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2023年充分就业社区试行意见.docx

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资源描述

1、充分就业社区试行意见 为认真落实科学开展观,加快构建社会主义和谐社会,充分发挥社区在促进就业、特别是帮扶困难群体再就业方面的积极作用,探索建立促进就业再就业工作的长效机制,推动我市就业再就业工作上新台阶,根据国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知(国发(2023)36号文件)及省、市相关文件精神,决定在市区范围内开展创立充分就业社区活动。现提出如下意见: 一、创立内容和指标 根据目前社区工作的具体情况,采取目标与过程相结合的方法,建立创立充分就业社区的综合指标体系和动态管理系统。 (一)社区就业调查。对社区内未就业群体进行调查,找原因、想对策。调查要有记录、有台帐,准确详细地完成xx市社区居

2、民就业状况调查表的填报,全面掌握社区就业动态,有条件的社区要开展社区就业动态状况分析,为政府部门决策提供可靠信息,为失业人员再就业提供充分依据。创立指标:对社区内登记失业人员走访率到达20230%,其中对困难群体当年至少走访二次。 (二)组织就业帮扶活动。围绕各项创立指标,在区、街道的指导下,适时组织开展多样化的再就业援助活动(包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助,以及小规模的再就业招聘活动等)。通过开展活动逐步实现由被动式就业效劳向主动式就业效劳的转变,由一般性、普遍式就业效劳向个性化、自助式就业效劳的转变,由依赖帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。 (三)再就业援助。重点是帮助社区内

3、“4050就业困难人员和双失业、单亲家庭失业人员实现再就业。主要目的是考核社区积极主动扩大就业岗位来源,特别是公益性就业岗位来源的工作业绩。创立指标:社区登记失业率控制在4%以内;85%以上有就业愿望及劳动能力的“4050就业困难人员和双失业、单亲家庭失业人员实现再就业;当年实现再就业人数50人以上,其中“4050就业困难人员实现再就业30人以上。 (四)社区日常就业效劳。主要考察社区工作人员效劳意识、效劳状态、效劳标准和效劳方式等日常工作的业绩。社区就业援助员要落实好失业登记、失业保险金申领、再就业优惠证申领、提供就业岗位招聘信息、开展“一对一职业指导,提供技能培训信息、提供劳动保障政策咨询

4、等七项效劳;在工作中要做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序标准,按社区登记失业人员数计算,投诉率不超过1%。 二、创立指标评估方法 实行市、区、街道三级创立评估,具体由市、区、街道三级劳动保障(人力资源)部门(机构)组织。市劳动保障部门负责方案的制订、创立标准的掌握,以及创立的组织领导和协调指导。区人力资源部门负责细化创立内容,制订创立方案及催促落实、验收。街道劳动保障所负责具体组织实施,明确目标,落实责任,完善制度,加大工作力度,搞好考核检查、组织申报等管理效劳工作。 三、组织领导和要求 要加强对创立充分就业社区工作的领导。各区政府、开发区管委会和街道办事处要加强对创立充分就业社区的组织领导,明确责任,推动创立充分就业社区工作的深入开展。 各区政府以及各级劳动保障(人力资源)部门要加强对社区就业工作人员的培训教育,建立培训教育制度,制订培训教育方案,采取授课、观摩、走出去请进来等多种形式进行,并要对培训成果进行检验。各区政府、劳动保障(人力资源)部门及街道办事处要做好创立工作规划,明确责任,落实措施,扎实推进社区就业工作,确保创立充分就业社区工作落实到位,把我市就业再就业工作提高到一个新的水平。 各县可根据自身实际,参照本意见制定相应方案并组织实施。

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