1、工作心得体会与方案通过工作方案的学习，只有坚持科研立校、减负增效，不断提高教师自身的业务水平，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。下面是办公室小编为大家收集整理的工作心得体会与方案，欢送大家阅读。工作心得体会与方案篇1七月辞别了七年的大学生活，我十分荣幸的成为中国林产品经销公司中的一员。满怀冲动的心情和对未来美好生活的憧憬，踏上了人生新的征程。按照财务资金处李斌处长的安排，8月16日我和同事陈静一道踏上了南下的列车，前往公司下属的宁波国林燃料和上海胜握胜林业，实地进行了为期37天的实习实践活动。这次实习实践活动时间虽短，但对我们刚刚走上工作岗位的人来说，可谓大开眼界
2、，受益匪浅。两个分公司的领导和同事对我们的热情关心和友好帮助，让我深受感动。他们积极向上的工作状态也深深的鼓舞着我，使我感受到了公司集体的力量和温暖，同时也学到了在学校期间很多没有学到的知识。一、下属公司根本情况1、宁波国林燃料根本情况：宁波国林燃料成立于2023年，由中国林产品经销公司全额出资5000万元人民币取得法人独资的有限责任公司。现有员工10人，其中财务处2人。主要经营煤炭业务，兼营闪点在60摄氏度以上的工业燃料油、焦炭、化工产品、建筑材料、金属材料、通信设备、木材批发及零售。该公司货源主要来自内蒙古、天津等地。销售市场主要集中在北京、天津、江浙一带。公司的经营理念是优势互补、合作共
3、赢。为了降低经营风险、防止煤炭积压风化、公司采取以销定产的经营模式。我们了解了煤炭贸易的一般流程是：检查资质样本检验确定价格数量、时间，签订合同交货(核定数量、质量)核算费用结账。由于我们的分公司有诚信，加之南方金融部门信任国企，喜欢与国企合作，因此对我们宁波分公司的资金支持比拟好。总体而言，宁波公司经营状况良好，开展势头不错。到2023年末，资产总计5.11亿元，负债合计4.59亿元，所有者权益合计5.30亿元。截止到2023年7月末，公司营业收入实现16.25亿元。分公司马占领总经理特地抽出时间结合多年的工作经验耐心给我们讲解煤炭业务流程。马经理指导我们工作一定要有敬业精神，不能稀里糊涂，
4、要不断提高自身业务素质。新员工与老员工要配合好衔接好、沟通好，新员工要更快的适应工作环境，提高工作效率。要学会做人，保持心胸开阔。最后马经理不断强调“细节决定成败，不能重视数量，而忽略质量!马经理讲到公司与国外经营理念不同，我们要学会不断创新，开拓新的领域，努力提高经济效益!2、上海胜握胜林业根本情况：8月25日我们来到了上海胜握胜林业。该公司成立于2023年1月11日，注册资本3000万，现有员工22人，其中财务6人。公司主要经营业务有：木材及各种林产品的进出口经营业务和各类纸张及纸制品的经营销售业务，并经营木材行业各种商品的进出口代理业务。公司的优势主要是在进口俄罗斯木材和进口新西兰辐射松
5、木材方面，并且成为公司主要的经营业务。上海分公司给我的最深印象，是一支年轻的团队，这里充满朝气、充满活力。在李伟总经理带着下，开拓创新，锐意进取，企业开展势头强劲。2023年前8个月的销售收入实现9.85亿元，比上年同期增长了10倍，完成年初预算的98.5%，销售数量109万方。在这里我们详细了解了该企业的业务流程和财务管理情况。业务部成经理具体给我们讲解了代理开证的流程。业务部要尽量保证先签合同再开发票;同时加强库存管控，严格各港口的发货流程和手续，出库单需经财务部门签字后业务方可通知货代发货。业务部门定期提供库存台账，与财务部进行核对。不定期派员工去各港口实地盘库，以确保控货制度实施有效。
6、上海分公司的各项融资授信已达9.2亿元，为公司的业务开展提供宽松、稳定的资金支持。对即期信用证开展海外代付和信用证押汇业务，积极与银行沟通将信用证付款期限尽量延长至180天，以缓解资金压力，提高资金的高效利用率。成经理还结合多年的工作经验教育我们要摆正自己的位置，做好自己的本职工作，少出错，力争不出错，尽量把工作做完美。9月7日我们还参加了业务部门和财务部门的联合会议。这次会议让我们了解到业务部门和财务部门工作上的协调性。做好公司的整体工作需要部门间的协调配合，财务部门既要理好财，管好帐，又要及时统计数据，提供给业务部门各种财务信息，到达及时沟通和反响情况的目的，才能使公司高效率的经营运转。二
7、、总体印象这次一个多月的实习活动，使我对这两个分公司有了初步的认识和了解。通过对分公司的了解，对我们北京总公司也有了更深的认识，增强了做好今后工作的荣耀感和责任感。对分公司最深的感受如下几点：1、分公司员工都很团结，凝聚力很强。两位总经理都很有能力、有见识、有魄力。上海李伟总经理虽然年轻，但是学识广博，办事稳重踏实、做人谦厚，这些都令我很钦佩，我认为是我们年轻人学习的典范。2、分公司员工具有良好的精神状态，务实奋进，勤奋敬业，以企业为家。上海分公司财务主管蒋勤经常加班工作，废寝忘食，甚至牺牲自己假期的时间到单位来工作，这种忘我的工作精神，以及强烈的工作责任感深深的感动了我。3、分公司尽管刚成立
8、不久，但是管理标准、工作秩序井然。领导们都很注重企业管理，把企业管理作为企业的生命。特别是财务资金管理中对现金收入过多和库存管控等方面都做了积极的整改。并定期举行财务部与业务部联合会议，针对经营管理中存在的问题及时提出，并想出解决方法，以提高企业运营的效率。4、经营效益显著。两个分公司运行都很良好，无论是经营规模，还是利润都有大幅度的增长，企业前景良好。这在市场竞争日益剧烈的今天，对于我们公司来说十分难得。三、实习收获1、学习分公司如何记账。记账包括：费用方面的记账，销售货物、购置货物方面的记账，购置信用证、存保证金、保证金转回、承兑解付、押汇以及付汇的账务处理。2、学习上海分公司代理开立信用
9、证的流程。首先明确合同的类型。然后严格审查买卖合同。审合同的根本点：数量、金额、港口、付款期限、交货期、付款条件和付款方式。了解了信用证付款方式的利弊。我了解到上海分公司较多使用信用证付款方式，因为信用证付款能够降低经营风险，解决进、出口双方在付款和交货问题上的矛盾。与此同时，我还了解了上海分公司对即期国际信用证开展的贸易融资业务：进口押汇和海外代付业务。我认真分析了两项融资业务的相同之处和不同之处。上海分公司会根据企业资金情况和投资本钱进行适当的选择哪种融资业务。3、学习如何申请增值税发票、临时百万元版发票及临时增量。由于上海胜握胜税务迁移后最初几个月，开票量无法满足公司需求，故向税务部门提
10、出了要求最高限额为100万元，月限购量为800份的要求。在蒋姐带我去税务机关的办理过程中，我认识到一定要在规定的时间内，带齐所有税务部门要求带的文件到税务部门办理相关手续。另外，与税务局、经济城及税务专管员的沟通是非常重要的一个环节，得到税务部门的支持和理解可以减少流程时间，提高工作效率。同时公司内部各个环节需要合理安排、紧密配合，使得9月份能够正常开票以满足公司业务部门的需要，确保公司正常运行。4、学习如何计算增值税及附加税。上海胜握胜主营销售原木和板材，因此该公司涉及的增值税税率有17%板材和13%原木二种。上海胜握胜的进项增值税有国内供给商所提供的增值税专用发票和海关提供的进口增值税发票
11、。我认真学习了两种增值税专用发票的认证方法以及需缴纳增值税的计算方法，并了解到上海地区需缴纳的附加税有城建税、河道管理费、教育费附加及地方教育费附加。公司税务迁移后，各项附加税为当月所缴纳增值税税额的1%、1%、3%及2%。城建税相对公司税务迁移前缴纳比例下降了4%，很明显降低了公司的税费，从而提高了公司的利润。四、启示俗话说：“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着成功人的脚步。通过这次实习实践活动，给了我很多的思考和启示。1、“学无止境，要不断的学习，努力提高自身综合素质和实践能力。实习让我强烈感受到了自身的缺乏，体会到理论知识运用到实践的专业技能上还需要不断地锻炼，这激发了我学习的热
12、情。应注重向实践学习、向同事们学习、向领导学习，尽快的提高自身的实践能力，以更好的适应工作岗位的需要。2、工作中要保持良好的精神状态。分公司之所以能够创造很好的工作业绩，他们靠的是企业精神的凝聚力支撑，靠的是员工的齐心协力。因此，对于刚步入社会的我来说，应始终保持旺盛的工作状态、饱满的工作热情、尽职尽责，做好本职工作。3、要融入团队，顾大局，保护集体荣誉，视企业如家。学会协调，善于配合，服从领导，宽厚待人。4、勤于思考，善于创新。在今后的工作中要善于思考，多想，多看，多分析，要学会辩证地全面地研究问题、解决问题。同时还要注重工作创新，只有创新才能不断提高工作能力和水平。总之，这次实习活动对我来
13、说收获很大，启发颇多，影响深远。非常感谢公司给我提供了一次十分难得的实习实践时机。今后，我要加倍的学习，爱岗敬业、勤奋工作、为中国林产品经销公司事业再创辉煌奉献力量。工作心得体会与方案篇2学校组织全校教师进行了“工作方案和管理章程学习,目的是为了深入贯彻落实科学开展观，围绕“学习、效劳、开展三个关键词(即学习“南冯北魏及杜郎口中学改革经验，全心全意为师生效劳，让每一个师生都得到开展)，以“培养良好习惯、形成健康人格为主题，主要开展好“每天做好八个一和养成“八个学习习惯活动，升华“感恩责任系列活动。以“创新校本教研制度的实践与研究课题为载体，以“教研沙龙为主要渠道，深入研究“浔小课堂模式，逐步形
14、成主动、互学、竞争、创新的学与教的师生关系。扎实每日工作，形成标准有序、智慧合作、和谐上进的风气，努力建设可持续开展的现代化学校。通过这次学习，我更加明确了自己所肩负的重任，认识到了科研立校、减负增效的重要性。一、加强课题研究。方案中指出全面开展“创新校本教研制度的实践与研究课题研究。全体教师均可利用减负增效小组成员形成的“无纸化备课中心的教学设计，下载到自己的博客，结合自身和班级实际稍作修订，形成有个性特色和风格的“浔小课堂模式。每位参与“浔小课堂模式实验的教师，可以浔小网站“学校论坛的教学设计为根本模式，不再撰写教案，但要保证每节的授课时间不超过15分钟，每堂课发言学生不少于10人，每堂课
15、学生动口、动笔、动手时间不少于10分钟，课堂上批评违纪学生不超过20秒，杜绝惩罚性作业，每节课后必须撰写涵盖该节课“成功之处与“待改良处的教学反思或教后记。作为教师应该探讨如何用“浔小课堂模式调动学生的学习积极性，把每一个学生的内在动力挖掘出来。结合“二个八习惯培养，使每个学生每天都进步一点点，同时提高每节课学生的学习效率。用平平常常的心态，高快乐兴的情绪，快节奏、高效率地做好平平凡凡的事，做一个普通但幸福的浔小教师。二.学习“南冯北魏。方案中指出组织教师系统学习杜郎口中学、上海建平中学、辽宁盘锦市的教育教学的改革经验，结合我校的实际，逐步形成“用淡定的心态做人、高涨的热情工作、心地坦然地当教
16、师的教育思想。通过学习、研讨、反思、实践，不断提高教师的思想水平和业务水平。教师必须参考博客，做好读书笔记，撰写课后反思等方式，从而展现浔小教师的风采。三.实施培养方案。建立后进生详细档案，实行每位教师与一位学习或生活等有困难学生结对子，关注学生的身心成长。四.加强综合学科。方案中指出各科任老师要严格按省颁课程方案，开齐开足各门学科，中心小学将不定期对开课情况、教案拟定情况进行抽查，定期对综合学科进行质量监控。各技能组专任教师要在本学年的期中、期末共4次，对提高综合学科的教育质量提出书面建议，每个学期上交一份质量监控试卷或考试方案。体育、音乐、美术、英语等专任教师要根据自己的特长，开辟特长兴趣小组，并开展壮大成学校的品牌特长。五.开展各类竞赛。方案中指出各校可根据中心小学的竞赛
