1、供电局团委副书记先进事迹材料 xx年，xx供电局团青工作成绩斐然：团委分别荣获xx省、南网公司共青团系统最高荣誉“xx省五四红旗团委标兵和“中国南方电网公司五四红旗团委，另外，还被团中央确定为第九批“全国五四红旗团委创立单位，被团xx市委、xx电网公司团委评为“五四红旗团委，局客户效劳呼叫中心被评 为“xx省青年文明号。这一切成绩的取得都离不开年轻能干的团委副书记xx。自全面主持团委工作以来，xx同志在本职岗位上积极探索共青团工作与企业工作的融合点，使团的各项特色活动富有实效，为企业带来了良好的经济效益、社会效益和人才效益。他以自己的实际行动，忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责，闪烁着实
2、践“三个代表重要思想的时代精神，先后荣获了“xx市优秀共青团干部、“xx电网公司优秀共青团干部等荣誉称号。 与党政契合，夯实根底，推动团组织建设 近年来，国企共青团工作普遍呈现被“边缘化的趋势，企业对团委工作重视程度不够，团的机构设置不健全，人员配备力量薄弱，活动经费缺乏，活动范围在缩小，影响在减弱。xx同志紧紧抓住这个根本问题，坚持不懈地按照“依靠党建带团建，围绕中心抓团建，立足效劳促团建的工作方针，以“五四评优为鼓励机制，以“红旗团委年度考核制度为保障机制，全面激活基层团组织，增强团组织在企业青年中的吸引力、影响力和凝聚力。 加强团的基层建设，适时调整组织结构，进一步扩大团组织的覆盖面和影
3、响力，推开工作向“职能化方向开展，成立了6个职能部门，通过公开招聘产生了16名兼职部门负责人；批准成立了明浩实业集团团支部和江老实业公司团支部2个团组织，将新分配的毕业生、合同制青工等纳入团组织管理，使更多优秀的团员青年参加到团组织中来。抓好队伍学习能力建设，注重做好各级干部和优秀团员青年的培养、选拔和考核工作。根据供电系统共青团工作特点，有针对性地制定团干、团员培训规划，通过“请进来、走出去，开办团干历奇体验训练，与系统内外团干交流，强化建立高绩效团队，提升了团干部开展工作的创造思维；积极发动青年团员学习“充电，鼓励支持青工利用业余时间“考证、取证，报考专业对口的学校函授学习，举办读书讲座、
4、讨论会、交流会、演讲会与知识竞赛，在青年中形成“提升素质、追求进步、终身学习的气氛。强化制度建设，制定了xx供电局共青团工作考核评价方法，对基层团组织的工作进行目标考核；修编了xx供电局共青团工作条例，明确了各级团组织的职能定位，细化了工作流程和业务标准，逐渐形成团建管理体系，促进团工作标准化，实现了用制度说话、用制度办事、用制度推进工作的良好气氛。 与中心契合，突出主题，丰富团青工作内容 xx同志带着团委“一班人紧密结合企业中心工作，以人为本，积极发挥团组织的先锋模范作用，开展多种形式多层次的青年活动，引导青年岗位成才，将青工文化融入基层、带进班组，营造良好的青年文化气氛，为企业文明建设做出
5、了奉献。 推进青年平安文化建设，以“班组建设为落脚点，致力于将平安文化融入基层、带进班组，开展“青年平安生产示范岗创立活动，举办平安知识竞赛、演讲、朗诵比赛和短信征集等活动，营造了良好的平安文化气氛。还与政工部共同出版平安文化丛书，打造企业文化精品。深化青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体的积极作用，适时开展不同层次、不同类别的争创活动。以500kvxx变电站创立平安生产型、客户效劳中心创立优质效劳型“青年文明号为示范单位，形成了多个青年文明号的品牌活动，至今累计获省级“青年文明号称号8个，市级16个。，直属新会供电局客户效劳中心继续被团中央、国资委认定为“全国青年文明号。开展迎奥运志愿效劳活动，充分发挥团员青年职业技能优势，组织青年志愿效劳队深入学校、企业、社区，传播节能环保及奥运知识，积极开展平安节约用电宣传及免费上门维修电器等志愿效劳活动，使社会公众充分了解我局在效劳奥运方面所做的努力，为企业树立了良好的社会形象。 与青年契合，正面引导，推进青工思想教育 “在形势下要针对新情况、新问题，变换教育内容和教育方式以提高思想教育效果。xx同志将教育青年树立正确的世界观、人生观和价值观与树立勤于专研、甘于奉献、勇于创新的精神联系起来，引导广阔青年职工牢固树立企业意识、竞争意识和创新意识，不断提高自身的工作水平和工作技能。 加大职业道德教育力度， 第4页 共4页
