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2023年某局领导班子成员间相互批评意见清单.docx

上传人:la****1 文档编号:1791481 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:7 大小:20.61KB
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1、某局领导班子成员间相互批评意见清单 njgf局班子成员相互之间拟批评意见 ggg对jhj同志的拟批评意见: 我给你提3个方面的意见: 第一,自信缺乏,主动性不强,不敢较真碰硬。在领导班子中,你相对年轻,是县委、县政府下派到了我们这个班子,过去你一直在乡镇工作,应该说过去有着一些基层和农村工作经验,但是对县直机关,特别是我们uio局这个业务性、专业性比较强部门,你就显得自信缺乏,有很多事前期调研不充分,作决策的时候患得患失、瞻前顾后,对待工作主动性不强,有时抱有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错的思想。所以,很屡次会上和会下给你提的一些工作议题,事前调研不充分,会上反复定不下来。

2、比方,在对yj县xfhdfh对其未批先建年产5000吨ggf工程处理问题上,你就没有做很好的调研,对该工程不了解不详细,甚至不知道该公司所称的yj县xfhdfh年产5000吨ggf及配套工程工程环境影响报告书根本未到yjuio局备案,我局无法核查,一直没有允许其试生产的具体情况,导致你对该企业解释不透,致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见,省uio厅也屡次催促此事。你现在是uio局的书记、局长,是“一把手,你对党的方针政策理解有偏差,对hfhn的业务了解不透彻,特别是在决策上有什么失误,不仅会影响我局的整体形象和开展,往大里说, 1 还会影响全县的经济开展和社会进步,正因为如此,

3、我建议你要加强学习,真正把自己的政治理论和业务知识水平搞上去,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。 第二、公车管理不严,有公车私用现象。我局虽然制定了公车管理制度,但并没有严格执行,也没有人员监督,以前你叫办公室管理,一开始还可以,但后来就发现你又借工作之名带头公车私用,经常让司机开车送你回家或者顺路办私事,大家都看着你,我们的副职个个学你公车私用,你说办公室怎么管你这个“一把手呢。公车管理不严,公车私用现象严重,我觉得你我都有不可推卸的责任,我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义,树立全局意识,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,

4、令行禁止,言行一致,不做一切为党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民效劳,牢固树立党章意识,自觉用党章标准自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。 第三、工作的统筹和前瞻性不够。特别一些涉及到民生的问题,调研不充分,工作安排以后催促检查不力,导致很多事情推进起来困难。比方,二一三年八月,针对kvc保护工作,sda市人民政府印发了sda市集中式fb饮用kvchfhn达标工作方案 2 的通知,我县县政府及时的对任务进行细化分解,你也安排我局人员对我县涉及到一

5、级保护区陆域hj,gv镇等3个乡镇13个自然村702户居民、餐饮、企业进行了调查,但是,之后你并没有组织专题研究kvchfhn的问题,没有分析形势、研究对策,没有向政府提出合理建议,导致该项工作进展缓慢,至今,hfkll/公司等违法工程仍是存在,上级uio部门已对该问题提出批评。所以,我建议你在今后的工作要不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力,提高科学决策、处理突发事件、解决具体问题的艺术和水平。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。 3 cg对j

6、hj同志的拟批评意见: 我也给你提3个方面的意见: 第一。缺乏学习,学用脱节。我认为你平时学习不够,除参加集体学习外,你都借口工作忙,很少看到自学的情况,你开会讲话、上面领导来指导调研工作时,你就屡次讲了外行话,有的甚至不符合当前的hfhn政策。如果是你以前做乡党委书记时那样讲虽然不正确,但还可理解。现在你是uio局长、党组书记,你的一言一行代表着uio局,你到企业、基层去讲,就代表着uio局的政策发言,所以这是不可原谅的,这是你没有认真学习的结果,我认为是犯了学习上的形式主义。所以,我建议你在今后的工作中注重学习,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习摆脱各种本能诱惑,依靠学习最大程度地完

7、善自我。同时要坚持干什么学什么、缺什么补什么,学中干、干中学,学以致用、知行合一,不断提高依法执政和总揽全局的能力。 第二、执行制度不严格、不到位。你到uio局工作快年了,我认为你对上级布臵的工作,贯彻执行的方法不多,有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯,重视是否按上级要求布臵了,而常常无视了是否能取得实效;在撰写工作总结等材料时,存在把准备做的事情说成已经做了的事情,一定程度上存在不说实情,不讲真话,掩盖矛盾和问题现象。在执行国家、省hfhn法律、法规、政策方面,你有时为了工作开展,有时会打打擦边球,对于有些规定,文件要求原那么上执行的,在实际执行 4 过程中,往往会放松审核,比方,为完成

8、我县的招商引资工作,片面要求优质高效效劳、简化审批环节,存在越级审批或默需局部工程先建设再办uio手续及减、免、漏征排污费的现象。像hgkkl工程、yj县kh综合楼等建设工程都存在越级审批或默需局部工程先建设再办uio手续等问题。所以建议你加强政治和业务素质提升,牢牢把握国家法律法规和政策,掌握和熟悉有关hfhn的知识和关键要领,增强个人执政能力。 第三、工作方法简单。说话太直,脾气不好,好急躁,批评同志不注意方式方法,对基层的体谅、理解、关心不够。比方在实际工作中,你非常重视如何保质保量的完成上级部门和领导交办的工作任务,认真贯彻上级的指示精神,但无视了如何解决基层工作困难。还有时为完成总体

9、工作,存在这人工作安排他人完成,久而久之造成单位“懒人更懒,骨干越干份外的工作越多,导致骨干“不愿干的问题,工作相互推诿,影响整体队伍干工作的积极性。所以,建议你在今后的工作中带着感情融入群众,带着问题走向实践,坚持具体问题具体分析,认识矛盾的特殊性,把握事物开展的特殊规律,坚持统筹兼顾,学会“弹钢琴,分清主次轻重,什么事当紧就先办什么事,什么事关键就重点办什么事,该是哪个人干的事就安排哪个人干,能者上,庸者下,有条不紊、循序渐进地推进工作。 5 ggg对cg同志的拟批评意见:我给你提3个方面的意见: 第一、工作作风不扎实。虽然你任职比较晚,但在uio局确是“元老级的人物,也是我单位的少有的业

10、务比较精湛的骨干,但我发现你工作上存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把他做到最好。比方去年全县开展的“进千村联万户活动中,我了解到你在进村了解情况环节,首次入户在村干部带着下,入户五户,但到第二次入户时,有三户无法入户,见到村民,你不能耐心,而是在村干部处简单了解情况了事,这是明显走形式。所以,我建议你要进一步提高自己的思想政治觉悟和党性修养,在任何时候、任何情况下都能保持清醒的政治头脑和政治本色,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在学习、生活、工作中起好党员的带头作用。 第二、奢侈思想滋生,

11、生活庸俗。看你现在的所作所为,你是不是认为现在条件好了,淡忘了艰苦奋斗的荣耀传统,有了讲排场、比阔气的想法,滋生了奢侈欲望,比方到你现在到省市开会或者帮助企业到上级单位汇报工作时,就发现你很少坐火车和汽车去,大局部是让单位或企业派车,不愿意多走一点路了。另外,经常听基层的同志反映,你经常与大家一起喝点小酒,有时候也醉酒,吆五喝六,也出现过酒后失态的丑相,这好似是与群众拉近了关系,但仔细的分析起来,你这是受虚荣心影响,与基 6 层领导干部的要求和标准不相符合。所以我建议你在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,带头

12、弘扬社会主义道德风气,坚决抵抗歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。 第三、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少。是不是你现在有了小错误没关系,自己不犯大错误就行了,都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟.,能帮就帮,自己难道一辈子不求人的想法。目前,发现你对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,原那么底线规章制度也许被抛在脑后了,自身不够硬,如何要求别人。作为一名国家干部,尽管在大事大非、重大问题上,你自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,你对一些不正之风、不良倾向,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。所以,我建议你在今后的工作和生活中首先要想到的是底线和红线,想到的是规那么和纪律。真正做到不该做的不做,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的不去,该抵抗的要坚决抵抗,该批评要及时批评,自觉主动的接受群众的批评,做到依法行政,做到廉洁从政。 第7页 共7页

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