1、2023年护士践行科学进展观体会 就是以实现人的全面进展为目标，以人为本。从人民群众的根本利益动身谋进展、促进展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。科学进展观的落脚点在人，归根到底是为了人的全面进展。因此，以人为本就是要从人的特点或实际动身，一切制度支配和政策措施“要体现人性，要考虑人情，要敬重人权，不能超越人的进展阶段，不能无视人的需要。作为一名护理管理者，要深刻理解和把握科学进展观的本质和内涵，牢固树立科学进展观，工作中坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜，把科学进展观的要求贯穿于各方面的工作。以人文本科学进展观在护理管理工作中主要体现在两个方面：首先体现在对护理人员实施以人为本
2、的管理，其次，体现在为病人施行人性化护理效劳。 树立全面、协调、可持续的进展观，党的十六届三中全会提出：坚持以人为本。促进经济社会和人的全面进展这是党以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业进展全局动身，提出的科学进展观的重大战略思想。党的十九大上，科学进展观正式写入了党章。科学进展观的本质和核心是以人为本，只有深刻理解以人为本，才能全面把握科学进展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学进展观统领经济社会进展全局，把科学进展观落到实处。 一、树立以人为本的科学进展观，对护理人员实施以人为本的管理科学进展观把人作为社会进展的主体。只有坚持以人为本，才能充分发挥人的乐观性
3、和制造性，从而推动经济社会等各项事业不断进展。护士是医院工作的主体，护理质量的好坏直接关系到医院的生存和进展，做好护理管理提高护理质量是护士长的根本职责和任务。因此，在工作中要树立以人为本的科学进展观，实施以人为本的管理。在制定各项工作规划时要充分考虑人的本性,敬重人、理解人、关心人、疼惜人,满足人的根本需求和根本愿望,一切管理活动都要以人为核心，以激发和调动人的乐观性、主动性、制造性为目的来进行，增加护士的职业认同感，更加喜爱临床护理工作，更好地为病人效劳。 1、敬重护士的人格。人是社会的人，人有生理需求、平安需求、被敬重的需求、人际交往的需求和自我实现的需求，且只有低层次的需求得到满足之后
4、，人们才可以更加安心地工作，更情愿全心的付出，到达自我管理和自我实现。因此，在护理管理过程中，应经常提示自己，要敬重护士人格，对护士赐予人文关心。如：在工作中要重视护士的想法；赐予护士确定的自主权；让护士有参与感；对护士间或消逝的工作失误，选择适当的场合进行批判教育等。 2、加强关爱和沟通。在以人为本的科学进展观中，人是最重要的因素，一切管理活动均应以调动人的乐观性、做好人的工作为主。作为一名合格的管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士倾注爱心，时刻把护士的疾苦、冷暖挂在心上，尽自己最大努力为护士排忧解难，使护士感受到温存和关爱，增加护理队伍的向心力、分散力。在一个群体中，假设彼此关系
5、融洽，就会产生群体增加作用，到达1+1+13的效果，这个群体就会产生内聚力；反之，就会产生群体减力作用，使1+1+13，这个群体就会产生摩擦力。所以护士长的责任在于制造和维持一种有利于调动乐观性和团结友爱和谐的环境气氛。 3、做到公正和公正。在日常工作中，护士长要做到对事不对人，克服偏见，一视同仁，维护护理人员的心理平衡，给大家制造公正的竞争时机，充分发挥每个人的潜能，为实现护理目标而努力。 4、擅长运用鼓励方法。作为护理管理者，应擅长运用鼓励方法，充分发挥护士的乐观性、主动性和制造性，准时觉察护士的优点，给她们时机和空间表现自己，充分发挥个人所长。 5、从自身做起，树立典范。作为一个护理管理者，不仅是指挥者，更重要的是要带动一群人，这就需要管理者本身能起到潜移默化的作用，使被领导者信服，从而敬重和听从领导，情愿追随。因此，护士长应把提高自身素养和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起到表率作用。 3
