1、2023年渔业局机关作风建设方案 一、指导思想和目标 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想、科学进展观为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效、文明的机关为目标，针对“作风、纪律、效率的重点，突出“重心下移、贵在创新、提升效率、廉洁务实，乐观为渔农民办实事办好事，为建设海洋与渔业经济强市引领创新，为构建和谐的茂名海洋与渔业而发挥重要作用。 二、组织领导和机制 机关作风建设是体现抱负、责任、力量的外在表现。要深化开展机关作风建设，必需建立坚韧有力的领导体制、常抓不懈的组织机制。为此，20x年的机关作风建设领导小组组成人员如下：组长梁康成，副组长：黄土佳；李成泰、x、张伯明、郑道、李太光为成员。领导
2、小组下设办公室，由x担当办公室主任，x担当副主任，x、x为办公室成员。领导小组办公室主要担负机关作风建设方案文件起草、调研以及工作总结、年终检查测评中的组织协调工作。领导小组下设监督小组，由李成泰担当组长，李巧儿担当副组长，刘光好、蔡青红、李河、梁前才、徐建强为监督小组成员。监督小组主要负责接待收社会各界对机关人员的投诉和来访等，挂念做好作风测评的组织和后勤工作等。另聘请局部热心我市海洋与渔业事业的干部、职工和渔农民代表、企业业主等作为作风建设的监督员另文聘请。 三、主要任务和要求 今年是实施第十一个五年规划的头一年，为此机关作风建设的主要任务是“加强三个建设： 1、加强思想作风建设。以开展社
3、会主义荣辱观教育为契机，以深化学习科学进展观为主线，加强局机关及直属单位的思想作风建设，全面树立“四个观念：实事求是观念、抱负责任观念、顾全大局观念和效劳人民观念。 2、加强工作作风建设。以“三个实践排头兵活动为内容，以提升海洋与渔业执政力量和工作效率为动身点，切实改良和加强机关自身的工作作风。实现四项工作作风目标：杜绝迟到、早退等不良现象；实施行政、许可事项要做到便民效劳内容公开，快捷办事，逐步推动政务公开工作的公开化、标准化、民主化、便民化；深化基层调研，调查争辩要贴近群众，个人作风形象要公证公正务实，为群众办事要热心恳切。对渔民群众或社会各界群众反映的热点难点问题，要实事求是地作出解释，
4、能在职权范围内解决的要乐观关心解决。 3、加强党风廉政建设。以开展的“纪律教育学习月以及社会主义荣辱观教育结合起来，努力加强机关自身的党风廉政建设。主要要求：建立起从党组成员到中层负责人的党风廉政建设责任制；坚决执行有关党风廉政建设的事项规定；杜绝“吃、拿、卡、要现象；认真贯彻落实财务收支两条线、财政工资、资金统发后的各项规定，不利用节假日乱发财物等。 四、年度作风建设行动规划 第一季度：结合抓好20x年度的作风测评，落实工作措施，确保测评顺当。 其次季度：制订年度作风建设方案，提出新的目标、任务和要求。重点整治一些作风拖拉现象。作风建设领导小组办公室将不定期检查作风建设状况和上下班考勤，催促加强机关工作作风。 第三季度：召开监督员座谈会、调研会等，征求意见，并有针对性地进行整改。 第四季度：局将组织对监测站、技术站的作风测评，通过测评反映出来的薄弱环节抓整改。局机关内的被测评岗位科室，在11月底前要完成年度作风建设工作总结字数2023字以内，要突出反映开展作风建设所取得的成效，总结材料送办公室集中后交市检查组检查。同时，每个岗位科室要完成一份预备在作风测评大会发言的演讲稿，务必内容突出、主题鲜亮、语言流畅。 3
