1、作风建设民主生活会发言提纲 根据民主生活会的要求，对照两个条例以及党员领导干部的行为标准，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗 礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。 一、在征求意见中，同志们提出了4条意见和3条建议： 意见：一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够；二是工作作风还不够扎实；三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大；四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远开展上考虑不够； 建议：一是继
2、续发扬钻劲；二是进一步加强纪检干部队伍自身建设；三是加强对村级财务的审计力度；综以上意见和建议归纳分类有四方面的问题：一是没有抓住党风廉政建设的中心工作、教育和惩治力度不够；二是抓党建工作不全面，只注意了组织工作，而放松了党建的整体工作；三是自身学习不够；四是工作态度需改进，要有吃苦耐劳的精神。以上这些问题实实在在存在，同志们提得很好，我个人有决心在今后的工作中不断改进和完善。 二、经自查，本人在“五风方面还存在一些问题，需进一步整改。 一是在实际工作中，思想不够解放，顾虑有余，魄力缺乏，过于谨慎，创新意识还不够；二是因为工作头绪多，工作中有时表现急燥，影响了工作成效；三是深入村级“两委基层调
3、查研究不够，特别是对影响我镇社会稳定、经济开展以及基层组织建设的不利因素了解的很不够；四是按照“三个代表的要求，如何实现好，维护好、开展好最广阔人民的根本利益，作为一个纪检书记，就目前的工作实效，离党和人民的要求尚有很大差距；五是分管纪检与机关日常工作的协调方面，就如何理顺机关日常工作和纪检工作的有效开展，既不耽误纪检工作，又不耽误机关日常工作方面还存在不够健全的工作思路；六是作为主管机关的领导，对每个干部的工作和思想动态掌握不够，工作安排上存在顾此失彼现象。七是对党建工作学习研究不够；八是在调动部门干部工作积极性方面还做的不够，对一些小事或小问题的决定，意见不征求方面不够大；九是对纪委班子成
4、员、纪检干部以及党政办的同志关心不够。在实际工作中对他们安排工作的时间多，同他们谈心交流少，对他们工作中遇到的困难和问题虽加以过问并协调解决，但不够深入、细致。十是在干部考察和干部选拔任用方面，虽然坚持任人唯贤的原那么，但也存在对自己分管部门同志了解的多，对其他部门同志了解的少的问题，因而在举荐干部方面存在偏而不全的问题。十一是缺少农村及农业工作缺少经验，不能很好的指导的分管村的农业工作致使工作滞后。所以在今后工作中还需不断采取新举措、新方法，努力克服和改进自身存在的问题。 第二篇：作风建设民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲 按照市局要求，今天召开这次作风建设方面的专题民主生活会，我认为非常
5、有必要。一年来，在局党组的正确领导下，在班子其他成员及全体干部职工的支持配合下，立足自己分管的工作，能够紧紧围绕大局，勤奋敬业，努力进取，圆满完成各项工作任务，作风建设和精神面貌有了新提高。通过学习关于作风建设的有关问题，在倍受鞭策鼓舞的同时，也深感责任重大，下面结合自己的情况，查摆思想及作风情况如下： 一、围绕加强思想作风建设，个人工作水平和领导能力得到新提高 一是思想上，增强敏锐性，提高鉴别力，党性观念不断增强。始终高度重视思想作风建设，保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持了高度一致，并坚决做到维护党和班子的团结统一。把学习作为每天的必修课，树立和全面落实科学
6、开展观，努力拓宽知识面，更新知识结构，提高了统揽全局、驾驭经济、领导科学开展的能力。 二是工作作风上，把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点。不管处在什么岗位，分管什么工作，都努力让自己做到：（1）紧紧扭住工作开展第一要务，从全局的角度出发，认识、分析和思考、解决问题，抢抓机遇，扎实工作，强化全局观念和开展意识。（2）坚持抓重点、抓关键、 1求突破。如在分管廉政建设工作中，重点抓了廉政文化，两权监督、行政权介入监督、实施心桥工程效劳升级等活动。按照“预防职务犯罪年的要求，设立了“反腐倡廉学习日，编印了廉政教育干部读本和廉政教育家庭读本，提高了全局预防犯罪的警惕性。在税收业务工作方面不断创
7、新方式方法，推行了联动评估，并闯出了一条新路子。税收征管上坚持效劳基层、效劳纳税人的原那么， 2.0上线、税务换证、两个软件推广、税负分析，都取得了明显的成效，取得多项荣誉称号。强化了绩效考核工作，区分机关及系统两个层次，充分发挥了机关及基层的考核作用，使重点工作不断取得突破。（3）坚持以人为本，心系基层。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，想基层之所想，急纳税人之所急，在努力完成税收任务的同时，倾情尽力解决好关系纳税人切身利益的问题，推进经济开展与税收公平，促进了国税和谐稳定。（4）坚持真抓实干，树立正确的政绩观和价值观。不务虚功，不图虚名，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。狠抓分
8、管工作责任制，既充分赋予科室负责人的权力，又催促他们放手大胆工作，敢闯敢干，提高了抓落实的积极性。 三是在领导作风上，坚持民主集中制原那么，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加党组会时按程序积极发表个人意见，形成决议后不折不扣地坚决执行。本人能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，顾全大局，令行禁止， 摆正位置，充分发挥了参谋助手作用。对分管工作兢兢业业、认真负责。对自己分管的工作，职权范围内能够解决的，及时果断处理。遇到矛盾不上交，遇到问题不推委，树立了班子的良好形象。 四是在生活作风
9、方面。牢记“两个务必，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。严格遵守中央和省、市局关于廉洁建设的各项规定，始终时刻提醒自己，不管是在做任何事情、在任何情况下，都做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻接受来自社会各界和人民群众的民主监督，倾听群众呼声，开展调查研究，为群众排忧解难。 二、存在的缺乏及下一步打算 回忆思想和工作，对照党组和上级的要求，还存在一些缺乏。如思想解放、观念更新还不够；学习的自觉性、超前性不强；深入基层研究解决实际问题还不够；驾驭经济和落实科学开展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的
10、重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。今后，我一定要按照这次民主生活会的要求，在局党组的正确领导下，把作风建设作为增强素质和做好国税工作的重要前提，努力改进思想作风，查摆存在问题，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心竭力工作，努力推进各项国税工作实现又好又快开展。 第三篇：干部作风建设民主生活会发言提纲根据上级党组关于贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会的通知要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言： 一、学习廉洁准那么和“四项干部监督制度的体会 通过对廉洁准那么和“四项干部监督制度的学习，我体会这是
11、加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说廉洁准那么和“四项干部监督制度是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。 通过对廉洁准那么和“四项制度的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民效劳的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋的教诲，身体力行，做遵守廉洁准那么和“四项制度的模范 通过对廉洁准那么和“四项制度的学习，就是要在工作中，以廉洁准那么和“四项制度为准绳，分清 “是与“非、“合法与“不合法的界线。不仅自身要模范遵守好廉洁准那么和“四项制度，更要监督好廉洁准那么和“四项制度在单位的实施
12、和落实。 二、对照廉洁准那么和“四项制度自查情况 1、通过对照中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼XX县区个协副会长（未取酬）外，自己没有违反“52个不准的行为。 2、对照“四项干部监督制度，自己没有违反“制度的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。 三、对基层支部反响问题的三点建议 从各支部民主生活会反响的意见来看，主要有三个方面问题： 干好干坏一个样，缺乏有效鼓励机制问题； 基层困难，特别是遥远地区困难问题； 关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题，我谈几点意见： 1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好
13、干坏一个样的问题出来了，毕竟人事鼓励的面较窄，对大局部干部职工而言，缺乏有效的鼓励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质鼓励投入方面少了些，大多停留在精神鼓励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资鼓励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马向“赛场赛马转变，让流血流汗者受到表扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。 2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向遥远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅，但我
14、觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。 3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。 由于自身水平和认识的局限性，可能还有没有认识到位、查摆到位的地方，请大家提出珍贵意见。 第四篇：干部作风建设民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲 刚刚，听了几位领导同志的发言很受启发，也颇受教育，作为一名处级
15、干部，深深地感受到这次以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的时机。这几天，我认真学习了市委组织部关于转发中纪委、中组部的通知，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考、深入基层倾听群众意见建议的根底上，对照党性标准，认真反思自身的缺乏，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。借此时机，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位领导多提珍贵意见。 一、存在的问题及表现 1、理论学习还不够深入。表现在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松对科学开展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤时间自学做的不够，尤其是工作繁忙紧张的
