1、农业局干部作风集中整治活动整改措施 根据县委、县政府对全县深入开展干部作风整治工作第二阶段工作部署，我局继续深入开展整顿干部作风活动，召开了开门纳谏会、问题剖析会、民主生活会，按照剖析材料，针对我局干部作风中存在的突出问题，深刻分析思想根源，制定整改措施，坚持边学边改、边查边改、着力整改，以实际行动、实际效果表达开展整治干部作风活动的成效。 一、强化宗旨意识，牢记效劳观念。要认真学习党中央关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值观等重要精神，争强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。牢记我们是农业干部，我们的职责就是为全县农民朋友效劳。把全心全意为农民
2、朋友效劳作为我们的终身追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事，办好事，做到吃苦在前，享受在后。加强党的宗旨意识教育，真正做到从思想上、组织上完全入党，做广阔人民根本利益的忠实代表。 二、强化政治意识，提高班子素质。增强遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识，以党的纪律和党性原那么约束标准自己的言行，引导广阔干部把心思倾注在干事创业上。认真落实强农惠农富农的各项政策，充分发挥政策引导作用，努力 做到言必信、诺必践、行必果，进一步提高全体干部职工的政治素质。坚持学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想和科学开展观，时刻保持清醒的政治头脑，切实增强政治敏锐性和鉴别力，努力强化领
3、导干部的执政理念和应对复杂问题的本领，切实提高干部的操作技能，牢记党的组织原那么，确保政令畅通。 三、强化先进意识，发挥模范作用。进一步强化全局干部的先进意思，解决少数干部存在的思想禁锢、观念落后、能力不强、业务不精，创新意识不强、成绩平庸的状况。坚持学习本职业务知识，提高自身农业科技水平，把新型科技带到农业上来，大力优化农业产业结构。树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好，创先争优，始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情，进一步发挥团队协作精神，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩，充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的模范带头作用，切实转变思想作风，提高工作效率。 四、
4、强化群众意识，树立良好形象。增强群众意识，坚持密切联系群众，一切从人民群众的利益出发，多下基层了解农民朋友需要哪个方面的帮助，把我们掌握的农业新科技带到农民家里去，带到田里去，为农民增产增收再添一份力。深入实际，面向基层，时刻关心群众的生产生活，做到情况一线了解、感情一线融合、措施一线落实、问题一线解决， 对农业上的困难和对我们的要求，多一些耐心，多一些沟通，多一些“雪中送炭。充分体察民情，掌握民意，集中民智，珍惜民力，当好群众的公仆，置身于群众的监督，时刻保持良好的形象。 五、强化学习意识，提高效劳本领。坚持终身学习，通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力。通知不断的
5、学习提高自身素质和业务水平，提高效劳水平。农业局是一个大局，农业产业是根底产业，今年是农业科技促进年和种子执法年，也是农业建设大开展的关键一年，联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表重要思想和科学开展观，提高思想境界，树立正确的人生观、价值观、利益观。同时，不时学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的业务知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作，提高效劳水平。 六、强化朴素意识，坚持克勤克俭。局领导班子成员要率先垂范，继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操，进一步转变思想观念，强化优良工作作风。完善工作制度，大力提倡艰苦朴素勤俭节约，增强党纪观
6、念和法制观念，永远保持干部队伍的纯洁性，努力促进修水农业开展方式向现代农业转变。 为了集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动在农业局取得成效，我们将认真学习，接受教育，认真查找，深刻剖析，积极整改。以好的干部作风促进好的工作效果，努力为农业大开展，创新措施，鼓干劲，再加力，扎扎实实为推动修水经济社会赶超开展实现新跨越作出应有的奉献。 二一二年四月三十日 第二篇：xxxx集中整治干部作风突出问题活动整改方案xxxxx集中整治干部作风突出问题活动整改 方案 按照上级关于集中整治干部作风突出问题活动实施方案的总体要求，xx领导班子认真组织开展自查自纠工作。在查摆问题阶段，对照当前工作作风中“庸、
7、懒、散、僵，领导作风中的“假、浮、蛮、拖，权力运行中的“私、奢、贪、腐，行政审批中的低效率等突出问题，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本站存在的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题。深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。 一、存在的主要问题 （领导班子方面） 1、主动学习不够。对学习的重要性认识缺乏，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。 2、工作标准还不够高，距离上级需求
8、和人民群众需要尚有一定差距。 3、对干部要求不够严。局部同志上班有迟到、早退等不良现象存在。 （干部队伍方面） 1、在实际工作中，局部同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。 2、缺乏效劳意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想方法，解难题。 3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 二、整改措施 针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改
9、工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下二个方面进行整改： （一）转变工作作风，提高机关工作效能。一是加强学习。组织干部职工认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、“三个代表重要思想、科学开展观，党的十七大、三中、四中、五中、六中全会精神，学习法律法规、党纪条例、相关业务知识等内容，继续坚持周五例会学习制度，提高干部职工的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。二是加强队伍建设。 要求全站干部职工按照法规办事，做到人人讲标准，事事讲原那么，原那么性问题把握好底线，解决机关存在的拖沓
10、、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的气氛，激活干部的工作活力。 （二）开展效劳民生工作，增强效劳意识。一是弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地实施重大工作会议协商制度，提高工程审批效率，有效缩短工程的审批时间。进一步提高重大工程效劳质量；二是继续加快信息效劳建设，推进电子政务，充分发挥信息效劳在构建和谐社会中的积极作用。 三、落实措施及要求 （一）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过，即整改措施
11、不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。 （二）坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。目前正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新 成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着工作开展的速度，通过解放思想，加快
12、与先进理念的接轨，带开工作整体开展，也增强工作加快开展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式开展要求的问题，努力培养有思路、有方法、有魄力、作风良好的干部队伍，确保工作开展提速增效。 （三）强化领导，注重实效。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广阔工作人员的良好精神风貌。三是结
13、合实际，注重实效，做到整改落实与业务开展同步推进。提高队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍 第三篇：影响开展环境的干部作风突出问题集中整治活动个人整改措施本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考，我个人对开展此次活动有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，并认真加以整改： 一、存在的主要问题 1、在“影响开展环境的干部作风突出问题集中整治活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软，又无“庸、懒、散，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病
14、，对活动的责任感、危机感认识片面，反映出我对认识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，只要按时完成工作就算了事了。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一
15、定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目。 3、把自己份内的事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。 2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。 3、增强为人民效劳的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的
