1、村级换届选举工作情况汇报xx街道村(社区)“两委换届选举工作情况汇报一、根本情况xx街道共有xx个村(社区)，xx个城区社区，xx万人口。在村(社区)“两委换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村(社区)“两委换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有xx个村(社区)顺利完成支部换届选举工作，xx个村居委会换届采用或方案采用“二合一选举方式，(其中xx村已于春节前完成“两委换届选举工作)，选出支委xx人，调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。二、主要做法(一)领导重视。村社区“两委换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领
2、导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村社区“两委换届选举工作指导小组，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。1二周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村社区“两委换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。三宣传到位
3、。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式，开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村社区干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人。五程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明，2并不定期派出选举办工作人员下村督查，催促各村社区的换届选举工作依法依规，做足程序
4、，严格按照法定程序标准操作。六措施灵活。1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，催促各村社区在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。3、因村制宜。结合xx实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原那么组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委，再开展村(居)委的换届选举的选举方式；少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱松散的村，那么结合实
5、际情况，采用适宜的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村顺利换届选举，如过去情况较复杂的xx，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届。34、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。三、存在问题“在村(两委)换届选举工作中，也暴露出了一些问题：“1、村级干部群众普遍反响村社区两委干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体开展经济，选举经费的开支也给村社区“两委带来了巨大的经济负担，不利村社区“两委工作的开展。此外，xx作为市区镇，有大量的工程项目，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性；“2、村社区两委班子结构不够合理，普遍存在年“龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、开展经济能力不强等现象；3、宗族势力有所抬头，一定程度上影响了选举结果。4
