1、五(2)班干部管理方案 班干部管理方案 一、所有班干部每学期都要定目标，学期末时要对目标进行考核，以及自我总结评价。 二、班干部各行其责，在班上不存在谁比谁大，仅看谁负责；严禁越权管理，以权谋私。 三、假设当天班干部有事的必须先找好代管人再请假；当天值日班干部除了要记载好班务日志外，还应负责开、关门；监督教室扫地等其他值日。 四、根本奖、惩制度如下： 1.奖 1）在所立目标完成的前提下（85%完成即可）直接为“优秀学生干部为70%的可为候选人（每学期班干部至多为2个优秀学生干部，2个三好学生） 2）优秀学生干部加每学期操行分10分；学生干部（含寝室长）加操行分5分（可累计） 3）为班级挽回损失
2、的按每次4分或按挽回分数的2倍加操行分。 4）其他：三好学生至多连续3次，优秀学生干部至多连续2次（以上均为班干部） 2.惩 1）存在以下行为的一票否决本年度所有除学习成绩以外的所有奖励： 被免去职务；旷课；因隐瞒事实为班级造成重大损失的；不配合班主任、任课老师以及学校管理的。 2）存在以下行为的适情节轻重给予班级点名批评，扣操行分10分。免去本学期“优秀学生干部等奖励：带头违纪；逃避学校或班主任布置的人物；因各项违纪被学生会或老师发现；迟到达3次；被老师点名批评的；不值日；工作不负责。 内容总结（1）五(2)班干部管理方案 班干部管理方案 一、所有班干部每学期都要定目标，学期末时要对目标进行考核，以及自我总结评价（2）五(2)班干部管理方案 班干部管理方案 一、所有班干部每学期都要定目标，学期末时要对目标进行考核，以及自我总结评价（3）二、班干部各行其责，在班上不存在谁比谁大，仅看谁负责（4）2）存在以下行为的适情节轻重给予班级点名批评，扣操行分10分（5）工作不负责
