考察领导干部思想政治素质思考 内容预览： 思想政治素质是干部综合素质的核心。大力选拔任用德才兼备的领导干部，一定要把思想政治素质的考察放在首位，这是选准用好干部的根底和前提。由于干部的思想政治素质具有内在性的特点，加上干部考察方法的局限，准确考察鉴别干部的思想政治素质存在一定的难度。因此，要积极探索，认真研究，加强对干部思想政治素质的考察工作。 一、进一步拓宽领导干部思想政治素质的考察途径干部考察工作主要有两条途径：一是通过熟悉考察对象的知情者来了解考察对象，如个别谈话、民主评议等，这是最根本的途径。二是采取适当方法直接对考察对象进行观察、测试，了解其素质、能力和行为表现，如考试考核、情景模拟以及听取个人汇报等。干部考察工作要在这两条根本途径的根底上，进一步改进和探索其他方法，使考察者更多地掌握能客观反映考察对象德才素质的各种素材和背景材料。 1.采取必要措施，让知情者客观、真实地向组织反映情况。一个干部的思想政治素质表现，根本上还是能被知情者所了解掌握的，问题在于考察者事实上很难从所有的知情者那 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
