1、2023年疫情期间农夫工就业落实状况汇报 肺炎疫情发生以来,镇认真贯彻落实关于疫情防控工作的重要指示精神和党中心、国务院及省市县决策部署,在做好疫情防控的前提下,准时把握就业信息,优化外出效劳保障,挖掘本地就业潜力,就业效劳保障工作取得扎实成效。 一、建立台账,把握返乡人员和就业需求信息。 结合疫情防控工作,通过入户走访，对农夫工返乡、就业需求开展全面普查,建立返乡人员和就业返岗需求信息台账,为针对性做好就业效劳供应依据。我镇依据一手抓疫情防控、一手抓复工复产的要求，通过“1+1+1模式，建立一项制度、搭建一个平台、拓宽一个渠道，着眼供应高效、精准、精细就业效劳，保障镇域企业有序复工。同时建立
2、企业复产用工包保责任制度，与镇内9家规模以上工业企业建立“一对一联系用工效劳，由党政负责人牵头深化企业调研复产用工需求，收集企业有用工、外地员工返岗困难等相关诉求。截止目前，已收集用工需求信息22条，需求用工总人数192人。 二、开掘平台,强化线上岗位供应。 一是通过人力资源机构大力开展线上聘请活动，利用 短信、微信等媒介推送聘请信息，推动求职者和用人单位线上对接。二是乐观开展互联网+聘请活动，通过企业家微信群，群众文化公众号实时聘请需求信息，共享人才数据。求职和聘请信息，确保就业效劳不打烊、网上聘请不停留。目前已通过企业家微信群乐观岗位需求，解决本地就业人数35人。 三、完善措施，确保农夫工
3、就业不落伍。 一是组织摸排到位。我镇乐观部署，要求各村分片干部开展户户过，人人清摸排，把握有就业需求人员相关信息。通过初期摸排，全镇有就业意愿164人。二是意愿对接到位。村分片干部对接每位求职者，面对面沟通，确定意向企业。镇就业和社会保障所人员村村到，对前期摸排数据进行追踪。筛除局部年纪大的和期望在本镇就业的，意愿到高新区就业的54人。三是追踪效劳到位。由县高新区支配2辆公交车，将54名有意愿人员接到高新区企业参观，参观企业后，重新确定意向企业。通过企业面试后，截止目前，已签订合同人员8人，后续进度持续追踪中。 四、畅通渠道,挖掘本地就业资源。 一是大力支持农夫工返乡创业。梳理支持农夫工返乡创业政策,落实创业支持政策,优化创业环境,全力促进创业带动就业；二是鼓舞本地企业吸纳返乡农夫工就地就近就业。出台支持企业复工复产的意见,关心企业解决生产经营困难,尽快开工复工。将劳动密集型企业和节后新招员工较多的企业作为重点效劳对象,指导企业落实疫情防控要求,引导因疫情防控一时不能外出的农夫工在当地企业、扶贫车间或农夫合作社就地就近就业。三是乐观开发公益岗位。结合疫情防控和脱贫攻坚工作实际,增加人居环境整治、保洁等公益性岗位,努力供应更多就业时机,引导因疫情无法外出的农夫工参与农村根底设施建设和人居环境改善,关心群众尽快就业、稳定增收。 3
