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2023年农村创先争优经验材料立足实际抓承诺真诚践诺求实效.docx

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资源描述

1、农村创先争优经验材料:立足实际抓承诺真诚践诺求实效 古冲村辖17个村民小组,1502人,党支部有党员55人。创先争优活动中,我村坚持立足村情实际,科学定诺,创新方式,健全制度,真诚践诺,推进创先争优。我们的做法是: 一、把握要求,科学定诺 一是立足民意民愿定诺。为确定好承诺事项,我们开展了“开门纳谏、问计于民活动,支委成员和大学生村官张俊分头深入到党员群众中,开展调研走访和谈心,广泛征求意见建议。共走访党员群众87人,听取意见建议38条。同时,安排一天时间在村部开门纳谏,共接待党员群众62人次,收集到意见建议6类24条。这些意见建议,我们都逐一对照,吸纳到承诺事项中。二是围绕解决问题定诺。承诺

2、中,我们结合村情实际,立足解决问题定诺。如针对全村产业单一、抵抗市场风险能力低下的问题,提出发挥舞水专业合作社的作用,抓好柑桔标准化生产,促进村民增收;抓好千亩金银花种植基地,推广烤烟种植及生猪养殖,调整优化产业结构。针对长期以来个别无职党员和年老体弱党员履责无动力的问题,那么要求他们根据自身能力、特长,确定履职岗位,明确岗位职责,确定承诺事项,以更好地发挥作用。三是坚持集体决策和上级把关定诺。5月3日我们专门组织召开村支委会,并邀请3名离任村干部和6名村民小组长参加,对支部和全体党员的公开承诺事项进行了认真讨论。最终确定村支委公开承诺的事项共两类9项,其中基层组织建设方面5项,效劳开展方面4

3、项,党员公开承诺的事项全部获得通过。在此根底上,我们还将村党支部的公开承诺事项报请乡党委研究审定,得到肯定与同意。 二、创新方式,抓实承诺 承诺中,我们注重创新方法,将公开承诺xx县委开展的“三定两评一分类活动中的“三定(县乡领导定党建示范点、村支两委定工作职责和工作目标、党员定履责岗位)结合起来,有效增强了支委成员和党员的自觉性和主动性,形成了“我是党员我自豪、我是党员我履责的良好气氛。一是推行村级班子、成员任期及工作目标承诺。5月4日,在县委组织部的指导下,我村开展了村级班子、成员任期及工作目标承诺制试点。班子、班子成员均根据分工和特长,以及当前需要重点开展的工作任务,按照力所能及、符合实

4、际、促进工作、党员群众满意的原那么,制定任期及年度工作目标,面向全体党员和局部群众作出公开承诺。二是推行无职党员认岗承诺。全村50名无职党员根据自身的特长,在支部确定的结对帮扶带富岗、农副产品推销岗等中都选择了一个岗位。面向全体党员和局部群众,所有无职党员将履职岗位、参加活动的具体打算和履责措施、要到达的效果等进行了具体承诺。烤烟种植能手周宏华在进行公开承诺时,除公开承诺为贫困户周代前提供种植、培土、管理、烘烤技术外,还承诺帮其在明年内脱贫致富。三是抓好承诺公示。我们建立了承诺事项公示台,村级班子、成员承诺的任期及工作目标和党员的承诺事项均写入承诺书,并打印成册,上墙公示,请群众监督落实。在承

5、诺书上,村级班子、成员和党员均承诺了完成期限、要到达的效果等。 三、健全制度,真诚践诺 为确保承诺事项落到实处,我们注重建立健全制度确保承诺落到实处。一是建立联系制度践诺。我们把村干部和新农村建设工作队队长、大学生村官的 印制成党群连心卡,共印发500余份发放给群众,方便直接联系。同时,全村35名能人型党员与贫困户结成了联系帮扶对子。二是健全效劳制度践诺。坚持每周一村干部轮流到村部坐班,开展便民效劳工作。目前,累计为党员群众免费提供代办效劳18件,减轻群众经济负担4000余元。坚持实行科技联动、产销联户,效劳开展。组织能人型党员开展信息、技术、资金等帮扶效劳,带动贫困户开展金银花202300余

6、亩,新增烤烟种植面积200多亩。同时,鼓励柑桔营销大户采取“公司农户基地模式,成立“舞水柑桔协会和专业合作社。目前,销售网络已遍布全国15个省市,全村90%的农产品通过协会和专业合作社销售出去。三是落实“党员评议支部、群众评议党员机制催促践诺。对承诺内容的落实情况,我们通过党员评议支部、群众评议党员等方式,请党员群众作出评价。6月2023日,在村支部组织召开的民主评诺会上,村支书龙四清代表村党支部就任职承诺履行过程、结果和缺乏等内容进行了公开述职,支委成员和其他党员就个人公开承诺的履行过程、结果和缺乏等内容进行了汇报。全村党员根据述职内容和平时掌握情况,对村支部的履诺情况分优秀、合格、根本合格、不合格四个档次进行了认真评议。经测评,优秀率达94.2%。同时,邀请群众代表20多人,从德能勤绩廉五个方面对党员的平常表现、履责情况和参加创先争优活动情况等逐一进行了测评。经统计,在家的52名党员,89%的党员的优秀率到达90%。对党员评议支部、群众评议党员的结果,除现场宣布外,我们还在党务公开栏上公示。对评议结果,我们将其作为评选表彰优秀党员的重要依据,按优秀票的多少排名取舍。并实行与误工补贴挂钩,凡评议结果为根本合格以下等次的支委,扣发绩效报酬(占误工补贴总数的30%)。 第4页 共4页

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