1、县地税政风行风建设总结 一是与深入学习实践科学开展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学开展等教育活动相结合，提高科学化税收、精细化管理水平，增强标准税收执法、改进税收效劳的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠的总体要求，紧密结合地税实际，把政风行风建设融入其中，查摆近年来影响地税行风建设的问题，增强忧患意识、大局意识、责任意识。 二是与“企业效劳年活动相结合，提高效劳水平。该局在活动中，确定重点走访企业6家，由班子成员定期上门走访，提供国家政策咨询、纳税辅导等效劳，同企业负责人及财务人员进行座谈，随时掌握企业生产经营状况，帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问
2、题。活动开展以来，该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业，税务部门务实的工作作风深受企业好评。 三是与“公开评议机关活动相结合，树立机关形象。该局从加强制度建设着手，简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、效劳承诺制、首问负责制等，整合和简化纳税人办税程序和手续，制定严格的考核制度，细化考核目标，分解责任到人，对制度落实不到位的强化责任追究。制定效劳工作标准，完善效劳设施，优化效劳手段，为纳税人提供更为方便快捷的效劳。同时，加快信息化软硬件建设，减少纳税人办税时间，提高办税效率。 四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合，标准税收执法行为。该局组织全体人员特别是
3、执法人员开展相关法律、法规、规章的学习，不断提高法律素质。深入开展“法律六进活动，让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题，向社会公布，听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。通过实行政务公开，做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开，提高了效劳水平。 五是与干部素质教育相结合，提升办税能力。该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习，为确保学习不走过场，要求各单位在每月例征期后，抽出时间集中学习；每季度各单位对学习情况进行测试。同时，树立地税干部职工法律至上的意识，崇尚法律，尊重法律，带头遵守法律，维护法律权威，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、效劳标准的地税干部队伍。 六是与干部作风建设相结合，提升地税执法形象。该局从提高工作效能入手，严格工作纪律，制定上下班签到制度、请销假制度和值班制度等；加强督导检查，进行不定期的明查暗访，督导各单位干部作风落实情况，发现问题及时整改，提高办事效率。在全体人员的共同努力下，今年以来，该局没有出现违反“五禁止，十不准规定的，树立了地税部门良好形象。 第3页 共3页
