收藏 分享(赏)

2023年基层组织建设工作思考.docx

上传人:sc****y 文档编号:1738454 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:4 大小:17.77KB
下载 相关 举报
2023年基层组织建设工作思考.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年基层组织建设工作思考.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年基层组织建设工作思考.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年基层组织建设工作思考.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、基层组织建设工作思考 xx年阿热勒托别镇的基层组织建设工作思路是。镇党委将深入贯彻落实州党委XX县区委组织工作会议精神,紧紧围绕建设新农村这一主题,以“三级联创和“星级化管理创立为依托,结合实施“六项工程,积极探索和改进党的基层组织建设的有效途径,努力为新农村建设提供坚强的组织保证。 一、实施“根底工程,加强村党组织和党员干部队伍建设。 一是不断稳固党组织设置新模式成果。建立健全亚麻、皮亚孜、孕马养殖协会等经济效劳组织。二是建立良好的选人用人机制。采取“三推一评(群众推荐、组织推荐、自我推荐和群众评议)的方法确定村级后备干部队伍,重点建立回乡大学生后备干部人才库,并进行“双挂(在村队或镇机关挂

2、职)重点培养。近期将面向全镇回乡的大学生公开选拔3名村委会主任助理。积极推行村党支部书记和村委会主任“一肩挑。三是着力改善党员队伍结构。继续推行“三培养、“农牧民入党积极分子培养工程,培养一批素质优良的入党积极分子队伍。试行开展党员全程实录制。四是健全村干部鼓励保障和约束机制。继续实行村干部“三保政策,建立党内关心基金。结合新农村建设星级化管理,创新村干部星级化管理考核制度。五是推进村级民主政治建设。不断完善和标准“村级重大事务五步决策法,坚持“一事一议、村干部管理等制度,真正把群众受益的事情办好。 二、实施“素质工程,大力提高农村党员干部素质。 以村队干部队伍、党员队伍、农村优秀人才队伍、爱

3、国宗教人士队伍、“三老人员队伍等“五支队伍建设为重点,依托远程教育整合镇党校、科技效劳中心等各类教育培训资源,建立镇农村现代综合培训中心,有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂,分类培育新党员、新农民、新干部,为建设新农村奠定根底。为进一步激发农村干部、党员群众的干事创业热情,在全镇实施“五个六评选活动,即评选6名工作能力最强的村队干部、6名表现突出的农牧民上岗党员、6名“双带较好的农牧民致富能手、6名最正确农村经纪人、6名优秀党员科技示范户。 三、实施“增收工程,确保村级组织有钱办事。 鼓励和引导村队通过标准机动地发包、搞好土地开发经营等方式拓展资源经营;继续加大“双清

4、工作力度,依法收回集体资产;由镇和各包村县直部门共同注入资金,建立村队集体经济开展基金,帮助各个村选准投资少、见效快的开展工程,用三年时间使全镇党建经济双强村到达85%以上;建立村集体经济开展奖励制度,把集体纯收入的20%作为村“两委干部的奖励资金,鼓励村队大力开展村集体经济。 四、实施“阵地工程,拓展村级组织办公阵地功能。 今年方案新建1个村级办公阵地,拓展2个村级阵地功能,结合重大节日,坚持开展“基层组织建设杯农牧民文艺活动、运动会、知识竞赛、演讲比赛等一系列寓教于乐的文体活动,做到村级阵地月月有活动,季度有比赛。帮助村队办好“双语幼儿园。 五、实施“示范工程,提升星级化管理创立工作质量。

5、 在稳固“五星级乡镇党委的根底上,力争今年创立1个“五星级村党支部,分别创立1个自治区级、自治州级、县级社会主义新农村党建示范村。选树3个“管理示范群典型,做好“核心示范群、“素质培养示范群、“效劳示范群和“实力示范群的选树工作。 六、实施“创新工程,提升基层组织建设新水平。 一是拓展全程为民效劳工作。通过整合远程教育资源,建立镇农副产品信息效劳中心,各村建立信息效劳点和信息效劳墙,并为种养殖大户提供 短信效劳。建立镇劳务输出效劳指导站,为农牧民增收提供方便。同时利用镇村的巴扎日,开展科技图书巴扎、劳务输出巴扎、法律咨询巴扎等巡回效劳活动。二是分类开展农牧民党员载体活动。深入开展“兴村富民求开

6、展,效劳三农见行动主题实践活动,坚持四个“面向。即面向在职党员,开展“三当好(当好指导员、效劳员、好协调员);面向无职党员,开展“三在先活动(遵纪守法在先、执行政策法规在先、发家致富在先);面向流动党员开展“三引进活动(引进技术、资金、人才);面向有一定经营能力或有一定经济实力的党员,开展“三帮带活动(帮带贫困党员、困难群众、帮带周围村民)。三是落实先进性教育“四个长效机制实行“一帐三制工作制度,即督查台帐、督查意见反响制、整改结果回复制、整改效果回访制。四是对流动党员管理做到“五有四明,“五有即:有方案、有名册、有分工、有制度、有考评;“四明即:去向明、流动时间明、从事工种明、组织关系明。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2