1、XX公司(国企)融入中心创新党建凝心聚力助推开展(2023年1122)5篇 凝心聚力助推开展唱响和谐主旋律 -湖南石化职院第十次思想政治工作会议工会工作报告 郭丽荣 （2023年3月日） 受学院第届工会委员会的委托，向大会报告202223年度学院工会开展的工作，并提出2023年度学院工会要开展的工作，敬请各位代表提出珍贵的意见和建议。 二一主要工作回忆 202223年度是学院工会工作不平凡的一年。新一届工会委员会在学院党委和上级工会的领导和支持下，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，继承和发扬学院工会的优良传统，以“凝心聚力，发挥职能作用，构建和谐校园为工作中心，以加强工会组织建设、发挥工
2、会监督职能、建设校园精神文明、增强教职工凝聚力为工作重点，求真务实，开拓前进，较好地发挥了学院工会“参政、桥梁、效劳的重要作用，为学院的建设和开展做出了应有的奉献。 一、争取党政领导支持，主动关注职工利益 工会工作受到上级工会、学院董事会的高度关注和党政领导的高度重视，凡重大决策都要以不同形式听取工会的意见，认真听取并尽可能采纳工会的合理化建议。为工会工作的顺利开展，创造了良好的环境和条件。工会工作经常关注教职工个人的工作、生活和学习现状，广泛听取广阔教职工在工作、学习、生活、社会活动等各方面的意见和建议，及时反响到分管该项工作的院级领导和主管部门，力争在条件允许的情况下尽快解决；使教职工积极
3、参与学院教学与管理工作的同时，感受到各级领导的重视和关心，以此到达激发教职工的劳动热情，优化教职工的工作效能和目标。学院的开展，需要全体教职工的共同努力、而教职工的工作和生活又需要各级领导的关心和支持。当前学院工会工作要同时考虑学院的整体效益和教职工个人利益的两个方面，因此，工会工作顺利开展的首要条件是学院董事会和党政主要领导的大力支持，对于广阔教职员工共同关注的工资、福利和归属等方面的事项，必须根据校情，向学院董事会及党政领导提出相应的建议，供相关领导决策时考虑和参考。 工会工作实践使我们深深认识到。学院工会工作离不开上级工会和学院党委的正确领导，离不开学院行政的重视和全院广阔教职工的大力支
4、持，必须坚持在院党委的领导下，主动当好“桥梁和“纽带，努力为学院开展全局效劳，不断增强工会组织的影响力、吸引力、凝聚力。 二、加强工会自身建设，认真履行建设职能 1、学院成功进行了院工会班子的换届选举，提供了坚实的组织保障。在上级和公司党委的关心、支持下，在学院党委的正确领导下，通过认真组织准备，学院届一次工代会成功进行了校工会班子的换届选举。新一届工会委员会在委员合理、明确分工的根底上，顺利完成了同上一届工会委员会的工作交接，健全完善了工会小组，明确了工会小组长，初步建立起了会员电子档案。同时，还进一步标准了新会员入会手续，开展了名新会员。 针对新一届工会委员会新人多、工作经验缺乏、思想认识
5、不统一的情况，学院工会进一步建立、健全了工会委员定期学习、会议制度，组织进行了较为系统的中国工会法、中国工会章程、中国工会十五大精神、学院工会工作的根本理论、根底知识的学习和研讨，从而在一定程度上提高了工会委员的思想政治素质和工作履职能力。 2、新一届工会委员会严格执行了工会财务管理制度。特别是重点完善了福利费报告制度、福利费使用的审计和监督制度。确立了工会重大活动经费开支集体研究的规定，标准了工会经费报账审查的程序，并努力促进学院工会经审委员会的组建，切实加强工会财务会员监督标准化、制度化建设。 3、新一届工会委员会积极推进工会工作信息化建设。在学院网站开设了“工会之家栏目，下设“通知公告、
6、“教工之家、“工会快讯、“人口与方案生育专栏、“会员风采五个二级栏目，通过及时发布信息，更新内容，有效地增强了学院工会工作的透明度和促进了学院院务公开。 三、努力提高教工素质，建设优秀教工队伍 1、教育教学为首要，教师素质大提高。学校的首要工作是教育教学，一年来院工会配合学院开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学院党委一直注重教职工的理论学习，工会积极配合，坚持组织教工学习党的根底知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉
7、悟的根底上，开展行之有效的师德教育。工会定期组织教师学习工会法、教师法、教育法、劳动合同法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，提高师德水平。组织讲课比赛，广泛开展教学交流。注重培养教师的教育教学能力，通过教育教学实践活动提高能力水平。院工会组织了院级中青年教师教学讲课比赛。本次讲课比赛，共有人参加，其中颁发一等奖，二等奖，三等奖，通过讲课比赛，发现和培养了教学能手，促进了青年教师迅速成长。工会还积极配合科研处、各教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。 2、党工共建齐努力，创先争优出成绩。在学院党委的领导下，学院工会系统创先争优活动气氛浓厚。院工会以开展创先争优活动为契机，
8、以校训“崇德、精业、求实、创新为依据，在院党委领导下，坚持邓小平理论和“三个代表重要思想，认真落实科学开展观，认真学习落实上级工会的指示精神，贯彻“组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕学院中心工作开展创先争优活动，突出维护职能，强化教职工职业道德教育，推进学校民主管理，不断开创工会活动的新局面。引导与鼓励员工积极投身学院的改革与开展事业，全年评选明星教师、优秀教师及公司优秀员工30人，鼓励职工立足岗位、建功立业。这是学院党建带工建工作的具体表达，自开展以来已取得了显著的成绩，各项工作得到全面改观，也得到了上级工会的肯定和表扬，院工会将继续把各项中心工作与创先争优活动紧密结合，积极履行职能，为
9、“育人成才事业作出新奉献。 3、追寻劳模的足迹，弘扬劳模主旋律。“追寻劳模足迹，弘扬劳模精神，院工会紧紧围绕这一主题，团结发动广阔教职工建功立业，让教职工立足岗位干好每一天；深入广泛开展形势任务责任教育，营造“学习劳模、争领先进、争做奉献的浓厚气氛；让全体教职工牢记自身职责使命，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，架设学院与员工连心桥，开创工会工作新局面。为此，学院工会把弘扬劳模事迹作为今年工作的重头戏，与有关部门精心推出 名劳模，并向公司、XX市推优；利用教职工群众喜闻乐见的形式进行了全方位、立体式宣传；开展劳模进校园大活动，邀请公司劳模、原我校校长周德祥同志进行劳模事迹宣讲活动，共有1300余名
10、师生参加。 这些措施，形成了党工领导齐抓共管的良好局面，把实施教职工素质工程的工作抓细了、抓实了、抓好了、抓出成效了，也极大地激发了教职员工的积极性，增强了其积极向上的信心，大大提高了整个教工队伍的素质。 四、坚持院务公开制度，发挥工会监督职能教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学院工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，大力发挥工会的监督职能。 1.实施民主管理。学期末和年底，学院都召开教职工大会；每年三月，还召开教职工代表大会；学院党委及工会委员定期或不定期组织会议，听取教职工对学院
11、改革、开展的意见和建议，积极让教职工参与学院的管理。正是由于群策群力，才使我院的各项建设工作有了长足的开展。 2.坚持院务公开。学院工会全面贯彻执行院工会关于“院务公开的意见精神，积极组织实施学院院务公开。在学院教职工大会或教职工代表大会上，联合党政部门，将学院党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训等整个工作情况作全面介绍，听取全院教职工对学院工作的意见和建议。院务公开使教职工对学院开展前途、改革的目标、管理的方法等进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学院的意识，加强了学院的民主建设和廉政建设。 3.参与学校决策。院工会在协助院行政进行
12、学院内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度等广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。如人事制度、分配制度、教学改革等方面广泛征求教职工的意见，向学校提出建议，参与学院管理和决策。 五、营造温暖职工之家，真诚关心职工生活 为了让广阔教职工感到学校、学院的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会积极配合学校、学院党政领导工作，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。 1.坚持病丧慰问制度。但凡知道教职工（含离退休教师）本人，或者家人伤病住院的，工会组织前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想
13、顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古，工会组织前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。全年共支付慰问职工及亲属费用42023401元。 2、坚持医疗保障制度。全年做好了大病医疗互助、疗休养，并区别不同情况组织员工进行专项身体检查、职工各类体检累计支付费用48000元，办理职工医疗互助金17941元。 3.坚持婚嫁庆贺制度。工会干部能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。 4、坚持节假祝贺制度。在一些传统民间节日和国家法定假日来临时，向全院教职工表示慰问。对教职员工生日来临，工会送上生日蛋糕卡，祝其生
14、日快乐，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 5.关心离退休教职工。开展了“九九重阳离退休老同志座谈会，组织了三十余名离退休干部、老同志参观了公司大工程建设工作；全年慰问住院老同志、去世退休职工及在岗职工直系亲属47人次。 6.完善困难职工档案。做到对学院困难教职工心中有数，建立困难离退休、协解人员、在岗员工的档案，适时做好有困难同志的救助补贴工作，申请发放职工困难补助金18000元，并积极向上级工会反映，争取上级组织的帮助。 7.完善劳动维权机制。积极建立和完善劳动争议调解机构，维护教职工的合法权益，发挥工会的维护职能，稳定劳动关系，创立和谐校园。 8、维护女工合法权益。积极组织女教职员工学
15、习妇女权益保障法，定期组织妇女进行体检，支付女工卫生费46800元，安排“三八各项活动，依法维护女职工权益，关心教职工子女的健康成长。 9、积极开展扶贫救灾。工会对贫困学生还组织教职工捐资捐物，开展献爱心活动。在青海玉树大地震中，积极组织全院师生员工开展救灾，共捐款。 六、搭建职工活动平台，加强校园文化建设 一年来，学院工会紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，搭建教职工文体活动平台，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化气氛，推动校园文化建设和精神文明建设。 1、开展各种艺术活动。去年，学院工会开展了一系列文艺活动，如新年迎新团拜会及迎新晚会，元旦联欢晚会，教职工才艺大赛及师生才艺大赛晚会等，这些活动，不但提高了教职工的艺术欣赏能力，还促进了教职工的相互了解和理解，更使学院的精神文明建设又上了一个新的台阶。 2、开展各类体育活动。长期以来，我院有全民健身的优良传统。我院工会充分发扬了这一传统，院体育馆免费为教职工开放，完善或重组了学院足球队、篮球队和羽毛球协会，举办了多场院内比赛，还参加了公司以及XX市直教育系统羽毛球比赛、篮球比赛。并积极开展与兄弟学校和单位的文体联谊活动。 3、节假活动如火如荼。学院“
