1、企业局改作风抓落实促进展工作总结 在县委、县政府全面支配了我县“改作风、抓落实、促进展主题活动以后，我局高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格依据县委、县政府的总体部署，细心组织，周密支配，下大力量，抓好落实，深化开展改良机关作风优化进展环境的活动。经过近半年的工作，根本完成了各个阶段的工作，现总结如下： 一、加强领导，周密部署 为使“改抓促活动扎实顺当开展，首先，我局成立了菊展任组长，党委书记、纪检组长任副组长，其他班子成员为成员的“改抓促活开工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。其次，在深化基层调查争辩、摸清机关干部队伍的思想作风状况的根底上，认真制订中共
2、县非公有制企业委员会关于开展“改作风、抓落实、促进展主题活动实施方案，印发给个非公党支部、各股室贯彻落实。该实施方案明确了这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和检查验收的有关事项，具有很强的针对性、可操作性和指导性，使整个机关作风整顿活动有章可循，循序渐进。同时，镇党政领导还分工乐观指导分管部门开展工作，有效促进各单位机关作风整顿活动的深化开展。再次，充分发动，提高生疏。2月17日下午，准时召开非公系统开展改抓促主题活动发动大会和有关文件精神，争辩部署好这次改良机关作风优化进展环境的活动，确定把整顿机关作风优化进展环境同抓好当前各项工作有机结合起来，一起布置，一起检查，一起落实。
3、 二、组织学习，统一思想 集中学习与自学相结合。党委坚持中心组集中学习制度，学习分析争辩机关纪律作风整顿和优化进展环境问题，同时下来自学有关学问，不断提高自身素养。镇机关干部职工也通过集中和自学进行学习，围绕“改作风、抓落实、促进展这个主题开展争辩。通过这一阶段的学习教育，增加宽敞党员干部依法行政、文明效劳的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。 三、联系实际，查摆问题 为确保这次活动不走过场，我们严格依据中共县非公有制企业委员会关于开展“改作风、抓落实、促进展主题活动实施方案的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关键。我们通过自查、发放征求意见表、悬挂征求意见
4、箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办的现象或违规行为。通过查找差距和缺乏，开展批判和自我批判，查找根源，生疏危害，增加自纠的信念和决心。通过查找问题，普遍存在的问题：一是效劳意识差。有的对群众办事不热忱，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简洁粗暴，引起群众猛烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作那么，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了党和政府在宽敞人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都认真写出了剖析材料
5、，明确了存在的问题和努力的方向。并依据上级要求，准时召开了科级干部专题民主生活会，并邀请了县领导参与。 四、边查边改，留意实效 搞好整改是改良机关作风优化进展环境的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，各党员干部特殊是镇党政领导都有针对性地认真写出了整改措施，比照存在的问题进行边整边改，力求见到实效。各站室也都针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原那么，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，镇党委、政府特地争辩，建立健全了27项规章制度，坚持从完善制
6、度上稳固整改成果，建立改良机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。 五、集中整改，提高效率 1、紧扣工作实情，实行“全程便民代办效劳制，在各各企业设立个便民效劳点，定期派机关干部干下企业集中解决企业、企业职工中存在的问题，对涉及企业、企业职工切身利益的事务性事宜实行全程代办，使其足不出村就能享受优质、高效的效劳，极大地便利了企业、企业职工。 2、紧扣政务，促进各项工作的顺当开展。把改抓促活动同促进非公经济进展、确保社会稳定，实现经济社会和谐进展紧密结合起来，切实解决制约机关效劳效能充分发挥的各种障碍，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项任务目标。一是实施“工程带动战略，依靠工程引进进展
7、非公经济，今年已有5大工程已引进或达成引进意向。二是力促企业融资。目前，制约我县非公企业进展主要因素和重要因素都是资金问题，所以我局把解决企业融资问题当作一项重点来抓。三是构建“企业效劳网络，扩大中小企业效劳中心，筹建中小企业效劳平台网络，切实有效的提高了为中小企业效劳的质量。 总之，通过这次改作风、抓落实、促进展主题活动，我局宽敞党员干部树立了学习和竞争意识，强化了大局观念和宗旨意识，提高了效劳水平和办事效率，在确定程度上增加了驾驭简洁局面的力量，取得了确定的成果，但是，离上级的要求还有确定的距离，主要是：一是学习的主动性还不强，自律性不够；二是进展的制约因素还很多，如干线道路不畅问题，村民的思想素养低的问题等；三是创新的面还很小，如全程代办大多还停留在事务性上，经济性工作的推开还有待摸索。进一步我们将加大工作力度，将存在的问题努力化解，把制约进展的因素渐渐排解，特殊是要进一步加强工作创新，以创新促进工作，以创新优化环境，坚持不懈地把机关作风建设和促进企业进展引向深化，促进我县非公经济的全面健康协调进展。
