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2023年市中医院创建文明单位情况汇报.docx

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资源描述

1、市中医院创立文明单位情况汇报 市文明单位创立验收组领导: 大家好。 首先欢迎各位领导莅临我院验收文明单位创立工作,在市文明办和市卫生局的关心指导下,医院的创立工作顺利开展,在这里我代表医院全体员工向你们表示感谢,下面,就我院创立市文明单位的工作情况向各位领导汇报,希望各位多提珍贵意见。 一、高度重视,组织健全,创立工作顺畅运行。 1、领导高度重视,完善组织建设。将文明单位创立工作列入医院重要议事日程,制定了方案和成立“创立文明单位领导小组,形成责任到人,各尽其能,使文明单位创立工作在组织上得到了保证。 2、班子严格自律,医院学习气氛浓厚。医院班子团结和带着全院干部职工,积极开展中国特色社会主义

2、理论的学习宣传与普及活动,开展创先争优活动,努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部、职工教育以及日常工作学习生活中,例如每周一次的班子会议,每周一次的科室业务学习日,每月一次的支委会,全院中层干部学习日,每季邀请上级专家讲课一次的学习日等。在领导班子的带着下,不断加强思想道德教育,提升全院的效劳质量,带着全院医务人员开拓进取。 3、开展道德实践活动,营造道德文化气氛。我院按照文明办的统一部署,在医院开展道德讲堂活动,对活动场所精心布置,按照流程认真组织实施,结合各自的实际和特点,开展形式多样的活动来诠释道德内涵,让全体医务人员感受了仁者之心、敬业之心的道德洗礼,全院干部职工思想道德素质不断提

3、高,精神风貌良好。 二、健全制度,强化管理,职工教育全面深入。 1、加强制度建立,完善管理体制。医院修订完善了xx市中医院工作制度与人员岗位职责体系,突出“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题,充实了消防、卫生、平安等制度和措施。 2、健全民主管理制度,公开办事制度落实。健全和完善党务公开、职代会等民主管理制度,按期召开职代会,对重大事项进行表决和公示,接受群众监督。 3、落实文明单位创立工作,做文明职工。制定我院文明单位创立方案和方案,积极开展“争创文明科室、争当文明职工的活动,开展了创立“青年文明号和“党员文明示范窗口等活动,使全体职工形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好气氛。 4、领导班子团

4、结,作风正派,廉洁奉公,班子成员在各自的岗位上落实党风廉政建设责任制,与卫生局签定xx市卫生系统党风廉政责任书,下发领导班子及成员廉政测评表,满意度到达99.5%,并且加强与外界加强沟通,努力构建和谐医患关系,单位凝聚力不断增强。 三、强化学习,创新载体,文明细胞枝繁叶茂。 1、利用与省中医院等三甲医院合作医疗关系,积极实施人才战略,每年选派专业技术人员到各大医院进修学习或参加学术交流活动,并且经常组织院内各类学术讲座,同时投入资金,开通中医药适宜技术视频网上学习通道,(今年派出3人到三甲医院专科进修学习,派出各类短期学习班近66人次,视频学习已举办43期,2580人次,共邀请上级专家到我院为

5、全院医务人员授课4次)。另外结合医院文化建设活动,利用媒体、院报、简报、网络、悬挂横幅等广泛进行宣传教育,推进医院文化建设, 2、创新活动载体,推广中医药效劳。 (1)充分利用庭院、大堂、走廊、候诊区、诊室、宣传栏等区域,以宣传栏、健康处方等形式免费向广阔群众宣传中医药的起源、根本知识、特色疗法、养生保健方法等知识。 (2)组织开展了中医药“三进(进农村、进社区、进家庭)活动,充分发挥中医药在防病治病、保健养生方面的优势与作用,满足老百姓对传统医药的需求,提升中医药对提高人民群众健康水平的奉献率。例如:我院与宅梧、雅瑶、桃源签定帮扶协议,派出医生进农村开展巡回医疗、坐诊、疑难病例讨论、会诊、举

6、办中医药及保健知识讲座、指导基层卫生技术人员等工作,近两年,我们共派出6名医生到卫生院坐诊,每次坐诊一个星期;并为群众义诊,下乡义诊共4次。 四、文体活动,形式多样,加强职工队伍的凝聚力。 为了丰富职工群众的业余文化生活,加强职工队伍的凝聚力和战斗力,医院开辟职工活动场所,提供羽毛球场、兵乓球场和篮球场供职工活动。院工会经常组织开展形式多样的文体活动:每年一届运动会;“三八妇女节开展丰富多彩的文体活动;利用中秋、五四青年节、5.12护士节等传统节日开展形式多样的文体活动;每年的重大节日来临,医院领导、工会、退管会都要对老干部、老党员和困难群众进行走访慰问,帮助他们解决实际困难,保证职工群众能够

7、度过一个欢乐、祥和的节日。通过活动丰富了职工的精神文化生活,激发了职工工作热情。 五、关注民生、奉献爱心,积极参与公益活动 医院建立长效机制,长期专注于社会公益活动。医院健全了社会公益体系,发挥中医特色优势,定期为民办实事。 1、努力改善就医环境。医院从管理制度上入手,医院总务科、护理部和各科室负责人也定期检查、催促卫生员的工作,还积极灭蝇、灭蚊、灭蟑;在此根底上,制定xx市中医院勤俭节约方案,进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,努力从源头和过程上制止浪费现象,提高我院资源的使用效能,保证了住院就医环境和医务人员工作环境的清洁、舒适。 2、充分发挥中医药防治流感、肠道病毒感染等优势,以“致市民一封信的

8、形式随报纸派发,向广阔群众宣传中医药防治流感、肠道病毒感染知识,受到群众一致赞誉。 3、开展向广阔群众免费派发防治流感、肠道病毒感染凉茶和消暑凉茶。 4、每年至少2次组织我院的技术骨干到云乡、双合、宅梧等山区镇送医送药义诊,受到当地群众的热烈欢迎。 5、对双合镇兴华社区进行帮扶共建,定期慰问对口帮扶的特困党员黄景秀。 6、广泛开展中医药知识进农村、进社区、进家庭的工作,定期或不定期到校园、企事业单位、社区宣讲中医养生保健知识和急救知识。 7、从11月1日开始,投入使用中医门诊平价诊室。在门诊大厅里,我院制作了“xx市中医院平价医疗效劳宣传知识;公示了“平价诊室就诊流程图;向患者派发“平价诊室就

9、诊须知的宣传单张;平价诊室在诊室明显位置标明“平价诊室,并指定门诊医生坐诊,向市民推广平价诊室效劳,进一步提高根本医疗卫生效劳可及性,有效减轻群众就医费用负担。 8、缓解群众看病难、看病贵问题,组织各类惠民义诊效劳活动,据统计,今年共举办义诊效劳活动15次,累计各项优惠金额达5万多元。 六、立足大局、突出特色,业务水平稳步开展 1、继续扎实开展“三好一满意活动。以“三好一满意活动为载体,按照行风建设和职业道德标准汇编要求,继续深入开展员工文明礼仪培训、新入院职工岗前培训、医德医风教育、反腐倡廉建设等学习教育活动,引导医院员工树立正确的人生观、职业观、道德观,牢固树立全心全意为人民效劳的思想,不

10、断提升医院员工文明素质,树立良好的医疗卫生形象。 2、创设了一系列的亮点效劳。我们分别组织开展了“学习雷锋精神,参与志愿者效劳主题活动;“共建绿色义工林活动;“关爱妇女健康义诊活动;“送医送药送温暖下乡活动;“爱心中医主题活动以及各类不同形式的大型义诊活动。为广阔农民群众进行义诊健康教育、普及中医卫生知识、医疗咨询,提高广阔群众的自我防病治病知识。受到广阔市民群众的一致好评,让群众们感受到了爱心和温暖,以实际行动打造了“爱心中医的效劳品牌。 3、积极发挥中医药优势,开展多种特色工程。例如内一区与针灸推拿科合作,标准了脑卒中病人的康复治疗,继续开展了艾灸、沐足等工程,并不断改进,对于促进病人的康复,改善预后取得了较好的成绩,特色中药封包治疗痛症、特别是腰腿疼取得了较好的效果。 4、护理部开展“优质护理效劳,通过责任制整体护理模式的转变和护理理念的更新,回归主动护理,夯实根底护理,落实专科护理,为群众提供平安、优质、满意的护理效劳。我院“优质护理效劳的全面开展,护理人员以精湛的技能、贴心的效劳、亲人般的护理赢得了患者及家属的充分肯定。 医院一直把精神文明建设作为医院的工作重点来抓,形成了“四个提升的创立模式,既:创新载体提升医院诚信度,再造流程提升技术可信度,改造环境提升患者满意度,打造品牌提升医院专科优势。以精神文明建设推动了医院的可持续开展,取得了可喜的成效。 第7页 共7页

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