1、地方政府在公共政策执行中存在的问题及对策 地方政府是地方国家行政机关，是国家行政管理的重要层次，处于“宏观之末、微观之首，既是公共政策执行者，也是公共政策执行的对象，在公共政策的执行中起到承上启下的作用。当前，随着我国改革开放的逐步深入，民主政治建设的稳步推进，地方政府公共政策执行也进入了健康开展的轨道，有力地推动了社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设。但是，用党的十六大关于“开展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明、“提高行政效率和建设法治政府的要求来衡量，地方政府在公共政策执行中还存在着一些不容无视的问题。概括起来，主要反映在八个方面：一是行政管理体制不尽合理，地方政府职能还未根本转
2、变。政府机构虽然进行了屡次改革，但仍然存在着机构重叠、职能交叉、政企不分、政事不分、执法主体不明确、监督与执行混为一体等现象，政府职能还没有完全转到搞好经济调节、加强市场监管、进行社会管理、开展公共效劳上来，政府管了许多应该由企业、社会组织和中介机构去管的事情，而该管的一些事情却没有管好，人浮于事、效率低下的状况仍有发生。二是依法行政方面有差距。突出反映在有的地方政府领导及工作人员的思想观念与依法行政的要求不适应，民主作风与依法行政的要求不适应，规章制度与依法行政的要求不适应，工作方法与依法行政的要求不适应，导致不依法办事、执法违法、以权代法、以言代法等现象发生。三是科学民主决策机制不完善。有
3、的地方政府不能准确领会国家宏观政策和判断把握市场经济形势，作决策订措施时不遵循客观规律，执行公共政策时不因地制宜分类指导，深入实际调查研究做得不够，不能充分发扬民主，决策机制不健全，政策缺乏连续性，存在着“朝令夕改的现象。四是社会政策与经济政策之间呈现出严重的不平衡。有的地方政府及领导没有树立科学的开展观和正确的政绩观，不注重可持续开展，不能正确处理局部与全局、重点与一般、当前与长远的关系。不少地方政府重视经济目标优于社会目标。把自己当做经济建设的主体，看轻自己作为公共产品和公共效劳天然提供者的角色，片面追求经济增长，把gdp作为政绩的考评指标，把主要精力放在围绕人均gdp增长的经济建设上，直
4、接筹划和投资竞争性工程，特别是热衷于大搞政绩工程，经济开展几乎成为现代化建设、社会开展的代名词，经济政策几乎成了压倒一切的根本政策，由于政府职能在经济建设上偏强，而在公共效劳上偏弱，致使大量社会问题、重重社会矛盾难以得到及时的缓解，造成社会的不稳定因素。五是城市与农村在政策执行上存在着严重差异。自从中国改革的重心由农村转向了城市，城市与农村、市民与农民之间的差距就逐渐被拉大。各地的城市在迅速地变大、变高、变美，市民的生活水平也在日新月异地发生着变化；而广阔的农村，却反而出现了“增产不增收的现象。城市居民在社会保障、社会福利、教育、劳动就业、日常生活、税收等方面所享受的公共政策待遇远远优于农村居
5、民。农村居民不仅享受不到同城市居民同等的公共政策，而且还要在许多政策方面承受一些特别的支出。在税收方面，同城市居民不同的是，农村居民不分年龄、不分收入的多少，都必须交纳税收。据统计，现阶段全国农民人均税额高达146元，而城镇居民人均税赋只有37元；在城镇居民实际收入已达农民实际收入6倍的情况下，农民缴纳的税赋反而是城镇居民的4倍。此外，农民还要承当名目繁多的各项社会负担。这些政策上的差异已经成为一种不平等的社会问题，成为一种对农村居民构成明显歧视的公共政策。六是公共政策的“应然与“实然之间的差距过大。“应然的公共政策即公共政策的根本取向、根本目的以及“理想化的内容。“实然的公共政策那么是指公共
6、政策的实施效果。现阶段，地方政府的许多公共政策往往得不到落实，有关公共政策方面的法律法规执行程度很低。一些根本的或“次根本的公共政策往往缺乏相应配套和一致的具体方法来实施，因而这些根本的公共政策便程度不同地流于一纸空文，“应然与“实然之间的距离自然拉开。许多具体的政策同社会政策诸如宪法、劳动法之间有时就存在不协调的情形。由于在“应然与“实然之间存在着过大的差距，所以效力十分低下，无法有效地应对现阶段出现的新情况和新问题。七是“上有政策，下有对策的现象依然存在。主要表现是：替换性执行，“你有政策，我有对策；选择性执行，“曲解政策，为我所用；象征性执行，“软拖硬抗，拒不执行；附加性执行，“搞土政策
7、，自立一套。上述种种，严重削弱了中央政策的权威性和严肃性，导致地方主义、本位主义抬头，损害了国家和全体人民的利益。八是地方政府自身建设存在诸多问题。党风廉政建设和反腐败斗争方面监督、约束机制不全，领导干部从政行为没有完全标准，权力分解、权力制约做得不够，少数领导干部“官本位思想突出，为民效劳意识淡薄，工作作风飘浮，工作方法简单粗暴，行政效率和工作效率不高。当前地方政府执行公共政策中存在的问题，一定程度上影响了国家公共政策的贯彻执行，影响了市场经济体制的建立和经济社会的协调快速健康开展。解决地方政府执行公共政策中的存在问题，应从以下六个方面入手： 一进一步改革行政管理体制，推进政府职能转变。要按
8、照党的十六大关于深化行政管理体制改革的部署，按照执政为民的要求和建设法制政府的目标，依法标准中央和地方的职能和权限，正确处理中央垂直管理部门和地方政府的关系。按照精简、统 一、效能的原那么和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革，科学标准部门职能，合理设置机构，优化人员结构，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。地方各级政府应该退出竞争性市场，由方案经济条件下的无限责任政府、统治型政府转向市场经济条件下有限责任政府和公共效劳型政府。要全面履行职能，继续搞好经济调节，加强市场监管，注重履行社会管理和公共效劳职能，建立健全各种突发事件应急机制，提高政府应对
9、公共危害的能力。加快政企分开，把不该由政府管的事交给企业、社会组织和中介机构，充分发挥市场在资源配置中的根底性作用。同时，按照政事分开的原那么，进一步改革事业单位管理体制。 二贯彻落实依法治国方略，全面推进依法行政。认真贯彻落实全面推进依法行政实施纲要和行政许可法，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，把维护最广阔人民的根本利益作为政府工作的出发点，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、老实守信、权责统一的要求，理顺行政执法体制，标准行政执法行为，完善监督制度和机制，强化对行政行为的监督。各级政府及其工作部门的领导干部要牢固树立依法行政的观念，带头学习和掌握宪法、法律和法规的
10、规定，增强法律意识，提高法律素养，提高依法行政的能力和水平，把依法行政贯穿于执行公共政策的始终，贯穿于行政管理的各个环节。要采取多种形式，加强普法和法制宣传，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，教育公民自觉遵守宪法和法律，积极引导公民、法人和其他组织运用法律武器维护自身的合法权益。 三树立科学的开展观和正确的政绩观，给社会开展政策一个应有的位置。增长不等于开展。经济增长本身不是目的，它只是实现社会开展的手段，开展的政策目标应当是以人为本，提高人的生活质量和增强人的能力，提高人类的开展水平，而不仅仅是人均gdp水平。政府的经济职责应该要放在为开展经济创造良好的市场环境，提供稳健的宏观调控上
11、来，不宜再过多地参与竞争性盈利性行业的投入。政府应更多地把注意力和公共资源投向提供公共产品和公共效劳，转向为社会开展政策提供财政保障方面来，将社会政策放到一个应有的位置，从而尽可能防止一些可以防止的本钱付出，做到既不越位，也不缺位。 四统筹城乡协调开展，逐步实现城市与农村政策的同一性。公共政策的对象是全体社会成员。宪法规定每一个社会成员都具有平等的权利。公共政策的根本特征之一便是同一性即公平性，对于全体社会成员，都有同等的权利，享受同等的根本的公共政策。现阶段必须努力改变城乡二元结构，统筹城乡协调开展，实现农业和工业、农村与城市、农民与市民在政策上的对接，逐步实现城乡政策的同一性、公平性。 五
12、治理“上有政策、下有对策现象，维护公共政策的权威。首先要从制度上解决中央与地方的事权划分问题，实行“宏观决策中央独统、微观决策地方自主，改变中央偏重或地方偏重的弊端，明确规定给地方一定幅度的政策执行自由度，明确哪些问题可以变通哪些问题不可以变通，建立部门之间、地方之间政策执行活动的整合机制。第二，加强政策研究，对现存的法律、法规和政策进行一次全面清理，但凡政策规定之间出现相互矛盾、扯皮现象的都必须及时纠正，但凡与中央、国务院的政策规定不一致的地方、部门规定一律废止。第三，摆正局部和全局的关系，坚持改革、开展、稳定的工作大局，局部利益必须服从全局利益，个人利益和小团体利益必须服从国家和全体人民的
13、利益。第四，加强监督，从严治政。要建立和健全相对独立的监督体系，使政策执行机构置于监督体系的严密管理之下，对违法渎职、执行失误、疏于政务、贪污腐化等行政案件要严肃查处。 六加强政风建设和公务员队伍建设，提高执行公共政策的能力。要以“三个代表重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，树立科学开展观和正确的政绩观，切实加强政风建设。在公共政策的制定中，要加强调查研究，让多方人员参与，尤其是应当允许相关社会群体有充分的参与和表意的时机，使之能够充分表达自己的意见，维护自己的利益。要尽量克服历史和现实条件的限制，让制定的政策有针对性、可操作性，以增加公共政策执行的效力，缩小“应然与“实然之间的差距，维护公
14、共政策的严肃性。在公共政策执行中，必须坚持一切从实际出发，按客观规律办事，既要积极进取，又要量力而行，不盲目攀比；必须坚持办实事，求实效，珍惜民力财力，不搞劳民伤财的“形象工程；必须坚持察实情、讲实话，不瞒报压报，不虚报浮夸；必须坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不急功近利，注重可持续开展。要进一步改良领导作风和工作作风，精简会议、文件，严格控制非实质性的公务活动，集中精力深入基层、深入群众，切实帮助基层和群众解决具体问题。要按照“政治坚决、业务精通、清正廉洁、作风优良的要求，加强公务员队伍建设。公务员要做到解放思想，实事求是，与时俱进，牢固树立执政为民的思想，全心全意为人民效劳，遵守宪法和法
15、律，忠于职守，勤奋工作，遵守纪律和职业道德，诚信廉明，公正正派，乐于奉献。要加强廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违法案件，坚决惩罚腐败分子，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。要继续推行政务公开，自觉接受人民群众的监督，促进公共政策的有效贯彻执行，促进经济开展和社会文明进步。 第二篇：我国地方政府执行力存在的问题及对策研究班级： 姓名： 学号： 针对我国地方政府执行力所存在问题的对策研究 执行力一次最早流行于国外企业界。即企业选用适宜的人去做正确的事，把事情做好的能力。近些年，执行力一词逐步由企业到政府延伸。政府执行力是各级政府及其公共部门和工作人员贯彻执行国家大政方针、法律法令和公共政策的能力
16、。它是一种综合的、系统的能力，包括理解力、判断力、结合力、推进力和纠错力。 政府执行力已经成为各级政府当前和今后一个时期迫切需要和提高的重要课题。当前我国地方政府的执行力存在着政令不畅，地方政策胜过中央政策，行政本钱居高不下，政府人员在执行政策任务过程中缺乏沟通协调，一些公务员的隐形不作为等主要问题。 针对以上问题，提出来以下对策。 第一，高度重视，树立大局意识。中央政令的执行力如何，事关国计民生大局，事关我国经济社会开展目标的实现，事关中央政府的权威，事关广阔人民的根本利益，必须得到不折不扣地贯彻落实。对于政府来说，执行力就是生命力：对于一个政党来说，政府执行力的强弱，那么是党的执政能力上下的具体表现。在鼓励的国际竞争中，政府的执行力更成为决定名族兴衰的重要因素。广阔公务员必须树立科学开展观和正确的政绩观、坚持一切从
