1、 “担当作为、为民效劳对照检查材料:担当作为为民效劳个人对照“担当作为、为民效劳对照检查材料 xxx总书记讲：“领导干部要有强烈的担当意识，当前的改革稳定需要担当，解决和破解开展难题需要担当，全心全意为人民效劳更需要担当。担当是一种品质，更是一名党员的责任，担起责任、履行责任才是保持初心最好的表达。按照局党组统一部署和安排，结合工作和自身实际，现作如下对照检查： 一、存在的主要问题 （一）严以修身不够。平等对照每一位群众是做好工作的关键，但自己在工作中有时缺乏耐心、热心，与他人沟通交流不够；业务学习不深入，综合性、全面性不强，对涉及到的信息技术方面的知识、业务不熟、不精，运用不灵活。 （二）谋
2、事不实。工作中遇到困难、问题时，思路不广，方法不多，指望领导指示，未能把工作做细、做实、做深，满足于过得去；不注重工作全面性、连续性，走一步说一步，一些工作图省事，照搬照抄，不求破解固化思维。 二、存在问题的原因 （一）政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于常用知识，用得着的知识，但联系实际不够，理论知识与实际脱节，不能积极主动学习新知识、研究新情况、处理新问题，归根到底还是责任意识和担当精神不强。 （二）效劳群众意识不强。宗旨观念有所淡化，加强党性修养和教育力度不够，浅尝辄止，容易满足，导致效劳群众的意识不能持续更新；工作中主观意志成分多，为群众、为企业想的多做的少，并且效劳工作中缺乏多面
3、手的真本领。 （三）工作方法简单，创新意识不强。工作只安于外表，认为把分内的事情做好就可以了，处理事情的方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对深层次问题思考、分析不够，有时候把工作当成一种负担。 三、今后努力方向 （一）强化学习意识，不断提高自身综合素质。日常学习工作中，不仅要向书本学，更重要的是面向广阔人民群众，从群众中汲取营养知识，并融入到工作中，做到学中做、做中学。 （二）强化效劳意识。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，不断强化群众意识和效劳意识，工作中做到以人为本，密切联系群众，为群众解忧，努力提高工作能力和水平。 （三）强化实干意识和责任意识。人力资源社会保障工作性质决定了我们与人民群众打交道比较多，这就要求我们要更好地做好本职工作，切实担当起来，不断增强责任意识和实干意识，发扬艰苦奋斗的精神，踏实苦干，工作要亲历亲为，没想工作要落到实处，做到抓铁有痕、掷地有声。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
