1、乡镇平安建设工作承诺书 20xx年，中共丰仪镇党委、丰仪镇人民政府，将按照市上平安建设总体要求，继续开展严打整治不动摇，化解社会矛盾不松手，推进社会管理创新不停步，努力推动平安建设工作再上新台阶。现公开承诺如下： 一、明确目标任务，提升“两率水平。在2023年度xx市“两率测评中，排名保70位、争60位；基层政法单位在全xx市排名无后15位。 二、加强组织领导，夯实工作责任。成立由镇党委书记武欣玮任组长，镇长段朋泊、镇综治维稳中心副主任王印涛任副组长，镇相关站所负责人为成员的丰仪镇平安建设及加强和创新社会管理领导小组，具体负责全镇的社会稳定工作。 三、强化基层建设，提高效劳效能。在镇建立“一委
2、一办一中心，即综治委、综治办、社会效劳管理中心。在工作推行上实行6+5+4+3+2+1模式。中心建设实行六有（有统一标准的标志牌、有集中效劳管理的工作场所、有必备的办公设施、有完善的工作制度、有足额的工作经费、有标准的工作台账）；建立五项机制（为民效劳联手、矛盾纠纷联调、治安防范联动、平安建设联创、突出问题联治）；下设四个工作组（信访接待、治安防控、法律宣传、社会效劳）；实现三个目标（群众对社会治安满意率、平安创立知晓率大幅提升，社会管理创新有亮点，社会大局保持稳定）；配齐两名主任（党工委书记兼任中心主任，配备一名副科级专职副主任；配齐配强专职工作人员5名）；落实一支效劳管理队伍（社会管理巡查
3、员组成）。在各村建立社会效劳管理工作站，由村支部书记担任站长，在工作推行上实行“3+1工作模式，基层党组织、治保会、调委会“三位一体，设立社会管理效劳员，及时为群众效劳，开展基层平安创立。 四、加强镇综治办建设，实现“五化四会。将丰仪镇社会治安综合治理委员会办公室更名为丰仪镇社会管理综合治理委员会办公室。以“当好参谋、精心效劳、强力指导、做好表率为宗旨，实现“五化四会这一目标（即编制序列化、台帐标准化、例会制度化、图标标准化、职能具体化；会调查研究当参谋、会典型指导求实效、会检查催促抓落实、会组织牵头搞调研），建立健全科学的社会管理工作考核评价指标体系，完善“三项工作制度（领导责任制、部门责任
4、制、目标管理责任制）。 五、健全镇村网络，增强防范水平。积极配合公安机关“853天网工程建设，组建镇村二、三级巡逻队伍。在镇以退伍军人为骨干，利用公益性岗位和镇充裕人员，组建50人的二级巡逻队；在村级以6名专职巡逻人员为骨干，组建由社会管理巡查员、治安积极分子、志愿者参加的20人的三级巡逻队伍。将镇村两级平安建设经费实行“专户管理、专款专用。 六、加大宣传力度，营造创立气氛。积极开展“法律六进、效劳经济建设开展和“三查三进三解主题教育活动，在镇主要路段、人流密集区制作一面固定宣传牌，每个村3副固定标语。由镇综治维稳中心牵头，建立一套固定 用户档案资料，对群众提出的问题和存在的实际困难，切实加以
5、解决；开展一次由镇妇联部门牵头，所有家庭参与的推荐评选平安家庭活动；由镇教委牵头，在中小学校开展“平安征文暨给家长一封信主题活动，通过多种形式，大幅提升平安创立知晓率。 七、加大培训力度，提高干部素质。积极实施人民调解员“千百十（培训千名调解员、评选百名调解能手、表彰十大调解明星）工程，提高调解队伍整体素质和化解纠纷水平；组织开展镇综治干部、巡查团员、村级社会管理效劳员“岗位大练兵活动，每季度利用3天时间，提升广阔干部的整体素质，效劳全镇经济建设。12 为认真履行市直民政系统基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央、省委和市委基层党建工作的部署要求，结合市直民政系统
6、实际，现作出如下承诺： 一、工作工程及目标任务 以“创先争优活动和“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越活动为主线，全面推进基层效劳型党组织建设。一是全面落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实抓好局机关及局属事业单位基层党建工作，积极创立学习型、效劳型、创新型党组织。二是深入开展“三进三访三帮活动。组织党员干部深入基层，开展“进社区、进村组、进农户，访福利院、访低保户、访困难优抚对象，帮落实政策、帮解决困难、帮扶持开展活动，增进群众感情，为群众做好事、办实事、解难事。三是认真做好党员的开展、教育、管理工作。严格开展党员工作，控数量
7、、提质量；坚持周四学习日、民政讲坛等党员学习制度，深入开展“学党史、知党情、跟党走专题教育活动；全面加强基层党风廉政建设。牢固树立民政四条“底线思维，全面落实党风廉政建设责任制。四是认真履行民政牵头职能。开工建设社区综合效劳中心150个，建成20230个以上；力争社区效劳设施建设工程资金800万元以上，扶持建设社区40个以上；完成村委会换届选举任务95%以上；实现村务监督委员会全覆盖；按市级抓2个乡镇、县级抓20-30个村的比例，开展村务公开和民主管理示范创立活动；培训社区干部200人以上、村干部202300人以上。 二、落实措施及完成时限 1、落实基层党建工作责任制，开展局及局属事业单位党组
8、织负责人基层党建公开承诺活动，实现全覆盖。（完成时限：5月初） 2、建立局领导班子成员、党员干局部片联系县市区及市直“三区制度，深入开展“三进三访三帮活动，年到联系点调研指导不少于四次。（完成时限：全年） 3、深入推进学习型基层党组织建设。采取领导讲党课、专家作报告、典型讲事迹、基层搞调研以及召开座谈会、小组讨论、封闭学习等多种方式，完善学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，稳固学习成效。（完成时限：全年） 4、召开一次市直民政系统基层党建工作推进会。 5、向市直民政系统全体党员干部作履行基层党建工作“第一责任人工作述职，听取各基层党组织负责人落实基层党建工作责任制情况，并组织评议。（完成时限
9、：12月底前） 6、对市直民政系统基层党建工作进行一次检查考评。（ 12 为进一步落实xx市集中开展以“整建树为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，切实增强社会开展的紧迫感和责任感，努力营造让群众满意的良好效劳环境，按照阿党办发202317号文件要求，阿盟直属机关工委结合工作实际，特作如下承诺：一是围绕大局，狠抓落实。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行盟委行署的决策部署，遵守各项制度，公正办理一切事务；坚持群众路线，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题；实行首问责任制、限时办结制，严肃工作纪律，转变工作作风，确保各项决策部署落到实处。二是标准政务，树立形象。要依法办事，标准
10、各种公务行为，严格实行“三项制度，做到“五个禁止：一是禁止行政不作为、乱作为或以权谋私行为；二是禁止铺张浪费、公款消费、公车私用；三是禁止利用职权谋取本部门利益而损害公众利益；四是禁止对群众无故推托、办事拖拉、推诿扯皮；五是禁止上班时间擅离职守或用玩游戏、看电影等。三是加强学习，改进作风。在机关营造人人讲学习、办事讲效率，工作求成效的气氛，培养浓厚的学习兴趣，不断提高学习的自觉性和积极性。认真落实中心组学习制度和机关学习日制度，充分发挥党组中心组学习的带动作用，使中心组学习成为进一步解放思想、转变观念、形成思路、推进工作的有效形式。加大学习的深度和广度，把经常学、时时学、不间断学放在工作首位，
11、用学习来武装头脑。注重进一步加大对业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。四是联系基层，提升效劳。坚持主动效劳，转变作风，加强与各基层党组织的联系，了解情况、沟通信息，切实履行好规划领导、管理监督、协调效劳的职责，确保机关党的工作标准有序。加强调研、督查、监控工作力度，落实好党组（党委）书记带头抓好机关党建责任制，增强群众观念，树立领导就是效劳的意识，深入基层，深入群众，丰富调研形式，认真设计载体，以专题调研为主，真抓实干，了解基层党组织和广阔党员所想、所盼，努力为基层党组织解决实际问题。五是务实创新，提高效率。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准。不断总结经验，以开拓创新的精神，冲破传统的观念和思维定势的束缚，不断提出新的思路、拿出新举措、拓展新局面，创造性地开展工作，实现学习方式创新，工作理念和思路创新，工作方法和措施创新，最终实现工作成效的不断提高。12 第7页 共7页
