1、2023年司法局上半年社会稳定工作总结6篇 第一篇 依据县委、县政府关于做好社会稳定工作的部署和要求，我局充分发挥职能作用，乐观推动社会稳定各项工作的全面落实，为全县经济和社会各项事业的进展营造了和谐稳定的社会环境。今年我局被省司法厅记集体二等功一次，被市司法局评为“全市司法行政系统先进集体，被县委、县政府授予“落实党风廉政建设责任制先进单位、“文明单位、“平安建设先进单位、“包村联户活动先进单位等荣誉称号。 一、构建“一八三四一工作模式，着力提升社会冲突化解水平，为促进社会的长治久安供应保障。 乐观落实县委、县府制定下发的关于健全完善“大调解工作机制进一步做好社会冲突化解工作的意见，全面建立
2、起了“三调联动、多调对接冲突纠纷调处工作机制和“一八三四一工作模式，切实提高了社会冲突化解效能，促进了基层社会稳定。 “一是实现“一个目标：发挥“三调联动及“多调对接的整体效能，构建纵向掩盖县、镇、村、横向掩盖各部门、各行业的调解组织网络，实现定纷止争。“八是建立“八个对接联动机制：依据当前实际，县级重点先行建立人民调解与司法调解、刑事和解、治安调解、交通事故调解、法律救济调解、信访调解、医患纠纷调解、劳资纠纷调解八个对接联动机制，分别设立特地机构和办事窗口，成立调委会和工作队伍。在多发易发冲突纠纷的住建、卫生、教育、交通、国土、民政、人社等成立了专业性行业性人民调解委员会，加强与人民调解的对
3、接联动，确保逐步实现行业调解组织全掩盖。“三是落实“三项根本任务：一是实现“三调联动，实现非诉调解与司法活动的无缝对接；二是诉调、检调、公调、援调、信调、医调、交调、劳调等“多调对接，实现标准化的专业调解组织全掩盖；三是县、镇两级分别成立人民调解中心和“大调解受理调处（指挥）中心，搭建起调解对接的中心枢纽和专业的调解平台。“四是坚持“四个根本原那么：一是坚持“调解优先原那么。对各类社会冲突纠纷，引导当事人通过调解途径将其化解，实现息诉罢访。二是坚持统一领导，协调全都的原那么。充分发挥党政主导作用，协调整合各方调解力量，搭建调解平台，形成化解社会冲突纠纷的合力。三是坚持引导调解与当事人自愿调解相
4、结合的原那么。四是坚持依法公正原那么。“一是建立起一支党政主导、扎根群众、掩盖基层和各行各业的调解队伍。 “三调联动、多调对接大调解工作机制和“一八三四一工作模式的构建充分整合了各类调解资源优势，畅通了群众诉求表达渠道，极大地提高了社会冲突化解效能。今年以来，全县各级人民调解组织共排查化解各种社会冲突纠纷1656件，冲突纠纷调处率100%，调解成功1652件，调处成功率达99.8%。 在排查化解的1656起冲突纠纷中，其中邻里纠纷435件，约占总数的26.3；婚姻家庭纠纷430件，约占总数的26.0；山林土地纠纷116件，约占总数的7.0；房屋宅基地纠纷151件，约占总数的9.1；合同纠纷16
5、8件，约占总数的10.1；其它纠纷356件，约占总数的21.5%。由以上数据可以看出：传统型冲突纠纷仍占主导地位；婚姻家庭、邻里关系、山林土地纠纷共981件，占冲突纠纷总数的59.2%；这些传统型纠纷具有常见性、多发性等特点，其成因简洁、分布广泛、简洁激化。 二、以标准教育学习管理形式为突破点，创新工作模式，认真做“两类人员的管理效劳工作，努力削减社会担忧定因素的发生。 坚持管理和帮扶教育相结合的原那么，创新工作模式，扎实做好社区矫正和安置帮教工作，取得了良好效果。 一是切实提高社区矫正标准化水平。制定下发了2023年社区矫正工作意见，并乐观抓好落实，标准社区矫正人员社会调查、居住地审查、法律
6、文书及人员交接等工作，确保了与社区服刑人员无缝连接。健全完善社区矫正工作制度，对社区矫正人员进行人身危急性等级评定，落实好分级处遇规定，促进了社区矫正工作水平的提高。实施社区矫正人员统一学习制度，依据社区矫正实施方法要求和社区矫正人员思想实际，编写了社区矫正人员教育学习教案，统一学习内容、统一学习形式、统一授课时间，目前，已编写教案12份，组织社区矫正人员开展集中学习教育活动50场次，收到了良好的学习教育效果。 二是乐观做好安置帮教工作。完善监所与基层帮教组织间的信息沟通机制，标准刑释解教人员移送连接。做好服刑在教人员信息核查和服刑在教人员未成年子女帮扶工作。加强过渡性安置基地建设，妥当安置重
7、点对象特殊是“三无人员。协调民政、人社等部门，落实社会保障、临时救济、技能培训、就业指导和心理询问措施，促进刑释解教人员顺当融入社会。 目前，我县现有刑释解教人员1082人，其中刑满释放人员为1040人，解除劳教人员为42人。今年上半年，新接收刑释解教人员168人。我县自开展社区矫正工作以来，共接受社区矫正人员1199人，解除社区矫正677人，现有社区矫正人员522人。其中管制1人、缓刑469人、假释49人、被暂予监外执行3人。 三、以“六五普法中期督查为契机，推动普法依法治理工作向纵深进展，为做好社会稳定工作奠定法治根底。 留意探究普法工作新思路、新理念，健全机制，创新形式，细心打造法治文化
8、品牌，扎实推动“普、治、创工作，为社会稳定工作打造良好的法治环境。 一是创新普法内容和形式。利用消费者权益日、“防灾减灾日、助残日等各种宣扬日，依托县电视台普法栏目，重点宣扬了宪法及与社会和谐稳定亲热相关的法律法规，宣扬了生态环境疼惜、征地拆迁、土地流转、新农村建设等方面法律法规。县电视台民生在线、百姓茶馆栏目，说法明理，挂念解决群众生产生活中的涉法问题，方言栏目百姓剧由一般百姓表演现实生活中的涉法小故事，现已播出近30期；结合群众工作日，全县组织开展送法下乡活动110屡次，围绕群众关心的食品平安、环境卫生等热点、难点问题开展依法治理活动近200次，扩大了普法依法治理工作的群众根底。充分发挥我
9、县地域文化优势，打造特色法治文化品牌，今年已编演法治文艺节目近100场次，全县中学校设置法制长廊70多处，法制图书40多万册。我县依托文化优势，推动法治建设的先进做法被省普法办法治通讯刊登推广。 二是稳步推动“六五普法依法治理中期检查督导工作。召开了法治建设工作推动会议，制定下发了2023年法治建设工作要点、2023年法治建设工作考核方法、六五普法中期检查督导通知，组织开展全县“六五普法依法治理中期检查督导工作，总结经验，查找缺乏，制定完善工作措施，圆满完成了全市“六五普法检查督导工作。 四、围绕提升效劳中心力量，有效发挥法律效劳的职能作用，为促进基层社会稳定保驾护航。 一是努力供应优质高效便
10、捷的法律效劳。围绕招商引资和“转调创等中心工作，组织法律效劳机构和人员依托政府和企业法律参谋，为政府部门依法管理经济和社会事务、企业依法经营供应全方位法律效劳；深化推动“基层法律效劳农村全掩盖和“一村一法律参谋工程，乐观开展法律效劳进乡村、进社区活动，关心群众解决医疗、养老、教育等民生方面的法律问题；组织引导律师、公证、法律救济参与化解信访案件，引导群众依法合理表达利益诉求。今年以来，全县法律效劳人员办理诉讼和非诉讼法律事务1200多件，避开和挽回经济损失2023多万元，参与处理重大群体性纠纷10多起，办理公证事项725件，办理法律救济案件212件；司法鉴定机构共办理各类司法鉴定案件240件，
11、鉴定文书采信率到达96%以上。 二是建立法律救济与人民调解对接机制。制定下发了县司法局关于做好法律救济与人民调解对接工作方案，实现了法律救济与人民调解有效对接，相互协作、优势互补，节省了本钱，便利了群众，提高了纠纷化解效能，实现了法律效果和社会效果的统一。目前，已受理人民调解救济案件11件。 我局乐观发挥法律宣扬、法律效劳、法律保障的职能作用，在促进了基层社会稳定，但照旧存在一些问题和缺乏：一是“一八三四一大调解工作模式需要进一步健全完善，调解工作效能需要进一步强化；二是由于特殊人群数量不断增多、管理难度加大、部门合力发挥欠充分、经费缺乏等因素制约，导致特殊人群管理工作难度进一步加大，制约了工
12、作效能的进一步提高；三是普法宣扬方式的针对性、实效性有待进一步提高；四是个别法律效劳人员的力量和水平与基层群众法律需求之间还存在确定差距。下步工作中重点抓好四个方面工作： （一）依托“一八三四一的大调解工作模式，组织宽敞人民调解员深化扎实的开展冲突纠纷排查化解工作，在连续做好常规性排查化解根底上，结合社会治安重点地区冲突纠纷专项排查调处、校内周边环境整治等专项排查活动，对重点区域、重点部位以及重点人、重点事、重点上访对象进行集中排查化解。 （二）加强部门间协调联系，做好“两类人员连接管理工作。加强与公安机关的协调联系，对刑释解教人员、社区矫正人员，特殊是外出务工及有重新犯罪倾向的“两类人员实施
13、重点帮教、重点管控。加强对出狱（所）后直接流散于社会、不落户或人户分别以及“三假（假姓名、假身份、假地址）人员的查寻力度。对“两类人员定期排查、走访，杜绝消逝脱管、漏管现象。 （三）深化开展“深化法律六进、推动依法治国活动，实现“法律六进活动制度化、常态化，不断增加全民法律意识。加强法治文化阵地建设，深化开展法治创立活动，全面提高社会各项事业法治化管理水平。 （四）进一步加强对法律效劳业的管理，深化推动法律参谋全掩盖工作，连续推动法律效劳工作向基层延长、向农村延长，向社区延长，效劳经济平稳较快进展、维护群众合法权益。 其次篇 今年以来，依据省、市司法行政工作会议、全县政法维稳工作会议的支配部署
14、，以工作创新为抓手，围绕全市“一七四一目标任务和县委、县政府中心工作，乐观发挥法律宣扬、法律效劳、法律保障的职能作用，全县司法行政各项工作取得新的成效。 一、以构建“一八三四一工作模式为切入点，健全完善“大调解工作机制，着力提升社会冲突化解水平 乐观落实省厅、市局关于冲突纠纷调处中心建设及构建“大调解工作体系要求，县委、县府制定下发的关于健全完善“大调解工作机制进一步做好社会冲突化解工作的意见，依托县、镇社会管理效劳中心成立了县、镇两级人民调解中心和县、镇两级社会冲突受理调处（指挥）中心，全面建立起了“三调联动、多调对接冲突纠纷调处工作机制和“一八三四一工作模式。 “一是实现“一个目标：发挥“
15、三调联动及“多调对接的整体效能，构建纵向掩盖县、镇、村、横向掩盖各部门、各行业的调解组织网络，实现定纷止争。“八是建立“八个对接联动机制：依据当前实际，县级重点先行建立人民调解与司法调解、刑事和解、治安调解、交通事故调解、法律救济调解、信访调解、医患纠纷调解、劳资纠纷调解八个对接联动机制。分别设立“诉调对接特地机构，成立调委会和工作队伍，在县中心设立办事窗口。落实县委、县政府关于进一步加强平安建设的意见精神，在多发易发冲突纠纷的住建、卫生、教育、交通、国土、民政、人社等成立了专业性行业性人民调解委员会，加强与人民调解的对接联动，确保逐步实现行业调解组织全掩盖。“三是落实“三项根本任务：一是实现“三调联动，实现非诉调解与司法活动的无缝对接；二是诉调、检调、公调、援调、信调、医调、交调、劳调等“多调对接，实现标准化的专业调解组织全掩盖；三是县、镇两级分别成立人民调解中心和“大调解受理调处（指挥）中心，搭建起调解对接的中心枢纽和专业的调解平台。“四是坚持“四个根本原那么：一是坚持“调解优先原那么。对各类社会冲突纠纷，引导当事人通过调解途径将其化解，实现息诉罢访。二是坚持统一领导，协调全都的原那么。充分发挥党政主导作用，协调整合各方调解力量，搭建调解平台，形成化解社会冲突纠纷的合力。三是坚持引导调解与当
