收藏 分享(赏)

2023年第五章建设和经营方案.doc

上传人:sc****y 文档编号:1807529 上传时间:2023-04-23 格式:DOC 页数:9 大小:16KB
下载 相关 举报
2023年第五章建设和经营方案.doc_第1页
第1页 / 共9页
2023年第五章建设和经营方案.doc_第2页
第2页 / 共9页
2023年第五章建设和经营方案.doc_第3页
第3页 / 共9页
2023年第五章建设和经营方案.doc_第4页
第4页 / 共9页
2023年第五章建设和经营方案.doc_第5页
第5页 / 共9页
2023年第五章建设和经营方案.doc_第6页
第6页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、13.第五章、建设和经营方案 第13章公务员交流 二、单项选择 1、公务员内部的交流,只是工作职位和行政隶属关系发生变化,但不涉及(a)问题。 a、公务员身份; b、公务员职务; c、公务员岗位; d、公务员级别。 2、公务员不能为交流而交流,必须在充分考虑(c)实施公务员交流的前提下进行。 a、个人意愿; b、生活需要; c、工作需要; d、领导意愿。 3、公务员对于交流安排如有不同意见,可向组织提出,但不能(b)。 a、服从组织安排; b、借故拖延或拒不服从; c、服从组织管理; d、提起申诉。 4、公务员的调任工作要严格遵守有关法律规定,杜绝调任工作中的(a),切实保证调任工作正常有序开

2、展。 a、主观性、随意性; b、偶然性; c、人为因素; d、主观性、偶然性。 5、调入的首要条件是要有(d)。 a、编制空缺; b、职数空缺; c、任职资格; d、职位空缺。 三、多项选择 1、公务员交流制度包括公务员进行交流。abd a、在公务员队伍内部的流动; b、与国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员c、与私营企业中从事公务的人员; d、与群众团体中从事公务的人员; 2、从公务员交流的具体形式和性质看,一般有三种方式,即。abd a、调任; b、转任; c、晋升 d、挂职锻炼 3、为使公务员交流到达预定目标,有助于提高工作效率,有助于调动公务员的积极性、主动性,在实施公务员交流制度

3、中应该遵循以下原那么:abcd a、依法进行的原那么; b、适才适用原那么; c、个人服从组织的原那么; d、合理的原那么。 4、我国交流制度的开展过程中,中央曾颁发以下哪几个文件来进一步促进交流工作的开展和完善。abcd a、关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定; b、党政领导干部选拔任用工作条例; c、公务员法; d、党政领导干部选拔任用工作条例。 5、依照我国的公务员法,调任必须坚持以下几个原那么:abc a、依法原那么; b、方案原那么; c、严格考察与必要时考试相结合的原那么; d、职数原那么。 6、调入的程序一般包括以下几个方面:abcd a、在编制和职位允许的情况下,各部门

4、根据工作需要和年度公务员调入方案,提出拟调入人员的要求和资格条件,确定报名范围; b、如有必要,对符合条件的人进行考试; c、对初选合格的人员进行严格考察,考察确定的人员报公务员主管部门进行审核,确定资格; d、报任免机关进行任命,有的还需要进行一定的培训方可正式到岗任职。 7、公务员的转任只意味着。abcd a、公务员职务关系的变更; b、不涉及职务关系产生和消灭的问题; c、不涉及进出公务员队伍; d、不改变转任者的公务员身份。 8、实施挂职锻炼应注意哪几个问题。bcda、考核挂职锻炼人员的素质; b、掌握好挂职锻炼的时间; c、要使锻炼工作落到实处; d、加强对锻炼人员的管理和考核。 五

5、、简答 1、实行公务员交流制度具有哪些积极作用。 2、简要概括交流制度的实施原那么。 3、在公务员管理实践中,适用于转任的情形主要哪几种。 4、挂职锻炼的特点是什么。 六、论述 1、论述公务员转任的条件和要求。 答案 五、简答 1、答案:实行公务员交流制度具有积极的作用:(1)有助于开阔公务员的视野,丰富公务员的实践经验,更新公务员的知识,提高公务员的管理水平。(2)可以对公务员的工作和职位进行必要的调整,到达人与事的最正确结合,提高工作质量和工作效率。(3)有助于实行公务员回避制度,加强公务员队伍的廉政建设,防止公务员久居一处而形成各种关系网。同时还可防止因公务员长期在一处任职而易出现思想因

6、循守旧、封闭僵化现象,以利于增强公务员的责任感、进取心,更好地开创新的工作局面。(4)能够帮助公务员解决一些个人的实际生活困难,解除公务员的后顾之忧,使他们能全身心地投入到工作中,更好地发挥作用。 2、答案:交流制度是我国公务员制度的一个重要组成局部。在实施公务员交流制度中应该遵循以下原那么: (1)依法进行的原那么 (2)适才适用原那么 (3)个人服从组织的原那么 (4)合理的原那么 3、答案:在公务员管理实践中,适用于转任的情形主要有以下几种: (1)因工作需要,有组织、有目的地选调人员充实或加强某一方面的工作。这种转任具有指令性,要求每一个公务员必须服从。 (2)根据工作需要与合理使用、

7、充分调动公务员积极性的原那么,通过转任对公务员进行职位调整。这种调整既不涉及晋升,也不涉及降职,更不是行政处分,只是同级间的调整,这种调整主要就是通过转任来进行的。 (3)对超编人员的调整和空缺职位的补充。 (4)为满足公务员的自身开展,更好地发挥公务员的作用而进行调整。(5)通过转任帮助公务员解决个人、家庭的实际困难。 4、答案:挂职锻炼与调任、转任相比,具有下述特点: (1)不改变公务员身份,不改变公务员的隶属关系。 (2)有时间性。 (3)内外混合型交流形式。 六、论述 1、答案:公务员的转任要受一定的条件限制,要符合以下相应的要求: (1)转任必须在公务员机关系统内进行,在法律规定的公

8、务员范围之内进行。 (2)转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求。为保证公务员机关的工作效率和工作质量,我国明确规定了转任者要具有拟任职务所要求的思想政策水平、专业知识、工作能力及相应的资历、经验等,规定了接受转任的单位必须对其进行认真考核,确认转任者是否具备拟任职务所需的资格条件。 (3)转任是一种平行调动,只能在相同级别的不同职位之间进行,不能以转任程序代替公务员的职务升职程序,不能通过转任随意地提拔或降低公务员的职务。 (4)转任必须符合规定的编制员额和职位结构要求,必须有相应的职位空缺,不能在满编或超编以及违反职数比例的情况下接受转任的公务员。 (5)公务员的转任必须按规定办理人事调动手续。 内容总结(1)13.第五章、建设和经营方案 第13章公务员交流 二、单项选择 1、公务员内部的交流,只是工作职位和行政隶属关系发生变化,但不涉及(a)问题(2)d、主观性、偶然性(3)b、与国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员c、与私营企业中从事公务的人员(4)同时还可防止因公务员长期在一处任职而易出现思想因循守旧、封闭僵化现象,以利于增强公务员的责任感、进取心,更好地开创新的工作局面

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2