1、读书心得体会7 没有团队，没有合作人能干什么？无论是修建万里长城，还是卫星上天都是合作的成果。我们的公司就是大家合作的一个平台，是一个团队，是一个面对市场而生的团队。市场不但要求诚信，还要求供应满足的产品和效劳，而全部这些是靠我们团队的每一个成员员工去实现的。要实现团队的总目标，对员工素养就有了最根本的要求。 第一、道德要求。 西点学员荣誉准那么明确规定“学员不得撒谎，哄骗和行窃，还不得容忍其他人有上述行为。小企业做事，大企业做人，做事先做人，员工之间、上下级之间首先要讲诚信。当诚信成为员工的一种习惯、一种人生信条、一种企业文化，才能给顾客供应真正的诚信，对员工的这点要求在企业里看似有点虚，但
2、它才是我们团队的真正基石；才是在市场上战无不胜，无坚不摧的利器；才是企业长远进展的根本。 其次、力量要求。 一个人的力量大小主要体现在他工作的方法上，你的方法巧，点子多，方法新，这个人就有力量。力量并不都是与生俱来的，更多的是靠后天的培育，后天的努力。你乐于接受挑战，主动乐观，多干一件事情，你的力量也就增长一分，日积月累，你的力量就会有很大的提高；相反，你的力量很高，认为很多事情在你的眼里都很简洁、不屑于做，你的力量在公司里没有形成真正的生产力，力量再大也不会得到大家的敬重、更不会得到市场的认同。在不断提升自己的同时，要时刻不忘我们的团队，只有团队力量的提升，才意味着企业的真正成功，这就要求把你的好方法传授给你四周的人，使他们少走弯路；使公司的运营效率提高，你的力量强不仅仅表现在你个人懂的多、干的多，还表现在你教的多，因有你的存在而使企业的整体竞争力增加。 第三、态度要求。 员工要有对待工作的正确态度。一名员工假设只把工作看成是一种谋生手段和上司支配的任务，时间长了就会产生厌倦，甚至抵触，只有把它当成一项事业，当成是生命中最绚烂的一局部，你才会产生追求它的源动力。在这场追求事业成功的生命历程中，你为之苦恼的加薪、提职等都不过是几个小小的浪花。当你把工作只当作谋生手段，你就会感到谋生困难；当你把工作当作永不放弃的事业，你得到的回报不仅仅是金钱。
