1、党员干部联系群众 为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，践行党的群众路线，根据党章要求，制定党员干部直接联系群众制度： 一、定期下基层制度 局领导班子成员、各科室（中心）负责人要定期下基层，了解基层工作状态，锻炼自身业务能力，主要去与群众文化工作息息相关，能密切联系群众的基层单位，如社区文化活动室、乡镇文化站、局属业务单位等。领导班子成员每年下基层不少于1次，科室（中心）负责人每年下基层不少于2次。 二、定期接访制度 局领导班子成员要定期接待群众来访，每名班子成员每月接访不少于1天。针对群众来局反映情况，相关领导要协同对应科室热情接待，耐心解答，解决问题
2、，因客观条件暂时无法解决的要细致讲解，明确联系方式，尽快解决答复，化解矛盾。局机关将建立接访工作台帐，明确责任领导和责任科室，以便督办落实和答复来访群众。 三、联系帮扶制度 每名党员干部均要按照“力所能及、适宜适度、深入持久的原那么，在我局挂点联系的XX县区凤阳乡大路边村和洞村乡谷山村结对帮扶至少1户困难户，通过帮思想、帮就业、帮学业、帮解难、帮技能等形式，提高困难群众自我开展能力，使所帮对象得到实惠、摆脱困境。局党委每年要为每个村委解决1-2个实际问题。局机关将建立党员联系困难群众名册，填写好帮扶措施及活动情况，并将党员联系困难群众成效列入年度民主评议党员内容。 四、志愿效劳制度 建立健全党员干部志愿效劳制度，创立志愿效劳型机关。机关党员干部要发挥自身优势，自觉参加各类公益活动、志愿者活动和主题实践活动，主动联系身边的群众，主动下基层、进社区进行志愿效劳。党员在志愿效劳过程中要亮明党员身份，提高效劳质量，展示良好形象，凝聚群众力量。领导班子成员每年志愿效劳不少于1天，其他党员干部每年志愿效劳不少于2天。建立志愿效劳登记册，没有到达效劳时限的人员，年度考核不得评为优秀。
