣传学习要严格遵守全员参加,全面覆盖,自上而下的原那么,认真做到时间,人员内容三落实。认真解读xxx手册使每一名员工到达熟知,熟记。 4、在宣传学习xx企业文化建设纲要的同时,组织员工开展深入广泛的学习讨论活动。 5、抓好愿景对接,在组织员工认真学习,深入讨论,广泛交流,悉心领会xxx手册的文化内涵和精神实质的根底上,提出适

5、合xxxxxxxxx岗位特色的共同愿景。 6、根据xxxxxxxxx的工作实际,修改和完善各工种岗位责任制,岗位责任制要细化到每一个操作环节,每个工种岗位,员工对各自的岗位责任能熟知并遵从,根据岗位责任制,按照管理要求,结合各岗位实际,制定严格明确的岗位操作标准。 7、结合工作,学习的实际,组织员工开展座谈讨论。 内容总结(1)企业文化建设实施方案 根据xx企业文化建设纲要安排和xxx手册精神,为全面加强xx企业文化建设工作,使其成为全体员工共同遵守的行为准那么,xxxxxxxxx制定的企业文化创立实施方案,是在神华集团公司企业文化建设纲要的根底上制定的,同时较好地表达了xxxxxx企业文化的特点,我们结合xxxxxxxxx工作实际,特制定xxxxxxxxx企业文化建设实施方案

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