1、2023年区委机关党建述职述廉 风工程、创优工程、和谐工程等“五大工程建设为重点，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我区经济社会更好更快进展供应有力的政治保证。 一是大力实施“核心工程。认真学习实践科学进展观，围绕“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总体要求，连续认真抓好学习，开展学问竞赛和“争做学习表率，争当进展标兵读书征文活动，取得良好的成效。切实加强机关党组织建设。在进一步整顿、理顺、优化机关党组织设置的根底上，依据“三荐一选（组织推举、群众举荐、个人自荐、党员大会选举）的方式，对机关党组织进行了调整。进一步配优配齐配强了机关党务干部，确保了机关党组织
2、班子健全、运转正常。扩大机关党员的知情权、参与权和监督权，增加机关“一把手抓党建的责任意识，集合一批提升机关党建工作水平的“金点子。健全完善机关党建目标责任制。依据“细化、量化、科学化的要求，进一步细化区区级机关党建工作目标考核管理方法，对考核内容、考核方式、结果运用等进行了全面标准，形成了科学合理的机关党建考核评价体系。将机关党建工作具体细化为六大类26项工作目标，并通过平常考核和年终考核相结合的方式，切实加强督查考核，使机关党建工作的各项任务得到有效的贯彻落实。 二是大力实施“先锋工程。加强党员经常性教育。依据中心关于加强党员经常性教育的意见要求，结合创先争优活动，通过领导上党课、进展论坛
3、、学习沟通、培训研讨、撰写心得、征文竞赛等有效的手段，努力打造学习型机关，争做学习型党员，机关宽敞党员干部的学习意识不断增加，学习气氛逐步深厚，学习效果逐步显现。切实改进机关党员管理。健全落实“制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等一些根本制度。认真完善党员效劳信息系统的信息采集、录入、运用工作，提高了机关党员管理的效率和质量。切实抓好新党员进展工作。把进展重点适当向机关工作一线、年纪轻、文化高高校生倾斜，使机关新进展党员的结构和分布进一步优化，与区委组织部联合举办入党积子培训班。努力发挥机关党员作用。在窗口效劳行业党组织开展了“党员示范岗创立活动。立足岗位，创新实践，努力创出体现本
4、单位特点的党员示范窗口和党员示范岗位。 三是大力实施“创优工程。推动机关党建的创新创优。机关党组织结合各自实际实施了各具特色的创新创优项目，大力推动在观念、机制、内容、方式、载体、制度等方面的创新创优活动。组织开展了“创新创优项目的评比表彰活动，年底，将集中表彰机关党建“十大创新创优成果和“十个优秀项目，激发机关党建工作的生气活力。深化开展“创先争优活动。深化推动以“班子功能好、队伍素养好、制度落实好、作风建设好、工作业绩好为主要内容的“五好党支部创立活动，命名表彰“五好机关党支部。 四是大力实施“作风工程。切实加强机关作风建设。工委留意以改进机关作风促进目标责任制管理，以目标任务的完成检验机
5、关作风，使作风建设在工作内容和方法上，呈现出主动、多样、创新、务实的新特点。各部门高度重视机关作风建设，有主题、有活动、有重点。突出“优化机关作风，提高行政效能主题，机关各级党组织扎实做好各项工作，切实解决机关党员干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的薄弱环节和突出问题。协作区软建办、督查室对作风状况执行状况进行督查。开展“讲党性、作表率、促进展读书竞赛活动。围绕“三优三满足，进一步强化机关党组织和党员“效劳中心、效劳企业、效劳群众的意识。发动组织机关党员乐观投身到城市建设、项目效劳、旧城改造、招商引资等经济建设主战场，为新一轮更好更快进展作奉献；认真做好特困户帮扶、下岗
6、再就业、“送温存献爱心等民生工程，屡次深化挂钩的社区特困户家中进行帮扶，以实际行动践行党的宗旨。 五是大力实施“和谐工程。一是推动帮扶活动。在区级机关深化开展了机关干部与社区（村）困难党员结对帮扶活动，以区直机关副科级以上领导干部为主体，以社区（村）生活困难党员为重点帮扶对象，依据“一对一方式，着重完成定期上门走访、重要节日慰问、解决实际困难三大任务，构筑党员互助机制，进一步亲热党群干群关系，二是推动文化建设。以中国淮安美食节活动为载体，乐观组织干部参与观看花车巡游表演干等系列活动富活泼机关干部文化生活。三是强化党员主体地位。探究实施机关党员干部人文关心制度。“七一前夕，表彰一批机关党务干部，
7、慰问拆迁一线的机关党员干部，慰问生病的机关党员，提高了机关党员干部的党员意识，增加了机关党员的政治荣誉感，增加了党的分散力。四是加强学法用法。领导班子成员认真学习宪法、劳动法等法律法规，乐观参与中心组学法和法律培训考试。开展普法宣扬活动，开展“讲党性、作表率、促进展读书竞赛活动。依法落实责任制，进展党员程序标准，实行党务公开，体现公正、公正，无违法办事引起信访大事和造成不良影响的情形。班子成员无违法情形，无影响党员干部形象的状况。 在总结一年来工作成果的同时,我们也糊涂地看到,机关党建工作中还存在一些困难和问题,表现在:推开工作创新进展的思路还不够开阔,对机关党建工作的具体指导还不够有效,推动有关工作落实还不够有力,对机关党务干部的鼓励关心方法还不够多等等。对于这些问题，我们将在今后的工作中去完善提高，努力开创机关党建工作新局面。 4
