1、群众路线教育实践活动对照检查汇报材料 根据关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见（x发（2023）x号）的通知精神，街道党工委高度重视，精心筹划，扎实推进，开展了一系列群众路线学习教育活动，认真学习了习主席及各级领导讲话精神、规定的书目、党章等文献资料。通过学习使班子党性得到锤炼，思想得到提升，合力得到加强，到达了增强党性和群众宗旨意识的目的。总体来看，我们街道党工委班子能够严格执行中央八项规定，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进街道各项事业的开展，但也存在一些问题，务必引起高度重视。 一、“四风方面存在的突出问题 （一）形式主义1.理论学习不够深、不够实
2、。虽然制定了严格的中心组理论学习制度方案，但存在时紧时松的现象，大家忙于业务多，能真正静下心坐下学的少，学习内容只求过，在深和细上不够。文件看了，政策学了，但停留在文字外表多，深层次思考少。理论知识往往是单纯地形式阅知，在联系工作指导实际效劳开展不够；集中学习侧重于结合街道实际工作学，犯了“有用即学的毛病，对于中央、省、市、区委的重大战略部署及政策，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有到达通过集中学习效劳街道开展的目的。 2.工作推进不够严、不够实。在抓工作落实中，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。往往是工作重布置、轻检查。花了很多精力
3、开会发文，研究部署，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度不够，教方法“一线办公指导不够，对具体工作的责任人在各节点的任务、时限、奖惩、措施落实不得力。最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作漂浮，还有犯花架子的现象。 3.制度执行监督不够、问责不够。街道制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻监督问责的现象，具体的制度落实存在不到位、不彻底现象，至于谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，对于工作落实好的同志的积极性也有伤害，有些工作即使没有有效落实，时过境迁也往往是不了了之，缺少有效的问责手段，工作质量得不到保证。 （二）官僚主义1.调查
4、研究缺少“面对面。调查工具手段比以前先进，但反而滋长了惰性。调研走过场、没有真正走到群众中去，亲自观察、面对面少，过分依赖问卷、键盘，满足于“二传手，没有沉到基层，“两脚泥少，和群众心理、思想、情感的贴近少。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有走进田间地头，面对面同群众打交道、换位思考，才能使沟通真正有效，增强信任感知，获得群众第一手资料，去伪存真看到问题本质。 2.落实工作缺少“实打实。工作中往往大费周章进行科学谋划，周密部署，但时常出现纸上谈兵、落实不力现象，落实中的环节偶有吊链，既有作风问题，也有能力水平问题，但归根结底的是责任心不够的问题，导致抓没有抓出公信力，抓出战斗力，抓出凝聚力
5、，落实成了缺少“实打实的精神动力，仅限于应付上级检查。 3.效劳群众缺少“心贴心。虽然有效劳群众的意识，但这种意识还不够强烈和牢固，主动关心群众的工作、学习和生活不够，切实帮助群众解决实际困难和问题不够。有时布置工作时间要求过急，基层疲于应付，只有走了形式；有时制定目标脱离群众，要求不切实际，没能很好调动广阔群众的积极性。造成在平日一点一滴的积累中，使班子与群众之间感情有隔膜，认识有误差，思想不同步。 （三）享乐主义由于日常接触的都是基层的难事、琐事，面对艰巨繁重的工作任务，特别是一些突发群体性事件，天长日久大家难免或多或少产生厌战情绪，倦怠情绪，有时真心希望找时机同家人朋友无干扰安静地吃顿饭
6、享受生活来缓解情绪压力也成了一种奢望。 （四）奢靡之风主要是办公资源本钱控制不严格。灯火长明、水长流、空调常开、纸张浪费等现象习以为常，厉行节约、反对浪费的理念在管理上比较粗放。本钱的不合理之处没有严加制止。在艰苦奋斗、勤俭节约上班子成员带头不够。有“恶小而为之现象。 二、产生“四风问题的原因剖析 （一）破除“教条主义谨慎有余，勇气缺乏。虽然年年自评自查，主动自我排查，立查立改，积极开展各类为民清廉务实主题活动。但本着基层事事慎重的原那么，有时过于谨慎，没有大胆地闯，工作中能用老方法的尽量用老方法，查找出的问题能不伤筋动骨尽量不动，一些规章制度不断在细微处修改完善，缺乏大破大立的改革勇气。 （
7、二）克服“好人主义教育有余，惩戒缺乏。对形式主义问题希望“多栽花，少栽刺，经常希望通过较平和中庸的方式，让好人主义的处世哲学在学习教育中淡化，缺少开展健康活泼的思想准备，对已经存在的一些问题没有使其受到应有的批评和监督，使这些问题沉疴历久，查处不力，给“有心的人留下可乘之机。 （三）强化“宗旨意识思考有余，行动缺乏。领导班子对强化群众路线的宗旨意识高度重视，经常组织中心组学习讨论如何贯彻落实“群众路线，做到民主、透明。但往往内部思考多，直接行动少，没有真正到基层和群众打成一片。“从群众中来、到群众中去的思想在具体落实上有偏差，与群众认识有出入，造成群众的不理解。缺少“同心同德同力。 （四）增强
8、“党性修养建设有余，约束缺乏。在班子学习教育制度，交流调研制度上不断建立健全管理制度，安排各种学习方案，调研方案。但制度约束不标准，定期定时了解民情的制度如何落实，如何执行缺乏约束力，各种机制落实到何种程度缺乏定量定性。没有建立起有力的监督机制，流于形式，对一些错误行为现场批评多，缺乏有效的纪律约束措施，导致监督“空挡乱档。 （五）追求“干事创业拼劲有余，踏实缺乏。工作中，时常会追求显现的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩，往往无视打牢基石、长久谋划、甘当“铺路石、不计个人名利、不重眼前得失。在“我是谁、为了谁、依靠谁的问题上缺少全面深刻正确的认知，在牢固树立人民至上的价值观、人民是
9、真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深、不够牢。 三、整改思路和措施 （一）以“求实克服形式主义，提高班子凝聚力。“求实是形式主义的克星。班子对我党“群众路线的精髓要真学真懂真信真用，说实话、办实事、鼓实劲、求实效，真正了解群众的所思所想，不提华而不实的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。不只建立思想、组织、作风建设制度，还要建立考核、鼓励、奖惩、监督等相关配套制度，用制度这个“紧箍咒杜绝形式主义，长效防止形式主义，严格约束班子成员的行为，建立起一个坚强有力，凝心聚力的领导班子。 （二）以“求真医治官僚主义，提高班子战斗力。真诚向群众学
10、习，真心对群众负责，真情为群众效劳，真实思考权为谁得的问题，真正接受群众监督。通过不断地学习求真，认清官僚主义产生的根源，探究办事的客观规律，复原公仆本色。不拍脑门，不做太平官，不嘴上一套背后一套。要深入基层、心入群众，为群众办好事、办实事，为实现好、维护好、开展好最广阔人民根本利益作为工作出发点和落脚点，不断提高班子的战斗力。 （三）以“求洁抵挡享乐主义，提高班子纯洁性。在个人利益、物质享受方面力求“忘我“无我“克己。在个人利益上“忘我，始终坚持人民利益至上，不计得失、不求名利，胸怀为民情怀，永葆共产党人本色。在物质享受上要“无我，诚心诚意为人民谋利，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。
11、在诱惑面前“克己，经得住考验，斩断内心膨胀的欲望。 （四）以“求严反对奢靡之风，提高班子自我完善能力。画“自我画像，照镜子、正衣冠。常补理想信念之“钙，筑牢抵御“四风“防火墙，不断树立更高标准。要坚持走群众路线，不断增强党性观念、责任意识，要大胆实践，勇于担当，。生活中讲操守，重品行，始终保持高尚的精神追求，不仅要管好“八小时以内，还要管好“八小时以外，慎言、慎行、慎独、慎友，不断提高自我完善的能力。同时，我们班子对一些不属于“四风但与群众切身利益相关的问题，也将逐条逐件认真对照检查，向街道广阔党员群众负责，在今后的工作中不断改进和落实，切实加以解决，让群众满意，真正使群众路线教育实践活动落到实处。 第7页 共7页
