1、天道酬勤法务部岗位职责条例汇编法务部岗位职责条例汇编依据公司的开展情况及法律效劳需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比拟，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师参谋;下面，小编给大家介绍一下关于法务部的岗位职责范文总结，欢送大家阅读。法务部岗位职责范文11、决策性事务(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。2、标准性事务(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;(2)根据公司需要修改公司章程;(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同
2、法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。3、公司业务法律支持(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;(4)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。4、
3、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。5、工作监督(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。6、出具法律意见书国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律参谋出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。工作内容：1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。2、协助解决法律方面各类纠纷。3、负责审核公司各类
4、合同协议文体及相关的操作流程和规定。4、为公司各部门提供相应的法务支持。5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。岗位职责：1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答4.负责与公司常年法律参谋联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持法务部岗位职责范文2岗位职责1.独立承当全球某一区域的全面法律实务;2.全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);3.全面负责在全球某一区域建
5、立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等)，保障子公司的法律遵从，防范法律风险;4.负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;5.负责全球法律外部资源平台的建设，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往;6.负责所在区域的法律培训和咨询。法务部岗位职责范文3(一)选聘和考核法律效劳机构1、依据公司的开展情况及法律效劳需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比拟，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师参谋;2、制定常年律师参谋的工作考核方法，对该法律效劳机构的工作进行评审及考核;对于不适应或不适合担任公司常年律师参谋的法律
6、效劳机构进行更换。(二)决策法律支持从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的标准化。(三)公司内部法律风险管控1、协助公司管理层建立、完善相关规章制度;2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制;(四)公司法务档案管理收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。(五)公司外部法律风险防范1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或防止交易法律风险的措施和法律意见;2、对业务部门的合同进行审核并监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益;3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。详略得当！
