1、2023年医院学习实践科学进展观承诺书 一、整改内容 一根底设施落后，无法满足全省肿瘤救治；医院布局不合理，功能分区不明显；现有的门诊、住院部大楼内部设计落后，设施陈旧，不能适应时展和宽敞病患者的需求。这些都是制约医科院进展的因素。现代医院管理的水平还不够高，效劳意识还不够强，行业作风不过硬，奉献精神还较差，进展意识、竞争意识、创新意识较淡化。对群众反映猛烈的行风问题，对医科院进展面临的一些困难和问题缺乏破解的方法等等。一些党员干部还存在着不适应不符合科学进展观要求的思想观念，有重医疗轻科研，重管理轻教育，重当前轻长远，重使用轻培育，重经济效益轻社会效益等。领导班子的统筹进展的力量，可持续进展
2、的力量，改革创新的力量、市场运作力量和处理各种利益关系的力量还不够强。这些思想观念和问题直接影响和制约我院又好又快的进展。 二在医院的改革进展和管理上虽然做了很多工作，但是起色和变化不大。对改革和管理中消逝的一些问题，从深层次上争辩还不够，存在着在对一些工作的推断处理上，从实践科学进展观的高度看问题分析问题比拟欠缺，对医院进展面临的困难和问题，不能准时提出有针对性的解决问题的指导性意见。 三人才梯队建设的机制不完善，在人才培育方面缺乏规划性和长远性，虽然意识到将来的竞争就是人才的竞争，但对如何培育造就一批优秀的管理人才、专业人才争辩的还不够，投入还缺乏。在干部队伍、专业人才队伍建设上，存在着管
3、理不严、培育教育不够，对如何培育人才、留住人才的政策上争辩不够，缺乏鼓励机制和管理制度，致使人才的作用发挥的不太好，工作乐观性不够高。 四对解决医疗护理质量存在的问题上缺乏实招，医疗护理效劳流程不合理，还存在执行规章制度不严，相互协调不够和工作脱节的问题。对于把握药品比例问题，虽然下大力抓，但方法不多，实效不大，甚至还有个别医务人员存在着乱开药、收“红包等不正之风。 五对科研工作重视的力度还不够，虽然近年来在科研投入、项目的进展上下了一些功夫，在科研的管理上缺乏经验和力度，存在着措施不得力、制度不健全，科研项目比拟少等问题。如何调动科研人员的工作乐观性、主动性、制造性争辩的还不够。在医院的管理
4、上投入的精力比拟多，在科研的管理上投入的精力比拟少，致使科研工作进展的动力还不够。 二、整改要求解决突出问题是学习实践活动能否取得实效的关键，也是赢得群众满足的必定要求。我们要结合开展“解放思想、更新观念、锤炼内功、创新机制，努力促进医科院又好又快进展的主题实践活动，选准解决问题的突破口和切入点，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。 一制定或完善进展规划。要依据科学进展观的要求，进一步理清进展思路，明确进展方向，制定或完善医科院进展规划，明确近期和中期进展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。 二集中解决重点问题。要依据存在什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的要求，
5、紧紧抓住影响和制约我院科学进展观的突出问题、群众反映猛烈的突出问题和党性党风方面存在的突出问题，选准突破口和切入点，实行切实有效的工作措施，认真加以解决。要紧密结合工作实际，重视解决思想作风、工作作风、工作效率和效劳水公正方面的问题。要留意协调各方，整合资源，形成解决问题的合力，争取在实践活动期间取得一些实实在在的实践成果。 三以务实作风解决问题。解决问题要坚持尽力而为、量力而行的原那么，既要乐观主动、奋勉有为，又要立足实际、务求实效；既要防止畏难心情、无所作为，又要避开搞形式主义、短期行为和“政绩工程。要敢于动真格，擅长出实招，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促进展，努力使学习实践活动真正成
6、为群众满足工程。: 四进一步完善和建立工作机制。从促进医科院科学进展的需要动身，乐观稳妥的推动体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学进展观的制度体系。 一是建立和完善保障和效劳科学进展的制度体系。在做好体制机制创新工作的同时，要紧密结合各自实际，着力建立和完善科学进展保障民生的具体政策措施和规章制度，形成有利于科学进展的正确导向，增加落实科学进展观的执行力。要本着“精而管用的原那么，选择几项当前迫切需要而且实践根底比拟好的制度，抓紧时间，留意质量，尽快修改完善。 二是增加体制机制和制度建设的针对性与操作性。体制机制创新和制度建设要充分运用学习调研和分析检查成果，主动听取各方意见，特殊要听取上级部门和患者的意见和建议，尽可能兼顾各方面的利益，务求措施方法切实可行，增加体制机制的科学性、针对性和操作性。以上承诺，将自觉接受宽敞职工群众和社会各界监督。 4
