1、科级干部心得体会 经过一周科级干部素质培训班的培训，我受益匪浅，进一步提高认识了当前的环境形式，国家宏观形式以及集团公司面临的困境。学习了煤矿精细管理的重要性，抓好本钱控制，了解了企业正在面临物流事件特殊期、企业转型期、煤炭企业低谷期三期叠加，了解了新的新环保法，企业的环保职责与地方经济开展的关系；学习了夯实平安管理，确保矿井长治久安。 特别是平安矿长王xx给我们上课期间，首先播放了三个提升运输管理的案例，通过用动画播放的方式更加生动的了解了事故发生的过程。王矿长通过从企业的管理、装备、培训三个方面阐述了矿井如何确保平安，如何杜绝管理人员违章指挥，如何杜绝职工不触犯平安工作。让我深刻的了解，企
2、业的平安文化的建设对于一个企业的重要性。结合自身工作实际情况，我认为事故是完全可以防止的，只有我们的现场指挥者和作业人员按照规程作业，甩掉干惯了、看惯了的思想，从骨子里改变思维模式，矿井的平安生产方能长治久安。正如李xx副矿长所说，煤矿职工不能只做一个有“身份证的人，努力要要做一个有“身份的人。煤矿的平安生产需要全体干部职工共同努力，共同严把现场平安关。刘桥一矿的平安事故正是现场岗位工甩掉了提升的副井闭锁，导致重大事故的发生；新集刘庄矿事故正是在井筒检修期间，个人在井筒作业期间站位不适宜，还有检修工把信号检修模式未恢复到正常工作信号模式、以及绞车司机未对现场平安进行 1 确认。我认为事故的平安
3、隐患主要由以下几个方面组成。 一、人的不平安因素 人是生产管理中最大的难点，也是目前所有管理理论中讨论的重点 人的不平安因素主要有职工的 1、个人的综合素质 2、个人的违章作业。首先要加强职工素质的培训，提高职工的素质修养，其次要从根源杜绝职工违章操作、违章作业，方能杜绝平安事故的发生。 二、机的不平安因素 机主要指现场施工工器具及设备是人通过机械对作业对象进行作业。现场首先第一要对使用的工器具进行检查，定期进行检修、确保设备的完好，只有善待使用的机械工器具、设备并同时正确使用方能确保平安。 三、料的不平安因素 料主要是施工过程中材料的好坏，直接关系到施工平安质量。只有在源头做好材料的监管，不
4、平安及影响施工质量的严禁使用。 四、法的不平安因素 操作指导类的工艺文件、操作规程，该怎么做、不该怎么做，应该有明确的文件来说明，不能乱来，不能违规操作，因此在在现场操作中要严格按照规程、措施执行，严格按照现场指导书进行作业。 环境的不平安因素 2 五、环境主要是指在现场的施工环境，现场施工期间首先要对周围的施工环境进行平安确认，施工环境发生险情，首先要撤人保障人员的平安性，做到不平安不生产。 最后通过本次学习，我的心灵受到了极大触动，在以后的工作中做到严以律己，踏踏实实做事，认认真真做人，领导交代的事情要在第一时间顺利完成交代的任务，同时作为一名技术主管要结合自身实际情况努力提高自身业务素质
5、修养，在日常编制措施时候要具有现场针对性和可操作性，认真学习煤矿平安规程及集团公司下发的相关的文件精神;在检修期间要深入现场，虚心向现场的经验师傅学习不断夯实自身业务素质与现场解决能力的提高；同时每周积极参与本队的平安隐患排查及现场跟班，把隐患消除在萌芽中，确保在跟班过程及生产中做到无平安隐患，确保现场每个人都是本质平安人，做到我在现场跟班与检修，现场无平安事故。 绞车队：xx2023年7月1日 第二篇：科级干部培训心得体会科级干部培训心得体会 我校党委组织部安排的为期两周的科级干部培训，是我入校工作以来参加的首次干部培训，此次干部培训聘请了校内外多位资深的学者、专家给我们授课，他们从领导艺术
6、与领导能力提升、反腐倡廉建设、人生境界提升、公文的写作技巧、交流与沟通多角度，用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得生动活泼、幽默幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，受益匪浅。学习时间虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。 一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感 参加学习之前，我总觉得自己工作这些年，对理论知识的学习更新不是那么及时，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做
7、好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势开展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距兴旺国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一
8、起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊。今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。 二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识一是要有坚决的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想根本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表以及科学开展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯穿，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚决党的领导，坚决对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。 二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握
9、公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事学生基层工作的辅导员，既要熟悉高等教育的相关法律条文和规章制度，又要懂得如何科学的从事学生思想政治教育实践工作。 三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过。“读史使人明智，读诗使人聪明，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度开展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和开展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文
10、、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个根本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。 四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识，仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗，不同层次类别人们的思想情感，心理生活需求，以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。 三、对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更坚决 辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐开展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，
11、如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。我认为：一是要加强自身专业知识的储藏，充实理论知识，通过向书本学、向老辅导员请教，集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对学生问题的综合能力；二是要充分调动自己工作热情，积极融入到学生工作中，表达出自身的职业素养，在学生心目中树立良好的辅导员形象；三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动他们的积极性，培养学生自我教育、自我管理、自我效劳意识，以提高落实学校各项决议的工作效率；四是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种时机与学生交流，缩短与他们之间的距离，主动关心、亲
12、近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益友；五是注重班委制度建设，培养民主气氛。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准那么，平等地对待每一位学生，弘扬正气，严厉批评不良现象，在广阔同学的尊重与信任中去开展工作。 有人说。辅导员是校园里最基层、最默默无闻，最辛苦的工作。在以后的工作中会，我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带，完成好思想政治教学、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作。 第三篇：科级干部学习心得体会科级干部学习心得体会 拓宽知识领域改进工作作风提高自身能力 2023年11月12日至14日，县委组织部在县党校举办了全县局部科级干部为期三天的培训，本人有幸
13、参加，本期培训与以往不同的是：一是针对学习的内容，可以选派科级领导干部参加；二是结合我县当前的实际工作，授课人员从政府职能部门或乡镇基层领导干部选调。本次培训不是纯理论的培训，而是结合工作实际有机结合，他们的发言结合实例真实而可靠，所用语言朴实而易懂，深得参训学员的一致好评。 一、拓宽知识领域、扩大认知范围 作为乡镇一名基层干部，整天埋头于事务之中，常常在纷繁复杂的事务处理中游离，往往遇到问题和矛盾需解决，这就要有一个切实可行的方式、方法来解决，那么如何解决工作中出现的问题和矛盾，这就需要很多知识来对大脑进行充电，针对不同的行业、不同的问题，按照法律、法规所赋予的权力和规定，结合工作实际加以解
14、决。这次三天的培训，通过领导和授课老师的报告，本人受益匪浅、感受颇多。一是庆部长在发动时的互动，通过简单的几个问题提问，就给我们学员打了一针惊醒剂，通过答复反映了我们所拥有知识的匮乏，有的问题正是我们现在所做的中心工作的主要内容，而我们慨而不知、答复不上来；有的问题是领导提出的经验推广，虽然我们做了却不知道，例如“枫桥经验：基层的矛盾化解在基层；河南工作经验：“4加2工作法 等。二是通过授课老师的报告，我们学到了很多东西，同时给予自己反思，如果你要是处在该位置上，你又能给大家讲什么。他们的报告，虽没有华美的辞藻，但都能结合实际、结合实例，讲的精彩，讲的入耳、入心，令人难以忘怀。打造“三色定远是
15、开展定远的战略目标；工业化是现代化的必由之路；盐化工业园的开展状况及开展前景；盐化工业园生产的产品介绍；领导干部要用经济学的思维和方式来看待问题；商务经济情况及奖励政策；实施商贸信息、加快商贸经济；如何做好政务信息的管理和创新；结合皖江城市带承接产业转移示范区建设、如何抓好招商引资；领导干部应加强自身监督和相互约束，遵守党纪、国法；加快我县红色旅游的规划和开展远景；开展红色旅游、带着群众致富；加快美好乡村建设等内容，使我们增加了知识面、了解了全县的当前形势，丰富和拓宽了我们的知识领域，对我们今后的工作具有一定的引领和指导意义。 二、结合乡镇实际、改进工作作风 通过培训和学习，目的就是要做到解决思想认识、拓宽知识领域；以学带思、学以致用；激发信心、积极进取，更好地为人民效劳。遇到问题和矛盾要想方法、出点子，而不能束手无策、坐以待毙。正如授课时所说：“领导干部要用经济学的眼光看待问题，要大胆创新，一切从实际出发，以经济建设为中心，以创立和谐、文明、稳定的社会为目的，集思广益，充分发扬民主，做到民主参与、民主管理、民主监督。一是要深入实际、 调查研究、反复论证、作出决策。二是联系群众、听取意见、梳理问题、区别对待。三是合理研究、出谋划策、认真解决。工作中要听得进、思得开、想得深、谋得体、
