1、争做知识青年建议书范文 供电公司全体团员、青年们： 二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创立全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革开展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据XX省电力公司党委学习型企业创立工作的部署，供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创立活动。创立活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此供电公司争做“知识型青年员工活动发动暨“五四表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年
2、发出建议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的气氛中自我超越。 争做知识型青年员工，要具备坚决的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速开展的最正确机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业开展建设的生力军。 争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚决共产主义信念，高举邓xx理论和“三个代表重要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。 争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚决学习信念，实现工作学习化，学习工作化
3、，努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于建设“一强三优现代电网企业。 争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。 争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。 争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最正确状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，到达既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。 梁启超在少年中国说中曾满怀希望地说。“少年智那么国智，少年富那么国富，少年强那么国强。青年朋友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比荣耀，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优开展目标而不懈努力。 共青团供电公司委员会 第3页 共3页
