1、2023年林业局开展五进支部五到林农活动方案 一、活动目的 通过“五进支部和“五到林农的活动，充分发挥基层组织和党员执行政策带头作用，发挥专业技术人才作用，社会稳定分散作用，产业进呈现范作用，民生事业引领作用等五个方面作用。建立民情大台帐，推动冲突大化解、技术帮扶大帮带、干部作风大转变，实现林业专业技术人员定岗到林农，效劳在一线。 二、主要任务 （一）五进支部1、教育培训进支部，确保党员教育常态化。主要是要上好四堂课：一是十九大精神宣讲课；二是每年中心一号文件、相关政策培训课；三是党性教育课；四是业务培训课。2、业绩考核进支部，促进队伍管理精细化。制定县林业局基层党建工作考核实施方案，明确重点
2、考核党建工作责任制落实状况、基层组织建设年重点工作落实状况、工作创新状况等三个方面内容。考核的优秀比例不超过30%，一般的比例不低于10%。考核结果与联述联评联考相挂钩，与领导班子和干部年度考核、提拔选用相挂钩，与评优评先、表彰嘉奖相挂钩。3、经费保障进支部，确保干部鼓励制度化。主要突出四个方面的保障：一是干部职工酬劳有保障；二是活动经费有保障；三是养老保险有保障；四是转移支付有保障。4、标准建设进支部，确保基层建设标准化。着力抓好三项建设：一是抓好制度建设。以基层组织建设年为契机，下发县基层党支部标准化建设手册，要求每个支部依据标准化建设的要求，建立健全相关制度。二是抓好阵地建设。加大基层站
3、所建设。二是抓好队伍建设。实行支部集中培训一般党员，确保林业系统党员队伍活力化。5、党内关爱进支部，确保党内关心长效化。建立全局困难党员、老党员、有突出奉献的党员三个信息库，实行动态管理。实行三个一批工作法，以党内关心提升基层弱势党员“幸福指数。一是对困难党员实施接力救济一批。实行七一、春节走访、扶持就业、结对帮扶等形式关心困难党员，使其“不失志。二是对有奉献的老党员实施待遇鼓励一批。推行“平常登门、节日专访、病时探望、大事征询、临终吊唁五个一效劳保障机制，让有奉献的党员感受到党组织的温存，使其“不无望。三是对有余热的党员实施岗位激活一批。依据老党员的不同特点和工作实际，设立政策宣扬岗、纠纷调
4、处岗、资源疼惜岗和防火巡逻岗，乐观引导老党员参与一些力所能及的工作，发挥老党员的带头作用、监督作用、参谋作用，使其“不失意。 （二）五到林农1、政策宣讲到林农。把党的十九大精神宣讲至林农，依据工作实际状况，关心林农理清进展思路，乐观推广林农能人致富门道，培育林业科技产业示范户，供应林业政策技术支持，拓宽林农致富渠道。2、问政问计到林农。结合基层实际、群众需要，在调查争辩的根底上，围绕促进各项强农惠农政策落实，关心解决1至2个林农最关心、最直接、最现实的突出困难和问题。3、代办效劳到林农。大力开展送林业政策科技、送文化、送信息、送效劳、送温存等活动。4、民生帮困到林农。党员干部深化林农家中，要鼓舞乐观参与义务植树、春耕生产等劳动，每一名干部至少要参与1次以上义务植树活动。进村入户访民情，进一步了解“农村、农业、林业的根本状况，了解农村党员干部的有关状况，开展社情民意调查，提出1至2条关于林业进展问题的合理化建议。5、冲突调解到林农。随着林权制度改革进一步深化，各类涉林冲突纠纷、群众信访、上访大事照旧存在。为准时化解林业冲突，维持林区社会稳定，要充分整合单位力量，提高调解和处理涉林冲突纠纷效率，力争最大限度将涉林冲突纠纷化解“一线。 三、活动时间：2023年1月-2023年12月 四、扶助对象： （一）全局10个支部 （二）造林大户、育苗大户、以林业进展为主的企业等。 3
