党员干部心得体会：从“小事看干部 有人说，看干部要看主流，任干部要看成绩，对干部本身存在的一些小问题，只要不影响大局，可以忽略不计。但笔者认为，一名干部如果连最根本的“小事都做不好或对存在的“小问题置之不理，久而久之，必会放松对自己的要求、忘记本职、失去民心。 古人言。千里之堤毁于蚁穴。任何不良习惯的养成都是从很小的坏毛病开始的，对于大多数人来说，只要不损害到别人的利益，存在这样那样的小毛病很正常。但国家公职干部那么不同，因为自己肩上的岗位职责，你代表的不仅仅是个人，更代表着单位、国家的形象，特别是主要领导，在权利光环的照耀下，你的一言一行会被无形放大，甚至成为一个地区的风向标。因此，每一名干部，只有时刻在每一件“小事上严格要求自己，才能带动一个地区良好风气的形成。 从“小事看干部，对于干部本人来说，一方面，就是要努力在工作、生活中高标准、严要求，养成凡事追求精益求精的良好作风；另一方面，就是针对那些存在的小问题，应该引起足够的重视，随时秉持“小来偷针、大来偷牛的理念来认真加以解决。对于组织部门来说，就是要在更加严格考察程序，更加标准考察环节，进一步扩大考察范围考察干部德能勤绩廉的根底上，更强调和注重干部的平时表现，并将干部的平时表现和道德人品作为干部选拔任用的重要依据，真正让能否做好“小事成为干部选拔任用的试金石。
