1、镇年度农村千分制考核方法 镇2023年度农村千分制考核方法： 为加强农村干部管理，进一步调动农村干部干事创业的积极性，全面提升农村基层组织建设标准化水平，经镇党委、政府研究，特制定本考核方法。 一、指导思想 全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以建设社会主义新农村、构建和谐社会为主线，以“六大（招商引资大成效，财税大跨越，村镇建设大变化，土地复垦大作为，常规工作大提升，干部作风大转变）为指导目标，鼓励全镇农村干部干事创业。 二、考核的范围、标准、内容 （一）考核范围 全镇5个管理区、51个行政村。 （二）考核
2、标准及考核内容 1、经济工作（500分） （1）税收工作（400分） 黄烟、林果方面，2023年全镇方案新开展黄烟、林果面积各3000亩，表达240万元地方财政收入，按2023年农村经济目标责任书任务考核。完成任务的村，该项得总分值，完不成任务的，按比例得分。 （2）招商引资（20230分） 各村新引进一个202300万元以上的招商引资工程（含202300万元），该项得20230分，上不封顶。202300万元以下的按202300万元为基数折算该工程得分；配合落地工程的村酌情加分，最高加50分；对提供有价值的招商信息的村加2023分（以招商办、考核办认定为准）。500万元招商引资工程可抵1万元的
3、税收（年底镇结算中心、考核办对实际到位资金进行审计，以审计数为准）。 2.土地复垦（20230分） 按土地复垦考核方案执行。 3.方案生育（300分） 按方案生育考核方案执行。 4.综合治理（20230分） 按综合治理考核方案执行。 （三）奖罚分 1.罚分标准： （1）考勤实行倒扣分制。支部书记外出必须向管理区书记请假，到县外出发或外出一天以上必须向党委、政府主要领导请假，否那么每次扣5分。村干部必须按要求准时与会，支部书记每缺席一次会议扣5分，迟到或早退一次扣2分，替会一次扣2分；其他成员每缺席一次会议扣3分，迟到或早退一次扣1分。另外，会议期间不遵守会议纪律（ 响铃、接打 、交头接耳、大声
4、喧哗等），每发现1人次扣1分。 （2）党务、村务制度每缺一项扣3分；档案资料不标准的扣2分，每缺一项扣1分，连续三年以上不开展党员的村庄扣5分，远程教育按远程教育方案扣分。 （3）每出现一例党员违纪扣2023分，造成不良影响的，加倍扣分。 （4）每出现一起到京、省、市、县越级上访的，分别扣30分、20分、15分、2023分，到镇初访不扣分，再访的扣5分，对处理不到位并造成恶劣影响的加倍扣分，管理区按同等分值扣分。 （5）每出现一起平安生产事故扣2023分，造成重大影响的加倍扣分。 （6）新型农村医疗保险，每下降一个百分点扣1分。 （7）新型农村养老保险，每下降一个百分点扣2分。 （8）车船使用
5、税征收，每下降一个百分点扣1分。 （9）粮食直补每拖一天扣5分，举报查实不按程序进行，出现到京、省、市、县越级上访的分别扣30分、20分、2023分、5分，并追究相关人员的责任。完不成良种补贴及测土配方施肥工程的分别扣5分。 （2023）每出现一起农民负担案件到京、省、市、县越级上访的，分别扣30分、20分、2023分、5分，并追究相关人员的责任。 （11）每出现一例火灾的扣20分，每出现一例损坏荒山绿化苗木的扣2023分。 （12）每出现一例土葬或外地死亡无火化证明的，扣所在村20分，积极配合并处理及时的扣5分。 （13）每出现一起水毁工程抢修不及时的，扣所在村2023分。 （14）违法建设
6、。按照2023年度违法建设管理考核方法扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。 （15）防疫。按照2023年度防疫工作实施意见考核扣分，最高扣2023分，其他视情节相应扣分。 （16）防汛20分按照2023年度防汛工作实施意见考核扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。 2.奖分标准： （1）林业生产。按照2023年度林业工作实施意见，完成荒山绿化的得20分，完成杨树丰产林分配任务的得15分，完成林下经济分配任务的得2023分，完成食用菌开展任务的得30分，连片开展200亩花卉苗木以上的得50分，连片开展50亩花卉苗木的得2023分（以县验收为准）。 （2）民营经济工作：每开展一户个体工商户加
7、2023分（以工商所提供的数字为准镇年度农村千分制考核方法第2页 ）；每开展一条板材生产线加20分，每实际开展一条胶合板并经县民营办验收的加20230分。 （3）为镇、县、市、省提供成功现场会的分别加5分、2023分、20分、50分（同一现场召开会议，按最高标准加分，在多村同时召开的平均加分，给所在管理区加同等分值）。 （4）2023年内根底建设每投入1万元加2023分，（以经管站出示的账务为根底，经有关部门审核，扣除政策性拨款局部）。 （5）2023年内每新增一个养殖专业户加2分，每新建一个养殖大棚加2分，每新建一个蔬菜大棚加2分。每新建一个2023亩的养殖小区给所在村加20分，每新建一个2
8、0亩的养殖小区给所在村加35分，每新建一个30亩的养殖小区给所在村加50分（以县验收为准）。 （6）按政策流转土地的，每流转5亩加1分；每开展1个完善的农民专业合作组织（工商注册）给所在村加20分。 （7）环境综合整治按任务量及整治效果酌情加分，最高加20分。 （8）按规定时间完成1处水库除险加固工程的，给所在村加20分。 （9）每完成一个卫生社区效劳站或村级活动场所建设任务的加2023分。 （2023）农业综合开发、扶贫开发等工程，按投资额每1万元加2分。 （11）黄烟生产20230分，具体得分以2023年黄烟考核方案为准。 （12）林果生产50分，具体得分以2023年林果考核方案为准。 （
9、13）优质农产品基地及品牌建设30分，按照镇优质农产品基地及品牌建设考核方法得分。 （14）完XX县区沼气任务的村加20分。 （15）进位分。以对各村考核名次为依据，每前进一个名次加2023分，每后退一个名次扣2023分，保持第一名的加20分。 出现以下情形之一的，每出现一起扣50分，取消该村综合工程和村主要负责人评先树优资格，并严格追究有关人员的责任。 （1）违背减负政策，造成重大影响的。 （2）被方案生育一票否决的。 （3）被综合治理一票否决的。 （4）因不重视平安生产工作发生重大事故的。 （5）因拆迁造成重大影响的。 （6）截留、挪用、私分低保金、救灾、救助金的。 （7）其它影响极大，造
10、成工作被动的。 三、奖惩 1.根据各村综合考核得分，授予1-2023名的村“农村工作模范单位称号，授予11-20名的党支部书记“十佳党支部书记称号，给予奖励。 2.对后两名的村，大会通报批评。连续两年最后两名的村，对支部书记进行诫免谈话。 3.各村支部书记、主任每人交202300元的工作保证金，年底镇财政拿出一局部奖金，捆绑考核，根据各村千分制考核结果兑现。 4.支部书记、主任、计生专职主任、查访员另外分别交202300元、800元、800元、500元的方案生育保证金，按计生办考核结果兑现。 5.对成绩优异者优先考虑各种政治荣誉，优先争取上级优惠政策。 四、附那么 （一）本方案未尽事宜由党委、政府研究确定。 （二）本方案由考核办负责解释，并组织实施。 （三）本意见自公布之日起实施。 镇人民政府 2023年月日 第7页 共7页
