1、学校周工作汇总心得体会 在学校周工作总结会上的讲话：在温暖中前行 老师们： 不知不觉间，天气已到隆冬时节。回忆上周的工作，总有一种力量让我热血沸腾，总有一种力量让我泪流满面，这种力量叫温暖。在今天的周前会上，我讲述的关键词是“温暖。 一是组织的关心、领导的关爱让人倍感温暖 从开学到现在，近三个月。县教委12个科室（中心）已经有6个科室（中心）（基教科、计财科、人事科、招考中心、督导监察科、平安科）的有关同志先后来到裴兴学校，检查、调研、指导工作。 xx年xx月xx日，县委常委、县委教育工委书记贺泽贵带着县委办，县教委，裴兴镇党委、政府相关负责人，冒着蒙蒙细雨，莅临学校，检查指导工作。 贺XX一
2、行仔细查看了学校校园环境，详细了解了学校办学规模、校园规划布局、师资队伍建设、教师周转房建设、校园周边环境、学生食堂食品平安和营养改善实施方案、时人员用工等情况，认真听取了学校负责人的工作汇报。 贺常委对学校工作提出三点要求。一要积极主动汇报。要积极主动与上级部门特别是当地党委政府联系，多请示、多汇报，争取政策上的倾斜和经费上的扶持。二要精心谋划学校开展，走内涵开展道路。要着力改善校容校貌，推进卓越课堂建设，加强校园文化建设，努力打造特色工程，着力凸显办学特色。三要做好平安工作。要定期对校舍进行检查，排除平安隐患；要加强食堂管理，切实做好学生营养改善方案试点工作；要加强学生的平安教育和管理，做
3、好平安稳定工作，杜绝一切平安事故的发生。 在贺常委的印象中，裴兴学校办学规模较大，在全县同等规模学校根底设施建设较为滞后，给人破破烂烂的感觉。希望学校以风貌改造为抓手，系统打造校园文化，提升学校办学品味。针对便民小道横穿校园，潜在平安风险较多的现状，贺常委要求采取学校、政府、教育主管部门“几个一点的方式筹资排危；同时县教委在工程、资金等方面尽可能地倾斜。调研结束后，县教委就针对学校煤改气进行专题调研。学校已经形成了可行性报告，并将专题汇报。 如此高密度、多层次的领导莅临学校指导，既是对我本人的关心，更是对学校的关注和关爱。组织的关心、领导的关爱让人倍感温暖。 二是为退休教师举办欢送会让人倍感温
4、暖 按照学校以前的惯例，教师退休时，学校购置300元左右的礼品，然后通知该教师领回即可。不举办任何仪式，有时仅是办公室的同志直接送达退休教师本人。xx月xx日，学校为本月退休的冉xx老师举办了欢送会。“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影等环节依次展开，掌声和祝福让冉老师感受到了家的温暖。 说到这次欢送会，我更应该感谢仁xx主任。有一天，仁xx主任在办公室看到学校为退休老师购置的礼品，就对我说，退休教师为学校工作一辈子，就这么悄无声息地走了，作为学校管理者，似乎于心不忍，学校能不能举办一个欢送会，让老师荣耀退休，体面离开学校。 仁xx主任提出建议后，我和他一
5、起商量欢送会的程序。最终确定了“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影等环节。仁波主任还和成林老师一道精心用ppt做好活动的会标，选好活动的背景音乐，训练好学生献花的仪式，并毛遂自荐担任活动的司仪，让整个活动完美无瑕。 活动结束后，我有两点反思： 首先是作为管理者，要善于创新。对于仁xx主任的建议，我深感认同。但我以前为什么没有想到呢。看来，是习惯性思维作祟。作为学校负责人，主持学校工作以来，很多时候似乎过多沿袭传统的做法，因为这样中规中矩，风险小，质疑少。很少去反思这种做法有何弊端，能否改进，甚至创新。 更让我反思的是，与往常相比，似乎仅仅是多了一束鲜花，多
6、了一张合影，多了一场仪式。仅此而已。但这束鲜花、这张照片、这场仪式，对学校全体老师、尤其是老教师的感动和震撼难以言表。看来，学校管理不仅仅是靠钱的刺激。有时，一句问候、一次关心，一场仪式，足以让人终身感怀。 我在自己的新浪博客中当晚写下这样几段话，不妨与大家分享： “希望为冉老师举办的欢送会，足以告慰冉老师辛劳的从教生涯，更希望昨天的欢送会永远定格在冉老师柔软的心田。 “多年以后，当两鬓斑白的冉老师，带着老花镜，用颤抖的双手抚摸着发黄的照片，泪眼朦胧中浮现出欢送会的场景，发出会心的微笑，那么，这场欢送会值了。 “历尽严寒何所惧。迎取春色倍还人。有人说，生活因温暖而美好。感谢仁xx主任的建议。希望学校的全体教职工能提出更多的金点子，让我们的学校管理更温暖，更有亲情，更富人性。 谢谢大家。 第4页 共4页
