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2023年卫计局度总结.docx

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资源描述

1、卫计局年度总结卫生指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称。今天办公室小编为大家整理了卫计局2023年终总结,希望你会喜欢。卫计局年度总结一按照区政府的通知要求,现将区卫计局2023年工作进行总结,并对2023年工作进行谋划安排,具体内容如下:第一大方面:2023年工作总结2023年是及不平凡的一年,卫生计生合属办公,各项工作进入攻坚阶段,卫计局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,认真贯彻执行党的各项方针政策和卫生计生工作政策法规,履行各项工作职责,圆满地完成了2023年各项工作任务。一、狠抓了医疗卫生效劳质量,提高了全系统的业务水平1、预防保健工作取得了良好的成效全区的防治

2、工作得到了进一步加强。对传染病做到了及时发现、及时报告,无迟报、漏报情况发生。传染病全年无重大疫情发生,无甲类传染病报告,完成了传染病疫情管理检查及督导。开展了免疫规划疫苗接种工作,表卡证单做到了五苗统一,接种及时。同时,加强了地方病防控、艾滋病防控工作及结核病防治工作,并取得了一定的成效。进一步提升妇幼保健工作的效劳质量,开展了农村贫困妇女“两癌筛查工作,目前已筛查9000余人,免费孕前优生健康检查2229对。降低孕产妇、婴儿死亡率和剖宫产率,新生儿疾病筛查覆盖面到达100%。2、医疗卫生体制改革有序进行,建设幸福九台行动方案医疗救助工作及村卫生室标准化建设工作得到落实医疗卫生体制改革有序进

3、行,稳步推进,制订了工作方案,调整了医疗效劳价格,继续实施除中药饮片外所有药品零差率销售的根本药物制度,推动了公立医院改革的顺利进行。继续开展了建设幸福九台医疗救助工作。对全市尿毒症患者实施医疗助救,为方便救助,增添了设备床位。到目前为止,全区共有血液透析机36台,实行二班、三班工作日。200余名尿毒症患者得到了免费妥善的透析治疗,透析次数23400余人次,财政承担资金160万余元;艾滋病住院患者实施免费救治,其住院费用在新农合或医保报销及民政医疗救助的根底上,剩余费用由财政承担。2023年284个标准化村卫生室全部完成。3、新型农村合作医疗工作有序开展2023年,全区共有51.6万人参合,参

4、合人数占常住农业人口的99%。本年度共有参合基金2.94亿元,提取大病保险基金0.16亿元。可支配基金为2.78亿元。截止9月末,共计支出参合基金1.7亿元,占可支配基金的61%。同时,在组织管理、基金使用、卫生效劳机构监管等方面,形成了一整套行之有效的管理运行机制和做法,一些做法得到省、市相关部门的认同。4、医疗质量明显提高,卫生监督执法力度进一步加强继续开展了“以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医疗管理年活动、“三好一满意活动。加强了麻醉药品管理和临床用血工作监管,严格了各项准入制度。提升了基层中医药效劳能力,开展中医药师承教育工作和基层卫生效劳人员培训工作,提高了医务人员的诊疗技术水平

5、。加大了卫生监督执法力度。共检查各类医疗机构670家,对违法、违规行为责令改正80家,行政处分410家,下达卫生监督意见书1000份,罚款39万元。有效地打击了违法违规行为,净化了医疗市场。二、狠抓了方案生育各项政策的落实,保证了计生工作的顺利开展1、整体统筹谋划,对方案生育工作重视程度不减卫生计生整合后,区卫生计生局高度重视方案生育工作,屡次召开班子会研究2023年度方案生育工作,对具体任务进行了层层分解、任务分到科室,责任落到个人,卫计局与各乡镇街计生效劳站签订目标责任书,制定下发了2023年度方案生育工作要点,确保工作内容明确,工作职责清楚,为计生工作完成奠定根底。2、完善生育证改革,解

6、决育龄群众生育证办证难的问题一是简化办证手续;二是生育证网上审批;三是施行政务公开。今年,再生育审批100对。发放一孩生育证明2529对,发放二孩生育证明1511对。3、业务协同推进,各项方案生育工作取得成效今年,全区出生人口为4236人,人口出生率为5.67,自然增长率为1.48,政策生育率为98.56%。出生人口上报率、常住人口录入率均达百分之百。狠抓了统计求实,开展了优生发动,增补叶酸5480人,共有13558人获得计生奖励扶助资金,流动人口效劳管理属地化。三、狠抓了行风建设工作,开展了“两学一做学习教育活动,提高了医疗卫生人员素质卫计局以建设诚信卫生为主题,继续开展了“一个目标、二个载

7、体、三项活动、四个教育、五类典型为整体规划的行风建设工作。全系统共收到表扬信10余封,锦旗4面,卫生行业的社会声誉和满意度不断得以提高。同时,在全系统认真开展了“两学一做学习活动。通过集中学习、个人自学、领导干部讲党课、个人对照检查自身存在的问题、召开组织生活会等形式,提高了全体党员干部的党性修养和宗旨意识,发挥党员干部的引领作用,医疗卫生人员素质得到明显提高。四、狠抓了领导班子建设,增强了广阔干部的事业心、责任感在班子建设中,本着“群众公认的原那么,进一步扩大民主,广泛听取各方面意见,努力创造公开、竞争、择优的用人环境,为优秀人才脱颖而出提供了制度保证。在充分调研的根底上,遵循干部选拔任用工

8、作条例,在区委组织部的监督指导下,先后对区医院、中医院、疾控中心、上河湾、土们岭等单位的领导班子进行了调整与充实。一局部有事业心、责任感、懂业务的人员充实到领导岗位后,能充分施展自己的才智与能力,单位的工作走上正路、面貌发生了深刻的变化。对群众意见大、班子整体力量薄弱的区中医院领导班子调整、重组后,职工工作热情空前高涨,医院管理得到进一步加强,私收费、推患者问题得到解决,医院收入大幅度提高。加大了后备干部队伍的培养。6月中旬,专门举办了后备干部培训班,对通过民主推荐、组织考核产生的56名后备干部进行了业务、党性、个人修养等方面的培训。聘请党校、纪委、组织部人员授课,取得了领人满意的效果。为了提

9、高全体人员素质,塑造卫生队伍良好形象,大力提倡和塑造团队、奉献、求实、担当、创新“五种精神,充分调动了广阔干部职工的工作积极性,一个想事业、干事业的干部队伍正在形成。五、狠抓了平安生产信访工作,完成了区里交办的其他工作任务为把平安生产信访工作落到实处,卫生局建立了严格的包保责任制、平安生产信访第一责任人制度,每个单位的法人代表是该项工作的第一责任人,对本单位的平安生产信访工作负全面责任,并与主管局签定责任书。卫计局对全区37家医疗卫生单位存在的不稳定及平安隐患逐一进行了认真的排查。共查出平安隐患178处,正在整改的隐患6处。共有43家医疗卫生单位进行消防应急救援演练,建立40家平安生产网格化监

10、管平台。同时,完成了区里交给的其他工作任务。开展了“因病致贫、因病返贫人员建档立卡调查工作,在长春市组织的督导考核中,此项工作在外五县(区)名列前茅。及时快捷为区委、区政府各种需要出动“120救护车及救护人员,为各种活动的开展提供了救护保障。完成了人大、政协、基层党组织的换届选举工作。积极接待人大、政协等组织的视察指导。一年来的卫生工作,虽然取得了一定的成绩,但是,按区委、区政府的要求还有一定距离,存在一定的问题。具体表现在公共卫生及医疗效劳与人民群众的期望还有较大的差距,群众对医疗卫生工作还有许多不满意的地方;行风建设、队伍建设还需要进一步加强;技术队伍人才匮乏,医疗技术水平效劳质量还需要进

11、一步提高,特别是农村医疗技术人员及医疗设备严重缺乏,满足不了广阔农民就医需要,一些乡镇卫生院正常的医疗业务都难以开展;整体工作水平不平衡,个别基层单位班子战斗力不强,素质较差;局部单位管理不到位,影响医院的收入。这些问题需要在今后工作中认真加以解决。第二大方面:2023年工作安排一、完成好卫生计生各项业务,确保取得实效1、组建多层次医疗联合体,开展分级诊疗工作按照吉林省、长春市卫生计生委的相关文件精神和会议要求,在吉大二院支援我区人民医院联合体的根底上;继续开展九台区人民医院和九台区中医院支援乡镇卫生院和社区卫生效劳中心工作;各乡镇卫生院、社区卫生效劳中心支援本辖区村卫生室工作,建立政府主导的

12、多层次医疗联合体,以常见病、多发病、慢性病分级诊疗为突破口,以多层次医疗联合体为载体,以调整医保支付方式为杠杆,通过引导群众到基层首诊、畅通双向转诊渠道、构建急慢分治格局、完善上下联动机制,逐步建立符合我区的分级诊疗制度。2、落实脱贫攻坚政策,努力解决贫病患者就医问题在对我区贫病人口调查摸底根底上,按照省、市卫计委和九台区政府的工作要求,积极组织我区医疗机构全面开展医疗救治工作;按照分级诊疗政策规定的县、乡、村诊疗病种的工作要求,调整全区医疗资源,到达优势互补,分别开展县级治疗、乡级诊疗和村级诊疗工作,下级不能诊治的疾病及时转往上级医院治疗,完善各项医疗程序,努力做好全区的医疗扶贫救治工作。3

13、、继续推进公立医院改革,完善各项改革工作按照上级公立医院改革的文件精神,在完成实行药品零差率销售、调整医疗效劳价格等项工作的根底上,继续完善人事制度、分配制度等项工作的改革,加强推进根本药物使用率,按上级医改要求比例达标。加强分级诊疗工作,按国家医改政策80%患者基层,做好区级公立医院及乡镇卫生院相关准备工作,强化基层医院业务开展能力,在人员及设备方面按相关政策要求探索新模式、新路子,推进“三医联开工作完善医保付费模式,加强单病种付费及临床路径管理工作。4、加强疾病防控,提高公共卫生管理水平一是继续完善疾病预防控制网络。建立公共卫生机构与基层卫生机构、医疗机构的合作机制,构建城乡公共平安网。二

14、是继续落实重大传染病综合防治措施。要以提高病人发现率和管理率为重点,做好重点传染病防控,确保不发生爆发流行。三是继续加强卫生应急工作。健全突发公共卫生事件监测预警系统,完善卫生应急机制,加强传染病信息报告及疾病预防控制机构卫生应急工作标准培训,提高应急反响和处置能力。四是继续加强健康教育工作。深入开展行之有效的健康教育活动,提高群众的防病意识和健康水平。五是开展好根本公共卫生效劳均等化工作。强化工程资金管理,杜绝违规使用行为,着力做好工程绩效考核。5、加强医院管理,提高医疗质量和效劳水平一是强化院长管理责任。引导院长转变开展思路、端正效劳理念,把主要精力用到院务管理、队伍建设、医疗平安和医疗技

15、术上来。二是强化医院标准化管理。完善院内尚缺制度,提高医疗护理质量;规划医院收支管理,坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。标准民营医疗单位管理,按照相关规定开展诊疗活动。三是加强中医药工作。坚持中西医并重,推进中医药的传承和创新。四是继续推进新型农村合作医疗工作健康开展。强化措施,确保效劳质量有所提高;强化监督,确保管理能力进一步提升。五是开展好公立医院改革工作。在药品零差率的根底上,继续做好价风格整和其他工作。6、抓好方案生育政策落实,改革完善效劳管理方式一是稳妥实施全面两孩政策;二是深入推进方案生育效劳管理;三是积极落实各项计生奖励扶助政策;四是组织好人口计生目标责任落实情况考核

16、,为年终评比提供依据。7、加强平安生产信访工作,提高卫生执法监督水平一是要落实平安生产管理责任制,各单位一把手要负总责,逐级明确责任,继续执行好卫计局关于以防火为重点的平安工作的决定;二是针对可能出现的各种突发灾害和重大平安事故,制定和落实各类应急处理预案,做好相关物资和技术准备并加强培训和演练。三是各单位根据平安生产、消防工作的相关要求,切实加强平安生产工作建设,不断提高全系统干部职工的平安生产意识。开展信访隐患排查,做到底数清、信息灵、线索准,把信访问题解决在萌芽中。杜绝群体访、越级访。要继续加大医疗市场整顿力度,深入开展打击非法行医专项行动,重点整治无证行医、出租科室和超范围执业等违规违法行为,建立长效的医疗效劳监管机制,减少医疗过失

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