1、2023年现代管理高级研修体会 由高校和区文教体局联合举办的其次期校长现代管理高级研修班在xx高校华家池校区正式开班。来自区各中学校、幼儿园的110余名校长、副校长及业务骨干，分两个批次在这里进行了为期一周的封闭式培训。此次培训是xx区文教体局继和华东师范高校成功联合举办校长培训后,又一次大规模组织校干走进高校，把新的教育理论、新的思想模式带回云龙、查找学校进展的新理念、新思路的重要举措，这次研修活动在以下几个方面有突出的特色： 一、前期预备工作更加充分 1、党委高度重视是做好培训的关键因素。 局党委高度重视本次校长现代管理高级研修工作，把这一活动作为完善丰富云龙特色干部连续教育体系、整体提升
2、云龙教育干部队伍素养的重要契机，屡次召开专题会议，争辩部署本次活动，保证人力、财力、物力的专项供应，并特地成立领导小组，抽调精干人员，负责活动的筹划、支配，保证活动有序开展。 2、细心组织是做好培训的重要保证。 在局党委的领导下，政工科和进修学校在全国排名前列的高校中，精选了北师大、华师大和浙大作为备选地点，经过对这三所高校的师资队伍、培训质量及全国的教育影响力等内容的专项调研和反复的比较，最终选取了浙大作为本次培训的目的地，为学员们供应了一个全国级的优秀培训地点。接着对浙大供应的培训课程反复论证、分组调研，结合我局校干培训培训需求，最终制定了本次培训的教学日程，保证工作细致全面，考虑周到细密
3、。 3、各校主动协作是做好培训的必备条件。 本次培训，局党委在去年以校级干部为主要培训对象的根底上，逐步向基层一线倾斜，广泛吸纳各校业务骨干参加到培训工作中来，据统计，本次培训，38%的学员来自各校总务、教育、团队等部门，对学校岗位掩盖率到达100%，极大的促进了各校中层及业务骨干的工作、学习乐观性。 二、现场研修过程效果更明显 1、培训管理更加科学。 本次培训共计112名学员，分两个批次进行培训，每个培训班均由两名局党委委员带队，推选班长、副班长各一名，组长、联络员假设干，各班组管理人员尽忠职守、兢兢业业，为此次培训活动的顺当开展奠定了坚实的根底。 2、培训内容更加全面。 本次培训内容共涉及
4、“领导艺术、学校管理、老师进展三个方面以及“专家辅导内容有领导者的工作才智、学校特色品牌创立和进展、学习型老师团队建设与老师专业进展、学校危机管理与媒体沟通、教育管理者的领导力及提升、根底教育改革状况介绍等六个专题，根本涵盖了学校进展中遇到的各项问题。 3、培训方式更加多样。 吸取首届培训班的成功之处，本次研修实行了集中培训与自主探讨、理论辅导与实践考察、小组研讨和大组论坛相结合的学习形式，学员们全都反映各位教授报告精彩，具有很高的理论性和有用性；有党委委员及授课教授参与的小组争辩和大组研讨活动更加深化有效；实地考察的几所学校，使大家大开眼界。 三、后期培训效果连续性更突出 1、“三个一保证培
5、训取得实效。 为使大家通过培训学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，文教体局党委对本次培训活动提出了“三个一的要求：培训回来每位学员要开一次培训讲座，交一篇培训体会，完成一篇创新管理论文，将培训效果向培训外延长。现在看来各位成员上缴的体会文章，内容真实、详实、朴实，培训效果较为明显。 2、研训一体放大培训效果。 在学习过程中有目的的加高校员相互沟通研讨的力度，增加争辩的次数，每次讲座后都支配一次小组争辩，每天组织一次大组研讨，一边培训一边争辩；一边争辩一边总结；一边总结一边培训，不断探究培训的有效途径。大家结合各自学习的思考和工作实践争相发言，畅谈学习收获，沟通管理经验。通过大家思想的碰撞，推动培训工作不断向纵深方向进展，放大了培训的效果。: 3、专题争辩会等形式深化培训效果。 6月2日下午，在津浦西路会议室召开了“xx区文教体局赴xx高校学习沟通座谈会，与会代表各个是细心预备而来，座谈中相互沟通，相互启发，相互促进，大家在争辩中达成全都共识：回单位后，准时把本次座谈会的精神，特殊是大家总结出来的经验快速宣扬、应用到学校工作中去。 4
