1、关于新时代新担当新作为的意见学习心得体会汇总15篇 今天小编给大家带来的是，有兴趣的小伙伴可以进来看看，相信会对大家有所帮助。 篇一 近日，中央办公厅印发关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见以下简称意见，中央组织部召开新时代鼓励干部新担当新作为暨加强改良选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好气氛。6月21日中国组织人事报 意见的出台，给广阔干事创业的领导干部们输入了强有力的能量，新时代新担当新作为已经成为党员干部的时代命题。在这一命题下，大家干劲倍增，信心
2、十足。中央组织部召开的座谈会，给各地贯彻落实意见指明了方向，讲清了方法。深入贯彻会议精神，建设践行意见的舆论阵地，掀起以践行担当为荣，落实作为为荣的新高潮。随着时代的开展，党员干部们作为国家建设的领头羊生力军，如果被太多的羁绊弄得裹足不前，那就有违开展的规律了。 为了鼓励干事创业，近年来，在党中央的统一部署下，各地纷纷出台容错免责机制，给敢于开拓创新，勇于担当责任的党员干部搭建了充分发挥才能的平台，很好地填补了一刀切一票否决的制度空白，更有利于改革创新，让那些走在开展前沿的开拓者少了精神羁绊，激发起甩开膀子干一场的豪情。而意见那么是将这一举措标准化、理论化、方法化，从政治高度给有担当敢作为的基
3、层干部撑起了一把坚强的保护伞，不再受那些诸如唯票、唯分、唯年龄、唯生产总值的限制。 典范的力量是无穷的。在贯彻落实会议精神的过程中，树立先进典型，是促进工作进程的重要手段。但是，如果盲目操作，也许就可能事与愿违，或是落入形式主义的窠臼，对工作的推动没有多大的实在意义。座谈会要求在树立先进时，要做到坚持标准条件、严格推荐程序、突出发挥党组织作用。那么，在推荐的时候，就必须严把政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关。这样，广阔党员干部就有了学习的典范，有了一面面比照自己的镜子，形成管理体制的良性循环。 马克思主义的哲学原理告诉我们。坚持具体地分析具体情况，就是坚持辩证唯物论的认识论。就是说，必须深
4、入实际，调查研究。在研究中，要反对主观性、片面性和外表性。意见的出台，将随着中央组织部座谈会的召开而落地生根，在干部考核中走出主观性、片面性和外表性；而各级组织那么要旗帜鲜明地鼓励敢于担当的干部，保护和激发他们干事创业的热情。因此，怎样准确把握会议精神，结合实际谋划推动贯彻落实，就成为了各地必须深思的问题。 时代的命题摆在面前，用什么样的行动来践行，考验着各级党务工作者。中央组织部新时代鼓励干部新担当新作为暨加强改良选调生工作座谈会的召开，指明了一条落实意见的大道。在这条大道上，把握尺度，将容错和鼓励机制运用得恰到好处，工作重心才会平衡，各级部门的良苦用心才不会付诸东流。在进一步深化改革的今天
5、，唯有贯彻好中央组织部座谈会精神，落实好意见的实施，激发起干事创业的斗志，才不负组织，不负时代。 篇二 在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台鼓励干部担当作为的文件，意义重大而深远。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出了新的要求，制定实施意见非常必要，十分及时。意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为我们做好新时代干部
6、工作指明了方向。一是强烈的政治性，旗帜鲜明教育引导广阔干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化四个意识，坚决四个自信;二是鲜明的时代性，立足中国特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推进的历史背景，彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度;三是明确的导向性，坚持目标和问题导向，对干部选拔任用、考核评价、容错纠错等提出要求，为各级干部担当作为树立了风向标，顺应了干部期待;四是严密的系统性，统筹考虑影响干事创业积极性的关键因素，既有鼓励又有约束，形成了比拟完整的制度安排，为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加油鼓劲。 思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。贯彻落实意
7、见，必须坚持把思想教育摆在首位，落实意见提出的坚持一个武装、强化三个担当、做到三个带头的要求。常正国谈到，继承和弘扬干部思想教育这个传家宝，必须教育引导干部筑牢信念之基，从科学理论中汲取营养，修养担当作为的底气，把四个意识融入血液、铸入灵魂，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职;必须注重见贤思齐，特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风，学习先进模范的崇高思想和优秀品质，树立正确的事业观和政绩观;必须提升能力素质，把学习当作习惯和责任，培养专业能力，弘扬专业精神，不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区，练就干事创业真本领;必须转变工作作风，始终牢记作风建设永远在路上，
8、切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，当好主攻手，撸起袖子加油干。 篇三 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见以下简称意见，建立干部鼓励机制和容错纠错机制，标准干部作为，提醒干部责任，约束干部权力，对广阔党员干部提出在新时代工作中的明确要求，充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性，有着强烈的引导和鼓励作用。 但是，如何激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性呢。我认为最重要的一点就是要有舍我其谁、志在必得的决心。作为一名基层党员干部，一要有思想、有决心。坚持新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化四个意识，坚决四个自信，在其位谋其政，
9、遵循功成不必在我小干部也有干大事的豪气执政理念。二要强本领、敢担当。强化执政八个本领，自身能力锻炼培训，善于总结经验和发挥经验，提高专业思维和专业素养，充实敢担当、能作为的底气。三是重自律、有创新。按照党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒四有，做到清正廉洁，坚持四讲四有。同时，坚持五大开展理念以创新、开放、共享驱动为引领开展。 结合市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的三大决定，敢于直面问题、击中要害，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，认真推进落实大学习、深调研、真落实工作部署，推动新时代珠海二次创业，既是意见的具体表达，也是习近平总书记要求广东尤其是经济特区进一步解放
10、思想、实现四个走在全国前列的具体要求，以新担当、新作为开创新时代的工作新局面。在人社工作中，珠三角最优人才政策英才方案假设干措施的推出，构建更加积极、更加开放、更加有效地人才政策体系，加快了珠海创新驱动开展步伐，表达了XX市委市政府的责任担当、表达了珠海广阔党员干部的使命担当。干部干部，干是当头的，在新的历史时代下，无论是三大决定，还是英才方案措施的逐一实施落地，都是我们每一个党员干部敢想、敢作、有为的大舞台。在全面依法治国、从严治党、深化改革和进一步深化改革开放的今天，每一个党员干部都应该清醒的认识领会新时代、新担当、新作为，争当改革创新的促进派、实干家。 篇四 我国现处于决胜全面建设小康的
11、冲刺阶段，我国繁荣富强、经济繁荣、军事兴旺，虽然飞速开展，但习总书记还是认定我国仍然处于社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部，把握工作的主动性，不但要敢作为，更要有新作为，来推动党和国家事业顺利开展，广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，指出，意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍
12、的积极性、主动性、创造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局。 担当精神是党员干部坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的根本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢
13、于作为的干部。习近平总书记在2023年6月的全国组织工作会议指出：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原那么第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义，对于担当的概念必须创新，对担当的要求也在原有根底上进一步升华。广阔干部不忘初心、牢记使命，强化四个意识，坚决四个自信，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，
14、努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承当责任，以担当带动担当，以作为促进作为。 新时代要不断创新，有了新担当，适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样，那不是作为，新作为就是要创新，胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。意见提出鼓励于约束并重，容错纠错机制，创新中允许错误的存在但严格杜绝原那么性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义，引导广阔干部在创新工
15、作时放下包袱、轻装上阵，胆大心细，为人民效劳，为社会主义建设添砖加瓦，改革创新、干事创业的先进典型，鼓励广阔干部见贤思齐、发奋有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。 篇五 习近平总书记指出。担当大小，表达着干部的胸怀、勇气、风格，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 一个人要成就一番事业，没有勇于担当的精神，没有干事创业的执着，没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气，是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于亮剑，面对失误错误敢于承当责任，面对歪
16、风邪气敢于斗争，心中有强烈的使命感和责任感，心中有想干事、干成事的强烈冲动，把履职尽责、敢于担当作为根本要求，才能担当起该担当的责任。 勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，充满激情地为群众办实事、做好事、解难事，就要沉下心来，精心谋事、潜心干事，带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作，不以事多而迟为，不以事小而不为，坚决杜绝懒散软、等靠要、推拖绕等为官不为行为。 勇于担当就要敢于较真敢于碰硬，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于过深水区，要有一股明知山有虎偏向虎山行的劲头，要敢于把矛盾很大的事办成，把困难很大的事办成。 勇于担当就要不怕工作中出现失误，因为在解决问题的过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教
