1、【社区管理效劳创新方案】社区管理效劳新创新 社区 管理效劳创新工作方案 实施社区效劳管理创新，是区委、区政府确定今年实施的一项重点工作，是加强基层社会管理，深化社区管理体制改革的必由之路，更是一项惠及百姓，让人民群众充分享受和谐社会建设成果的“民心工程。为加强基层社会管理，深化社区管理体制改革，完善社区居民自治功能，进一步提高社区管理效劳水平，自7月份以来，在街道党工委的统一监督下，为推动社区管理效劳创新工作有效展开，我社区进行了统一方案部署。 一。划分“责任田，实行主动效劳。我社区现有居民户，人。针对社区人多、密度大的特点，实行分片管理效劳模式。目前我社区工作人员有限，如按标准“以户居民为一
2、个单位的划分责任片区会人手缺乏，所以我们积极克服困难，一个人负责两个片区，约余户。对自己承包的“责任田居民实行全方位效劳，包含民政、计生、劳动保障等涉及到社区居民生活的方方面面，为社区工作人员入户走访和上门效劳创造时机，以拉近社区工作人员与居民群众的距离。 二。落实效劳项目，提升效劳水平。组织社区专职工作者认真学习“三类十项效劳内容，熟记各自效劳项目所涉 及的政策法规及办事流程，理解其理念和宗旨，将其转变为浅显易懂、居民容易接受的话语，运用到社区日常效劳工作中。 三。强化制度标准，提升效劳质量。建立完善事务公开、事前征询、事项承诺、事中参与、事后反响的制度链，使效劳的每个环节都在制度约束下运转，以实现“制度管人、制度管事、制度管用的工作目标，提高效劳质量和工作 社区居委会 年月日 第2页 共2页
