1、设计院个人月度工作小结 一、本月完成生产工作 1.1前期工程、投标： （1）山东平邑易达热电 （2）江西新余丰源热能 （3）XX省腾格里供热工程 （4）马鞍山南区分布式能源工程 （5）盘锦长春化工 1.2规划、可研阶段工程： （6）平圩电厂二期供热工程 （7）叶集供热生物质锅炉工程可研 （8）叶集供热专项规划修编 （9）马鞍山当涂经开区供热工程 1.3初设阶段工程包括： （2023）富士康工程 （11）华能上安供热改造工程 1.4施工图阶段工程包括： （12）惠州天然气供热工程配合 （13）华电郑州至省立医院供热工程 （14）连云港虹洋热电二期蒸汽供热管网工程 （15）中电平圩二期 （16）新
2、海总包审核 （17）焦作工程审核 （18）太仓工程审核 （19）镇江工程审核 1.5其他 二、下月方案工作： （1）六个全员及其他领导安排的工作； （2）7s管理等 （3）上安工程电厂施工图 （4）国家电投平圩电厂供热工程施工图配合及相关修改； （5）富士康工程 （6）虹洋热电二期管网工程 （7）新海总包工程 （8）叶集工程 （9）马鞍山当涂工程 （7）其他图纸校审 （8）创新 （9）年终20条相关事宜的落实。 三、部室管理工作 （1）每周工程一览表和材料一览表的编制； （2）部室回款方案落实、全员回款； （3）部室内部生产任务的协调； （4）年终节目准备 （5）质量月相关措施； （6）创新工
3、作； （7）控本增效活动 四、谈心活动 与部门最新入职的两位员工进行沟通交流，初步了解新入职人员对公司制度、相关政策、部门工作的看法和意见，以及员工个人生活中有什么需要公司及部门帮助的地方。 本次交流的两位员工是赵建峰，宋建生。针对以上提出的问题，沟通内容主要归纳为以下几点： 1.公司的政策很有鼓励性，在生活、工作方面都很具备人文关心； 2.部室内部的同事之间彼此很友好，工作气氛良好； 3.对于新入职员工的岗位评定、试用期长短、试用期薪资等，希望能有明确的构成说明，以便新入职人员能及时了解并且能够按公司制度来规划工作； 4.公司可以组建员工兴趣群，方便员工在业余时间培养集体归属感； 5.对于工资发放时间，如果有变动，希望能通知一下，便于员工酌情调整个人开支方案。 五、经营回款 5.1回款。绍兴3.36万，罗甲3.5万，芜湖大桥5.64万，安顺3.48万，叶集7万。 六、个人思想、建议 无 第4页 共4页
