1、2023年公司领导在就职会议上的讲话 同志们： 首先庆贺各位已经经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。 大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的期望寄予在各位的身上，几千名股东的期望寄予在各位的身上，集团的进展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争特殊剧烈，以我们的学识和力量很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有乐观向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变
2、压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。 我们确定不要辜负全体职工对我们的期望，不要遗忘我们在演讲辩论过程中的承诺，把公司长期进展目标和优秀超群的经营力量，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速进展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公正公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司进展，为职工制造工作时机、供给生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。 在这里也要对大家提出要求： 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样有用于各厂级领导，那
3、就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否那么，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统确定价转让给公司，其风险金全部没收。 我们的任职是以完成x202x公司生产经营目标为先决条件，必需千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不管什么缘由凡三个月完不成规划的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。 x202x是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时x202x是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方
4、法作为自己的重要工作，并且必需做好。 为了全面完成x202x的经营目标，我们必需留意方针目标的开放，留意过程管理，每月都要有规划，有检查，有考核，依据上级考核下级的要求认真做好。x202x在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的依据。 通过竞岗演讲，觉察了一批特殊有管理潜能的人才，我们要赐予疼惜和培育，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供给外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲辩论，我们当中的很多人应当觉察自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢送并能应对调整变化的个人精力： 2)制造能够提高鼓励他人的环境力量： 3)进行困难决断的决断力； 4)坚持不懈进行实施的力量。 并把这些力量传授给自己的部下。 同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带着全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加奇特，更加强大，更加富有。 3
