标准妇联工作制度 1、建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确工作人员的业务范围、规定工作人员的职责、权限和工作标准，实行目标管理。凡属职权范围内的工作事项，要主动负责地处理。 2、凡属重大问题应提交会议集体争辩。 3、妇联对全年工作要有工作支配和工作总结，对工作规划、总结及重要工作的部署、落实、完成状况，要准时向党委和上级妇联报告。会议争辩支配的工作，要准时办理，做到时间和质量的有机统一。 4、上级交办的工作事项和下面的请示报告，一般要在三日内提出处理意见，提交会议争辩或汇报部门领导同意后办理，有期限要求的，必需在期限内办理完毕，重要 或函件当日呈报主席批阅，并按领导批示要求办理。 5、各项工作，工作人员应认真协作，共同完成，不得相互推诿、扯皮、贻误工作。 6、努力改进工作作风，要从繁忙的日常事务中解脱出来，深化基层，调查争辩，总结经验，宣扬典型，搞好效劳。 7、要坚持党的原那么，模范遵守党的纪律和国家法令，热忱周到地为基层效劳，公正正派的对待同志，不以权谋私，敢于和擅长同组织、干部工作中的不正之风作斗争，努力把妇联建设成为基层满足，群众拥护的“团结、廉洁、务实、高效、创新的妇女之家。
