1、深入开展四德工程建设方案 为深入贯彻落实党的十九大精神，全力推进交通运输事业科学开展、跨越开展，构建和谐交通，提高交通运输系统干部职工道德素质，局党委决定在全市交通运输系统深入开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德工程建设，进一步优化交通人文环境，激发和调动广阔干部职工干事创业的热情，为全市交通运输事业开展提供强大的精神动力和智力支持。结合我市交通运输工作实际，局党委研究决定，制定如下实施方案： 一、目标要求 从现在起至2023年，在全市交通运输系统内实施爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程，不断加强交通干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。通过标准
2、制度、完善标准、强化实践等手段，开展形式多样的宣传教育和道德实践活动，在全系统倡树一批道德模范，引导交通人从自身做起，从身边小事做起，向身边典范学习，养成良好的道德素养和行为习惯，弘扬社会正义正气，锻造培育社会新风，提高交通职工文明素质，为建设“幸福、构建“道德交通、和谐交通、文明交通提供精神动力、智力支持和思想保障。 二、方法步骤 一组织发动阶段2023年5月。 按照滕办发202326号文件要求，系统各单位要结合自身特点和职能制定方案方案，加大工作力度，广泛组织发动，使广阔职工充分认识了解开展“四德工程建设的重要意义、工作内容和任务目标，形成浓厚的活动气氛。 二宣传实践阶段2023年6月至2
3、023年7月。 1、大力宣传，营造气氛。利用多种形式，在全系统广泛开展“四德工程建设集中宣传教育活动。 1在局机关、汽车站等场所和出租营运车辆上制作设置一批“四德工程建设公益广告、宣传标语、宣传牌，营造浓厚的文化气氛。 2定期更新宣传栏，增设“四德工程建设的宣传标语、公益广告、宣传挂图，利用宣传车、明白纸等多种形式，搞好宣传活动。 3利用信息平台宣传“四德工程建设活动，深入宣传“四德工程建设的重要意义、具体内容和标准要求，宣传典型单位和个人的经验做法，大力营造交通“四德工程建设的舆论环境。 2、形式多样，注重实践。道德建设，重在实践。各单位要积极组织开展四个方面的主题实践活动。 1开展以爱为主
4、题的教育实践活动：组织开展救助困难弱势群体活动。对贫困家庭、贫困老人、贫困学生和残疾儿童进行救助。组织开展志愿者效劳活动。重点在车站、广场等人员密集场所采取集中活动和“结对帮扶的方式开展。广泛开展文明出行活动。交通干部职工、驾乘从业人员、交通家庭成员要树立“礼让出行意识，自觉遵守交通规那么，做到不酒后驾车，不违章行车，车辆行人各行其道，确保不出现交通不文明行为。组织开展小区、家庭保洁活动。引导小区居民不乱倒垃圾和污水，不随地吐痰，减少方便袋、废旧包装物的丢弃，提倡垃圾分类、定点存放。组织开展文明客运班线、出租客运和红旗驾驶员活动。引导运输业户树立良好的社会公德、职业道德意识和法律法规意识，讲文
5、明、树新风，努力提升我市客运效劳水平，改善客运开展环境，切实提高交通效劳水平和能力。 2开展以诚为主题的教育实践活动：组织开展“做诚信交通人活动。主要内容是：对事业忠诚、对工作老实、对他人诚信，形成交通运输行业一种特色诚信文化。结合实际组织具有交通特色的创立活动，各单位要忠诚党的事业，比工作成绩、比效劳群众成效，努力争做执法标兵、效劳明星和道德表率；交通企业、经营业户和从业人员要老实劳动、信守合同，为社会多做奉献，抓好企业文化建设，组织开展依法经营、诚信效劳创立活动。广泛开展践行职业道德标准活动。推广文明用语、标准用语，结合工作岗位实际，完善交通职业道德标准，提升交通工作人员的文明程度，塑造交
6、通效劳窗口整体形象。 3开展以孝为主题的教育实践活动：深入开展“我向父母献孝心家庭实践活动。广阔干部职工要有赡养父母的意识，关心照顾父母生活，当好敬老表率。要经常与父母在一起吃团圆饭、帮父母做家务、陪父母参加文体活动、带父母检查身体，做孝顺好儿女。组织开展家庭敬老养老“学、比、评活动。引导交通家庭成员学敬老典型、比赡养水平、评孝敬家庭，提高家庭成员责任意识。广泛开展为老人献爱心、办实事活动。在车站、客车等醒目位置张贴敬老助老标志。开设老年人专用通道、设立老年人专座，在交通效劳窗口张贴“老人优先办理标志，方便老人办事，彰显交通敬老整体形象。建立完善“送温暖帮扶机制，局党委班子成员、干部职工、青年
7、志愿者，要深入开展“关爱老年人等走访慰问活动，积极为贫困老人做好事、送温暖。 4开展以仁为主题的教育实践活动：组织开展“怀感恩心活动。主要内容是：感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助。组织开展“懂礼知仪明荣辱活动。举办交通文明礼仪知识培训，组织收看专家、教授文明礼仪讲座等，广泛普及文明礼仪知识，使人人都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱；严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的价值观和人生观。组织开展“交通人形象提升活动。引导干部职工围绕重点工作，履行岗位职责，加强执行力建设，树立起“五不让的理念：不让工作在我这里延误、不让过失在我这里发生、不让群众在我这里冷落、
8、不让歪风邪气在我这里产生、不让交通形象在我这里受损。引导交通企业、经营业户、从业人员做“运输经营守法人、效劳质量守信人、业务往来守约人，引导交通职工做“爱岗敬业的标兵、老实劳动的模范、节能创新的先锋。广泛开展人际关系和谐活动。在岗位，以“讲协作、聚合力、促开展为重点，定期开展“说句心里话活动，引导交通干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚开展合力。 三检查提高阶段2023年8月至2023年9月。 各单位要认真对照目标要求，组织好各项任务落实，及时查找工作中存在的问题和缺乏，总结推广先进典型和好的做法。 四建立机制阶段2023年10月至2023年。 积极探索建立“四德工程建
9、设长效机制，不断提升交通职工思想道德水平，形成常态化运作，为建设幸福提供强大的精神文化力量。 三、工作措施 一加强组织领导。 为切实加强“四德工程建设工作的领导，局成立由党委书记、局长同志任组长，其他党组成员和市纪委驻交通运输局纪工委书记任副组长，局属各单位负责人为成员的“四德工程建设工作领导小组。领导小组下设办公室，副局长同志兼任办公室主任，局政工科、办公室、信息宣传科、综治办、督查考核科负责人为办公室成员，具体负责“四德工程建设的组织实施、指导协调、督导检查等工作。局属各单位要切实加强领导，及时组织发动、制定工作方案，认真组织实施。 二加强责任落实。 各单位要根据方案要求，强化措施，明确目标，选准突破口和结合点，发挥好模范带头作用，做好文明示范，积极培养爱心、诚信、孝敬、责任等方面的典型，把各项工作落到实处。 三加强工作监督。 局“四德工程建设工作办公室将加强调度，并邀请人大代表、政协委员、业户代表、效劳对象等担任社会义务监督员，对“四德工程建设工作进行全方位监督指导，虚心征求意见，推进工作开展。 四抓好经验总结。 局属各单位每月要至少上报一篇稿件，每篇稿件8001000字，内容围绕自身开展“四德工程建设工作进展情况和经验做法，以信息、典型经验材料为主，保证文稿质量，真正把经验概括出来，把工作充分反映出来。 7
